同社は、お客さまだけでなく、社員にも寄り添うという意味で、「個添経営」という言葉を大事にしております。
他のスーパーマーケットとは一味違う同社の魅力を、皆様にも感じていただけると幸いです。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

サミット株式会社

業種
百貨店・スーパー・コンビニ流通・専門店食品
職種
営業推進・販売促進 販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 宣伝・広報
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし
最終更新日:2022/09/24(土) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

お客様がワクワク・ドキドキ楽しんで買物をしていただける店舗を目指す!食品スーパーマーケット
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 住友商事100%出資の食品スーパーマーケット
  • 東京を中心に、神奈川、埼玉、千葉に120店舗を展開
  • 「個“店”経営」ではなく「個“添”経営」を貫く!
サミットは東京を中心に埼玉、神奈川、千葉に120店舗を展開する、住友商事100%出資の食品スーパーマーケットです。
食料品を中心に、地域のお客様のために、日常の食事の材料を取り揃えています。

■「嘘の無い仕事」をすることで、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境へ
生みの親である住友商事が属する住友グループには、長年にわたり受け継がれてきた住友の事業精神があります。
それは≪信用を重んじ、いやしくも浮利を追わず≫というものです。
サミットではこれを今の時代に合わせて、企業を取り巻くすべての人々に対して≪嘘の無い仕事≫をすることと置き換え、経営理念として貫いています。

■サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする
これは、当社の事業ビジョンです。お客様に安心・安全な商品を提供させていただくことはもとより、
お客様がワクワク・ドキドキ楽しんで買物をしていただけるお店であるために、当社では“個添経営(R)”を進めています。
一般的によく使われている「個店経営」とは、店舗ごとに経営を任せる仕組みですが、
サミットの「個添経営(R)」は「個店経営」とは違い、お客さまに寄り添い、社員にも寄り添うという意味で使っています。((R)はリスペクトを意味する)。

お客様がお買物をしやすく、そして楽しくなるような売場を作るため、
個々の社員が個性を尊重し合って、お客様一人ひとりと向き合う店舗作りを実施してます。
サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする!
サミットは東京を中心に埼玉、神奈川、千葉に120店舗を展開する、住友商事100%出資の食品スーパーマーケットです。
食料品を中心に、地域のお客様のために、日常の食事の材料を取り揃えています。

■「嘘の無い仕事」をすることで、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境へ
生みの親である住友商事が属する住友グループには、長年にわたり受け継がれてきた住友の事業精神があります。
それは≪信用を重んじ、いやしくも浮利を追わず≫というものです。
サミットではこれを今の時代に合わせて、企業を取り巻くすべての人々に対して≪嘘の無い仕事≫をすることと置き換え、経営理念として貫いています。

■サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする
これは、当社の事業ビジョンです。お客様に安心・安全な商品を提供させていただくことはもとより、
お客様がワクワク・ドキドキ楽しんで買物をしていただけるお店であるために、当社では“個添経営(R)”を進めています。
一般的によく使われている「個店経営」とは、店舗ごとに経営を任せる仕組みですが、
サミットの「個添経営(R)」は「個店経営」とは違い、お客さまに寄り添い、社員にも寄り添うという意味で使っています。((R)はリスペクトを意味する)。

お客様がお買物をしやすく、そして楽しくなるような売場を作るため、
個々の社員が個性を尊重し合って、お客様一人ひとりと向き合う店舗作りを実施してます。

当社の事業・魅力!

ワークライフバランスを重視

当社では月10日の休日は完全消化で、年間では120日の休日が取得できるようになっています。
また転居を伴う店舗の異動はなく、生活の基盤をしっかり持つことができます。

商品・サービスの知名度が高い

住友商事100%出資の食品スーパーマーケットとして東京、埼玉、神奈川、千葉に118店舗を展開!
「サミットがあって良かった」と言っていただける商品・サービスを提供し続けております!

社員の裁量が大きい

食品スーパーマーケットの仕事は、商品を作り、並べて販売するだけではありません。
実際の店舗運営では、モノ・ヒト・カネ・情報を使い、売場を仕切る司令塔として活躍していただきます!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

サミットは生鮮食品を主体とするスーパーマーケットを首都圏で120店舗展開しています。
業界内では、独自の鮮度管理システムなど開発力に定評があります。
また、言語化された経営で共通認識を高める「バーヴァル・マネジメント」や
科学的分析で効率的な管理運営を実現する「L.S.P.(Labor Scheduling Program)」など、
革新的な経営戦略の他、店内加工(インストア・パッケージ)にこだわった品揃えを
ジャスト・イン・タイムで提案するシステムの確率によって成長しています。

みなさんは自分の10年後、20年後を思い描くことができますか?
働き盛りの30代、40代で自分がどんな仕事に就いているか?どんな役割を担っているのか?
それを思い描くことのできる会社が、自分に合っていると言えるのではないでしょうか。
サミットは、そんな会社を見つけるきっかけになればいいと思っています。

選考のポイント

【サミットが求める人物像】
◎楽しく商売をしてみたい人。
◎何事にも前向きに行動できる人。
◎様々な世代とコミュニケーションをとり、人と接することが好きな人。
◎流通業界(特に食品スーパーマーケット業界)に興味がある人。
◎販売や接客だけではなく、将来、管理・運営や企画の業務に携わってみたい!と考える人。
◎自分でアイデアを出し、その実現のために行動できる人。

など、いくつか書きましたが、多くの企業の中からこうしてサミットに興味を持ってくれたあなたに、是非お会いしたいです!
まずは説明会へお越しください!!
さらに、聞きたいことは積極的に採用担当者に聞いて下さい。どんな質問にもお答えします!!

先輩社員
先輩の入社理由

大学の授業で学んだ農業に関係する仕事がしたいと思い、
「生産」と「販売」の架け橋となれる、スーパーマーケットで働くことにしました。
当社に決めた理由は、お店・社員の雰囲気が明るく和やかだったことが一番大きかったです。
現在は青果部門のバイヤーとして、商品の仕入れや開発に携わっています。
主に、ナッツやドライフルーツなどの加工品を担当しています!
バイヤーとしての一番のやりがいは、自分で仕入れたり、開発した商品を店舗で販売できることです。
その分、責任も大きな仕事だと思います!
お客様に喜んでもらえる商品を売るために、産地に出張して商品の情報を収集し、いろんなお店を見て勉強することもあります。

企業概要

設立
1963年7月29日
代表者
代表取締役社長 服部 哲也
資本金
39億2,000万円
売上高
2022年3月期/3,108億5,300万円
2021年3月期/3,136億4,900万円
2020年3月期/2,937億1,800万円
2019年3月期/2,822億5,100万円
2018年3月期/2,658億3,100万円
2017年3月期/2,567億5,400万円
2016年3月期/2,460億4,300万円
2015年3月期/2,352億 200万円
従業員数
約3,000名(2022年7月現在、正社員のみ)
本社所在地
〒168-8686
東京都杉並区永福3-57-14
事業内容
食品スーパーおよびその他生活関連商品の小売チェーン
事業所
本部:東京都杉並区
店舗:スーパーマーケット120店舗(東京都88店舗、埼玉県11店舗、神奈川県15店舗、千葉県6店舗)(2022年7月現在)
平均年齢
36.0歳
(2019年3月現在、正社員のみ)
部門別売上構成比
2022年3月期実績
生鮮食品       45.6%
その他食品      47.1%
家庭用品及び医療品  7.3%
               合計 100.0%

※生鮮食品には総菜、ベーカリーの売上高が含まれています。
連絡先
サミット(株)
人事部 能力開発グループ
採用担当
TEL:03-3318-5005
E-mail:saiyou@summitstore.co.jp

ギャラリー

“この商品をお客さまにこう提案しよう”と、自分で考え、自由度高く売り場に反映できる面白さがあります。仕事の原動力は、お客さまに喜んでいただけることです!
グロサリー、鮮魚、総菜などの各部門で仕入れや販売戦略、スタッフの育成などをトータルに手掛けます。自ら主体となって部門を動かすやりがいは格別です。
「サミットが日本の食品スーパーマーケットを楽しくする」を事業ビジョンに、お客様が楽しんで買物し、信頼感を抱いていただけるような店舗を目指しています。
創業から大事にしているのは「嘘の無い仕事」。当たり前のことを当たり前にやり続けることが企業の成長に繋がると考えております。

プレエントリー方法・選考の流れ

【1】まずはあさがくナビからエントリー

【2】オンラインWeb会社説明会視聴
     ▼
【3】履歴書送付
     ▼    
【4】WEB筆記試験 
     ▼
【5】個別面接 ※約20分
     ▼
【6】最終面接 ※約50分
     ▼
 内々定        
※選考ステップは、状況により変更になる可能性があります。

各ステップの日程は、複数の日程の中からご希望に合わせて選ぶことができます。
そのため、セミナー参加から内々定が出るまでの期間には個人差があります。
※早い方は最短で約1ヶ月半で選考が終わります。
 ぜひ早い回の選考をおすすめします。

●検索条件及び掲載内容について
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