年間休日125日の同社。社員を第一に考え、お休みや教育面などさまざまな面で充実していました。創業89年という歴史とともに安心感がありました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

共和ハーモテック株式会社

業種
建設・住宅関連鉄鋼・金属製品・非鉄金属その他メーカー・製造関連
職種
法人営業(BtoB) 企画・商品開発 生産・製造技術開発 システム運用・保守
本社
大阪府
年間休日120日以上 資格支援制度あり
最終更新日:2022/08/31(水) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

1933年創業の老舗メーカー。「かご工法」の技術を活かして人と自然を守ります! 
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 環境保全分野を支える『かご製品』のトップメーカー!
  • 20年連続黒字・仕事の9割以上が公共事業など、安定性抜群!
  • 年間休日125日、数々の手当など、働きやすい環境にも注目!
“台風○○号による豪雨の影響で、
河川が洪水/山間部で地すべりが発生”
皆さんもこのような報道を
目にしたことがあるのではないでしょうか。

私たち共和ハーモテックは、
それら自然災害を防ぐ、被害を最小限に食い止める
土木資材・環境保全資材のメーカーです。

数ある資材の中でも
強みとしているのは「かご製品」。
金属製のかごの中に石を詰めて使用し、
堤防の強化に寄与します。

はじめて耳にした製品かと思いますが、
戦国武将・武田信玄が領地を流れる河川の氾濫を
治めるためにつくった信玄堤にも
かごが用いられているんです。

かごを使った土木工事は現代でも行われており、
当社はトップメーカーとして業界を牽引。
全国各地の山林・河川・海岸の整備に採用され、
台風・洪水・豪雨などの被害を防いでいます。

特に近年は防災への意識が高まっており
当社のニーズも増加。コロナ禍の影響も受けず、
堅調に事業拡大を続けています。

★先輩が語る共和ハーモテックの魅力とは?

●「仕事の9割以上が公共工事と、
  社会貢献性の高い事業を手がけていることです」
●「20年連続黒字という盤石な経営基盤があり、
  安心して働くことができます」
●「オーダーメイドの商品開発で、
  ニーズに柔軟に対応できることですかね」
●「リーディングカンパニーなので、
  お客様からの信頼も厚いことです」

★人と自然が調和する社会を

当社の理念は「自然とともに」。
人にも自然にも優しい世の中をつくるため、
共和ハーモテックの挑戦は続きます。

私たちの考えに共感してくださった方
プレエントリーお待ちしております!
“台風○○号による豪雨の影響で、
河川が洪水/山間部で地すべりが発生”
皆さんもこのような報道を
目にしたことがあるのではないでしょうか。

私たち共和ハーモテックは、
それら自然災害を防ぐ、被害を最小限に食い止める
土木資材・環境保全資材のメーカーです。

数ある資材の中でも
強みとしているのは「かご製品」。
金属製のかごの中に石を詰めて使用し、
堤防の強化に寄与します。

はじめて耳にした製品かと思いますが、
戦国武将・武田信玄が領地を流れる河川の氾濫を
治めるためにつくった信玄堤にも
かごが用いられているんです。

かごを使った土木工事は現代でも行われており、
当社はトップメーカーとして業界を牽引。
全国各地の山林・河川・海岸の整備に採用され、
台風・洪水・豪雨などの被害を防いでいます。

特に近年は防災への意識が高まっており
当社のニーズも増加。コロナ禍の影響も受けず、
堅調に事業拡大を続けています。

★先輩が語る共和ハーモテックの魅力とは?

●「仕事の9割以上が公共工事と、
  社会貢献性の高い事業を手がけていることです」
●「20年連続黒字という盤石な経営基盤があり、
  安心して働くことができます」
●「オーダーメイドの商品開発で、
  ニーズに柔軟に対応できることですかね」
●「リーディングカンパニーなので、
  お客様からの信頼も厚いことです」

★人と自然が調和する社会を

当社の理念は「自然とともに」。
人にも自然にも優しい世の中をつくるため、
共和ハーモテックの挑戦は続きます。

私たちの考えに共感してくださった方
プレエントリーお待ちしております!

当社の事業・魅力!

福利厚生が自慢

社員にしっかり還元しよう!というのが、当社のスタイル。4~6ヶ月分の賞与が支給されたり、数々の手当が受け取れたり、社宅制度(転勤者)があったりと、日々の暮らしを支える制度が充実しています。

教育制度・研修が充実

各部署でのオリエンテーションやマンツーマンのOJT、リモート研修、外部研修、階層別研修など多数の研修もご用意していますので、文系・未経験出身の方でも安心して成長することができます。

社員の裁量が大きい

若手社員が提案した内容が商品開発に反映されるなど、意見を吸い上げることを大切にしている当社。そのほか営業から開発技術への異動など、ジョブチェンジに関しても社員の意欲を尊重することを心がけています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社では、どんなことにも興味を持って取り組める方、変化を前向きに捉える柔軟性のある方、失敗を恐れず挑戦できるチャレンジ精神旺盛な方を求めています。新入社員のうちは、失敗して当たり前。先輩たちがしっかりとフォローしますので、常に自分の考えを持ちながら行動できる社会人を目指してください。どんな時もトライできる方であれば、お客様や先輩たちからも「任せてみよう!」と思ってもらえるはず。常に新しいことを追い求めるフレッシュな姿勢に期待しています!

選考のポイント

当社の選考では、「多面的な視点を持っているか?」「いつも自然体な自分でいられるか?」を評価しています。どんな仕事もそうかもしれませんが、業務の中ではお客様や社員と関わり、相手の意見やアイデアも尊重しながら進めていく場面が多々あります。そんな時、しっかりと相手の意見に耳を傾け、自分なりの考えを発信できる。皆さんにはそんな人材へ成長していただきたいと考えています。選考では「柔軟性」や「思考力」を存分に発揮し、そんな皆さんの将来を垣間見せていただきたいですね。また、当社に対する興味の判断基準として、「説明会で気になったこと」をお伺いしています。なんでもかまいませんので、疑問に思ったことを質問していただきたいです。面接は緊張されることもあるかもしれませんが、フランクに話せる雰囲気づくりを心がけますので、できるだけ普段通りの皆さんでお越しください!

先輩社員
先輩の入社理由

私は自然に囲まれた地域で生まれ育ったこともあり、就職活動は自然環境の保全にまつわる企業を中心に見ていました。共和ハーモテックとの出会いは学内説明会です。学内説明会では珍しく社長が出席しており、採用に熱心な会社だと思いました。入社を決めた理由は、「自然とともに」という理念に共感したからです。「ここならやりたかった仕事を実現できる!」そう確信し入社しました。入社から現在にいたるまで営業として自社製品のPRに取り組んでいます。当社の営業は単に製品を販売するだけではありません。土木工事の計画段階から実際の施工まで幅広く携わります。常時10~20件の工事を担当しており、1つの工事が終わるまでに長くて3年ほどの期間を費やします。時間こそかかりますが、無事に納入できたときの達成感は大きいですね。これからも時代の変化や多様化するニーズに対応しつつ、仕事を通じて社会に貢献し続けていきたいと考えています。

企業概要

設立
1950年(創業:1933年)
代表者
代表取締役社長 森谷 完
資本金
9,800万円
売上高
36億3300万円(2020年5月期)
従業員数
80名(男性:61名 女性:19名)
本社所在地
大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25
事業内容
道路や河川、砂防、都市空間など、自然環境保全に役立つ建設土木資材【ガードン】【ハイパーマット】などの企画・開発・製造・販売
事業所
【支店】
大阪支店
東京支店
新潟支店

【営業所】
北東北営業所
仙台営業所
中部営業所
中四国営業所
九州営業所

【工場】
新潟工場
福島工場
主要取引先
国土交通省、農林水産省、文部科学省、防衛省、
各都道府県、各市町村、
独立行政法人 都市再生機構、独立行政法人 水資源機構、
東日本高速道路株式会社、西日本高速道路株式会社、中日本高速道路株式会社、東日本旅客鉄道株式会社、西日本旅客鉄道株式会社、
東京電力株式会社、中部電力株式会社、関西電力株式会社、
北陸電力株式会社、東北電力株式会社、九州電力株式会社、
伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社、エムエム建材株式会社、神商鉄鋼販売株式会社、
岩谷テクノ株式会社、日鉄物産株式会社、ユアサ商事株式会社、
NST三鋼販株式会社、株式会社メタルワン鉄鋼製品販売、
株式会社大野メッキ工業所、共英製鋼株式会社、サクラテック株式会社、
東京製綱株式会社、日亜鋼業株式会社、和光金属工業株式会社
連絡先
共和ハーモテック株式会社
採用担当 髙橋・工藤
〒532-0005 大阪府大阪市淀川区三国本町1-5-25
TEL:06-6392-1951
MAIL:recruit2022@k-harmotech.co.jp
ホームページ
http://www.k-harmotech.co.jp/

ギャラリー

当社が取り扱う“かご製品”は、飛行場や河川敷、山林、図書館、体育館など、皆さんの身の回りで多数活躍しています!
お客様の要望や用途に合わせた開発力も当社の強みの一つ。大学との共同研究を通して、より良い製品づくりを心がけています。
かご製品トップシェアを獲得している当社では、お客様のご要望に合わせたご提案を実施しています。
上下関係も厳しくなく、フランクで和やかな雰囲気が自慢です!
当社の年間休日は125日。仕事もプライベートも大切しながら働けます!

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

会社説明会(事業概要の説明)

一次選考(適性検査、基礎能力試験)

二次選考(面接・思考力試験)

三次選考(役員面接)

内定

※ 実施時期によって、会社説明会、一次選考の実施タイミングが同時になる場合があります。ご了承ください。
※ 選考途中に希望者には、工場見学もしくは弊社社員との座談会を実施します。

●検索条件及び掲載内容について
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