【新規ビジネスの企画が可能】異業種とのコラボや社員想いの制度で「業界を変える!」成長企業
◆あなたのアイデアで、業界を変えるような新規事業を展開できます!
既成概念にとらわれない視点で、
『介護業界を変える』新ビジネスや価値を
創造してきたフルライフケアグループ。
設立10年目を迎える2020年には、
新施設も加わり15施設を運営しています。
異業種とのコラボレーションとして、
入居者様の休眠不動産を活用する『介護×不動産』、
高齢者を有効な人材として活用する『介護×人材紹介』
といった新規事業も立ち上げ、
大きな成長の波に乗っている企業です。
さらに、これら新規事業を
新卒のうちから企画立案、法人化まで
手掛けることが可能なキャリアプランが大きな特長。
現在、入社2年目の先輩たちが、
様々な新規事業のアイデアを発信し、
プレゼンテーションを繰り返しています。
また、こういった企画部門だけでなく、
介護職や相談員、給食事業など
皆さんの「個性や得意」が活かせる
キャリアステップも用意しています。
働く環境においても、介護業界の
マイナスイメージを覆すような
新たなチャレンジを実践中。
≪新しい制度でより働きやすく≫
★有給消化推進制度
月9日休もしくは月10日休(シフト制)
を選択する公休の他に、月に1度の
有給休暇の取得を推進しています。
★職員ランク制度
「目標とする項目を3項目クリアすれば、
昇給昇格が可能」という明確な10段階制度を設定。
★資格取得支援制度
介護系の資格取得はもちろん、インテリアコーディネーターや
コーヒーインストラクターなど、介護以外の資格取得も支援!
こういった環境のもと、
ぜひ一緒に介護業界を変えていきませんか?
◆あなたのアイデアで、業界を変えるような新規事業を展開できます!
既成概念にとらわれない視点で、
『介護業界を変える』新ビジネスや価値を
創造してきたフルライフケアグループ。
設立10年目を迎える2020年には、
新施設も加わり15施設を運営しています。
異業種とのコラボレーションとして、
入居者様の休眠不動産を活用する『介護×不動産』、
高齢者を有効な人材として活用する『介護×人材紹介』
といった新規事業も立ち上げ、
大きな成長の波に乗っている企業です。
さらに、これら新規事業を
新卒のうちから企画立案、法人化まで
手掛けることが可能なキャリアプランが大きな特長。
現在、入社2年目の先輩たちが、
様々な新規事業のアイデアを発信し、
プレゼンテーションを繰り返しています。
また、こういった企画部門だけでなく、
介護職や相談員、給食事業など
皆さんの「個性や得意」が活かせる
キャリアステップも用意しています。
働く環境においても、介護業界の
マイナスイメージを覆すような
新たなチャレンジを実践中。
≪新しい制度でより働きやすく≫
★有給消化推進制度
月9日休もしくは月10日休(シフト制)
を選択する公休の他に、月に1度の
有給休暇の取得を推進しています。
★職員ランク制度
「目標とする項目を3項目クリアすれば、
昇給昇格が可能」という明確な10段階制度を設定。
★資格取得支援制度
介護系の資格取得はもちろん、インテリアコーディネーターや
コーヒーインストラクターなど、介護以外の資格取得も支援!
こういった環境のもと、
ぜひ一緒に介護業界を変えていきませんか?