介護施設らしくない？！社員1人1人が強みを生かして、介護の枠を超えたサービスを追求！
人事担当が語る
「ココに注目！」
- プロフェッショナルへの道
- 歩めるキャリアパスは様々！若手社員からチャンスの多い環境！
- グローバル人材への挑戦
グリーンライフグループは、医療・保健・福祉・介護・サービスの5分野で特化したシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者向け住宅、各種居宅サービス事業等を運営しております。
私たちの施設は病院の延長ではなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考え、「1年365日同じ質と量のサービス」を提供。
介護事業だからといって、従来のやり方に固執する考えは全くなく、脱却しなければ今後の成長はないと考える当社では、福祉系学部以外から入社している先輩が半数以上を占めています。
介護事業の今後の発展には、閉鎖性を打ち破る多様性や様々な引き出しが求められることから、介護の知識・技能にとどまらず、皆さんの個性や能力を評価する柔軟な採用活動を行っております。
2019年夏に大阪で始まった水耕栽培を通じた障がい者就労支援事業では、新人社員が新規事業のプロジェクトに抜擢。
その他、入社2年目のフロアリーダー、28歳の施設長など、若手社員にもどんどんチャンスが与えられ、活躍できる職場環境です。
グローバル展開も視野に入れ、コンサルティング事業など海外事業に向けても動き出している当社では、今後も国内外でますますニーズが増す介護事業を発展的にリードしていきます。