当社は15年前にアウトレット家具店にビジネスモデルを転換し、15年間で740％の成長を実現している会社です。
ビジネスモデルの転換に伴って採用を強化してきた背景もあり、年齢層は若く社員の約8割が20～30代。
老舗ながらもベンチャー企業のような勢いがある会社です。今後は「東海No.1」を目指し、ドミナント戦略で東海エリアにおける出店を加速していく予定です。
20代で経営幹部会議に参加したり、30代前半で年収が900万円を超えたり、会社の成長とともにどんどんチャンスが広がっています。

正直なところ、「インテリアが好き」という理由で入社してくるメンバーは少数派です。
もちろん、きっかけは何でも構いませんが「流通・小売りに興味がある」「これから伸びていく会社で挑戦したい」という方からのプレエントリーは大歓迎です。
皆さんのプレエントリーをお待ちしております！

何を勉強してきたかや、成績の良し悪しよりも「どんな風に働きたいか」をお伺いします。
当社は、歴史がありながら変革を続けているという特性もありますので、「前向きに向上心を持って働いていけるか」が大切になります。
実際に当社では、学歴や社歴で評価をしていません。向上心があれば先輩を追い抜いてステップアップしていくことも可能です。
面接ではぜひ前向きな気持ちをアピールしてほしいですね。また、お客様と話すことに抵抗がないか、自分で意欲的に判断してものごとを進められるかも見させていただきます。