文系出身でもしっかり活躍できる環境が整っているので成長したい方におススメです。
本社は関内駅北口から徒歩1分とアクセスもバッチリです!
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ジェー・アイ・ピー

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムエンジニア システム運用・保守
本社
神奈川県
月平均残業40時間未満
最終更新日:2022/11/11(金) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

3年間の研修で「よき社会人」「よきエンジニア」への成長を約束。《文理不問のIT企業》
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【成長をサポート】立派な社会人・エンジニアに育てます!
  • 【文理不問】人物重視の採用を行っています!
  • 【業績好調】大手企業との取引で安定した基盤を築いています!
ジェー・アイ・ピーは1986年に創業したIT企業。
今年で設立から37年。その間に情報処理技術は飛躍的な発展を遂げました。
当社はその時代と技術の変化に対応し、おかげさまで従業員200名を抱える総合ソフトウェア企業として着実に成長することができた会社です。

発足以来、私たちが大切にしてきたことがあります。
それは社員の成長が、会社の成長だということ。
特に学生の皆様には、頭脳明晰な技術者である前に「よき社会人たれ」、という言葉を投げかけさせていただいております。

当社では「入社後3年間」を研修期間ととらえ、育ていく方針を取っています。
そこで必要なのが「よき社会人」になること。

会社に勤めて仕事をするようになると、社内外の人と一緒に何かに向かって力を合わせていくことが多くなります。
上司から教えてもらう、後輩に教える、それらの時に最大のパフォーマンスを発揮するためには、エンジニアとして優れているか、ということの前に「よき社会人であるか」がとても重要です。
よき社会人である先輩が指導にあたるからこそ、後輩も育っていく。
そのような環境が当社にはあります。

文理も不問なため、毎年様々な方とお会いさせていただいていますが、選考では漠然と社会人になるのではなく、「よき社会人」になる気持ちがあるかを重視し、なににチャレンジしたいのか、これまでどのような経験を積んできたのかをお聞きさせていただいています。

会社や仕事様々な仕事探しの軸があると思います。
「よき社会人」になれそうか、という観点で当社にご興味持っていただけたら幸いです。
ジェー・アイ・ピーは1986年に創業したIT企業。
今年で設立から37年。その間に情報処理技術は飛躍的な発展を遂げました。
当社はその時代と技術の変化に対応し、おかげさまで従業員200名を抱える総合ソフトウェア企業として着実に成長することができた会社です。

発足以来、私たちが大切にしてきたことがあります。
それは社員の成長が、会社の成長だということ。
特に学生の皆様には、頭脳明晰な技術者である前に「よき社会人たれ」、という言葉を投げかけさせていただいております。

当社では「入社後3年間」を研修期間ととらえ、育ていく方針を取っています。
そこで必要なのが「よき社会人」になること。

会社に勤めて仕事をするようになると、社内外の人と一緒に何かに向かって力を合わせていくことが多くなります。
上司から教えてもらう、後輩に教える、それらの時に最大のパフォーマンスを発揮するためには、エンジニアとして優れているか、ということの前に「よき社会人であるか」がとても重要です。
よき社会人である先輩が指導にあたるからこそ、後輩も育っていく。
そのような環境が当社にはあります。

文理も不問なため、毎年様々な方とお会いさせていただいていますが、選考では漠然と社会人になるのではなく、「よき社会人」になる気持ちがあるかを重視し、なににチャレンジしたいのか、これまでどのような経験を積んできたのかをお聞きさせていただいています。

会社や仕事様々な仕事探しの軸があると思います。
「よき社会人」になれそうか、という観点で当社にご興味持っていただけたら幸いです。

当社の事業・魅力!

教育制度・研修が充実

入社後約1ヵ月間、新入社員研修を行います。この研修では学生から社会人への切り替えを目的としており、挨拶の仕方、名刺の受け渡し方といった基本的なビジネスマナーを中心とした研修を行います。

専門性・スキルが身につく

当社は、社員をしっかりと育てたいという思いの強い会社です。
入社後3年間を会社としては研修期間と捉え、よき社会人、よき社会人、よきエンジニアとして立派に育てます。

風通しのいい関係

お客様先常駐でのお仕事ですので、特にコミュニケーションを大切にしています。日々の連絡や相談はもちろん、全社員での交流の場として、年2回の社内イベント(親睦会・研修旅行)も開催しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社は、中小企業ではございますが、大手企業様をお客様として業務を行なっております。
入社後、最初に入った現場の仕事を長期間担当するわけではありません。
ある一定期間が経過しましたら、ご本人のスキルアップのために、新しい現場へと異動していただく、ローテーション制も取り入れております。
また、開発と運用、どちらの業務も行っておりますので、幅広い業務を経験することが可能な会社です。
最初のうちは、わからないことが多く、様々な壁にぶつかることもあるかと思います。
たくさんのことを経験し、力をつけたいと考えている方、いつでも前向きに、困難に直面してもそれを乗り越えられる方、ぜひ当社へ一度お越しください。

選考のポイント

当社の採用のワンポイントは、頭脳明晰な技術者である前に「よき社会人たれ」です。
IT企業ですが、知識や技術よりも「人柄重視」で選考を行います。
この業界で長く勤め、スキルアップを目指している方、ぜひ一度当社へお越しください!
アピールポイントは、学生時代に力を入れて取り組んだこと、サークルやバイトで培ったものなど、人それぞれ異なると思います。
皆さんが一番アピールしたいことを、明るく元気に面接で私達社員へ伝えてください。

先輩社員
先輩の入社理由

■2022卒 内定者インタビュー
私は合同企業説明会にてジェー・アイ・ピーと出会いました。
文系の私にもわかりやすく丁寧に、そして楽しそうに会社の説明をしてくださる先輩社員の方々を見て、選考に進むことにしました。

就活生の皆さんにアドバイスできることがあるとすれば、このようなコロナ禍でも「行動すること」大切だと言うことです。

私がジェー・アイ・ピーに入社を決めた一番の理由は「親しみやすい先輩社員がいる環境でスキルを身につけていきたい」と思ったから。
就職をして、周りの先輩や同期と一緒にスキルを磨いていくのですから、その環境や人も大切な要素です。
そのためには、会社説明会や選考に足を運ぶことも大切(オンライン面接も)。
その中で、ジェー・アイ・ピーに興味を持っていただけたら嬉しいです!

企業概要

設立
1986年2月
代表者
代表取締役 尾留川 芳信
資本金
5,000万円
売上高
13億円
従業員数
200名(2022年01月現在)
本社所在地
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町3丁目35番地 横浜第一有楽ビル3階
事業内容(技術派遣)
各種コンピュータソフトウエア開発及び各種情報処理サービス
平均年齢
31歳
主な取引先
株式会社日立製作所
日本IBM株式会社
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立システムズ
株式会社日立社会情報サービス
株式会社DTS
株式会社エクサ
連絡先
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町3-35 
横浜第一有楽ビル3F
株式会社ジェー・アイ・ピー 採用係まで
mail:oubo@kjip.co.jp
URL
URL http://www.kjip.co.jp/
ホームページ
http://www.kjip.co.jp/

ギャラリー

毎年春に、ビジネスマナー研修の一環として行う「社員親睦会」の風景です。普段社員はそれぞれの職場にいますので、社員同士が交流できる数少ない機会です。
新入社員研修の一環として行っているグループ研修の様子です。各チームごとに行動計画を立てて実行し、翌日に報告書を作成・発表をします。
毎年秋に行う社員研修旅行での食事会の様子です。食事中は、普段顔を合わせることがない同期や仲間と楽しい時間を過ごします。
研修旅行は、マナー研修の一環でもありますので、年度によっては、和の席もあります。社員同士でなく、社長と交流をできる機会でもあります。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビよりプレエントリー!

【会社説明会兼一次面接】
説明会では、採用担当者から会社について詳しく説明します。
技術者との個人面接です。

【二次面接】
経験を積んだ技術者との個人面接です。

【最終面接】
社長面接を行います。

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