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正社員

東洋ワークセキュリティ株式会社 UPDATE

業種
専門・その他サービス
職種
本社
宮城県
3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2022/10/06(木) 掲載終了日:2023/03/31(金)

プロフィール

研修・教育で「人育て」を重視!資格取得もできるように、会社全体でサポートします!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 年々業績を上げている成長企業です。
  • 広く社会問題に対応するために様々な学びの機会をご用意!
  • 様々なキャリアプランをご用意!働きやすい環境です。
私たちは、知的財産である警備グループ(TWS沖縄含む)で3300人の職員と54カ所の営業所によるネットワークを活用して安心安全を社会に提供し、警備プロとして社会に寄与してきた会社です。

地域に密着した警備で大手地元企業を営業基盤とし、また高い技術力・資格者数を要する高速道路規制警備等のシェア獲得・顧客満足度の高い警備を提供して施設警備拡充等急成長を遂げています。

■年々業績をあげている成長企業!将来性も抜群。

2021年度は沖縄の子会社を含め警備グループ売上110億円、2022年度は127億円、来期より中期5ヵ年計画で売上200億円を目指しています。当社も含めた東洋ワークグループでは近い将来上場も目指しています。

■社員教育に力を入れています!

社員教育を大事にする会社です。会社としてバックアップしますのでやりたいことに挑戦し、成長してください。新入社員の皆様は、一(いち)警備員として人を採用しているわけではなく、仲間となり、幹部候補ともなる人を求めています。

■効率的にサービスを提供できるようにITも活用します!

成長投資を行い、IT化、AI化とマンパワーのコラボを考え、効率の良いセキュリティサービスが今後は必ず進んでくると思います。そんな時代に遅れることなく、積極的にこの分野の活用を進めていきます。
私たちは、知的財産である警備グループ(TWS沖縄含む)で3300人の職員と54カ所の営業所によるネットワークを活用して安心安全を社会に提供し、警備プロとして社会に寄与してきた会社です。

地域に密着した警備で大手地元企業を営業基盤とし、また高い技術力・資格者数を要する高速道路規制警備等のシェア獲得・顧客満足度の高い警備を提供して施設警備拡充等急成長を遂げています。

■年々業績をあげている成長企業!将来性も抜群。

2021年度は沖縄の子会社を含め警備グループ売上110億円、2022年度は127億円、来期より中期5ヵ年計画で売上200億円を目指しています。当社も含めた東洋ワークグループでは近い将来上場も目指しています。

■社員教育に力を入れています!

社員教育を大事にする会社です。会社としてバックアップしますのでやりたいことに挑戦し、成長してください。新入社員の皆様は、一(いち)警備員として人を採用しているわけではなく、仲間となり、幹部候補ともなる人を求めています。

■効率的にサービスを提供できるようにITも活用します!

成長投資を行い、IT化、AI化とマンパワーのコラボを考え、効率の良いセキュリティサービスが今後は必ず進んでくると思います。そんな時代に遅れることなく、積極的にこの分野の活用を進めていきます。

当社の事業・魅力!

ワークライフバランスを重視

「働き方改革」を進めている当社では、残業を無くす取り組みをしています。本社では定時になると帰宅を促し、各営業所の残業についても厳しくチェック!その成果もあり、残業は月平均で10時間程度です。

教育制度・研修が充実

指導教育部による教育体制、また会社による教育支援体制も整っており、皆様一人ひとりのキャリアアップを見据え、生き生きと一人ひとりが輝く未来に向かって、より良い人生を歩める組織を目指しています。

頑張りをしっかり評価

公正な評価制度を整え、社員が安心して働ける環境を整備しています。実際に定着率も高まり、社員一人ひとりが、業界を牽引するという高い意識を持って、日々の業務に臨んでいます!

PRムービー

※画面をクリックするとムービーが再生されます。音声が出ますのでボリュームにご注意ください。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

「将来やりたいことはまだ決まってないけど、就活大丈夫かな・・・?」
安心して下さい!今活躍している先輩社員達も採用担当の私もそう感じながら自分の進み道を探していました。
人と接する仕事がしたい!誰かの役に立つ仕事がしたい!
大歓迎です。私たちと一緒に一つずつ成長していきましょう。皆さんに会えることを楽しみにしています!

選考のポイント

学生時代にどんな活動をされ、どんなことを考えていたのかをお聞きしたいと思っています。学生として過ごす中で、どのように考えて、どんな成長をしてきたのかを教えてください。

また、これからどんな社会人になって活躍したいのか、展望をお持ちでしたら聞いてみたいと思っています。

先輩社員
先輩の入社理由

資格取得のための手厚いサポートをしてくれることと、面接時の対応がとても丁寧で入社を決意しました。会社の雰囲気はとても良く、所長や営業所の皆さんも明るく優しく接してくれています。資格取得の際、試験には実技もあるのですが営業所の方が指導してくれて心強いです。
現在は、施設警備をメインとした仕事に携わっています。オフィスビルの立哨警備から、ネット配信のスタジオ警備など、幅広い現場に関わることができています。
また、仕事に関して積極的な姿勢を評価してくれるところも当社の魅力です。一緒の現場でお世話になり、すごく頑張っているなと思っていた先輩がキャリアアップしたのを近くで見て、『現場の姿勢をきちんと評価してくれる会社だな』と感じました。今後は、昨年取得した資格をいかし、新たな現場での勤務に就くことになったので色んな事を吸収していきたいと思います。

企業概要

設立
2009年9月【東洋ワーク(株)から分社設立】
(創業:1990年12月【東洋ワーク(株)警備事業部として事業開始】)
代表者
代表取締役社長
勝又 和成
資本金
4,000万円
売上高
96億4400万円 2021年8月度(当社単体)
従業員数
3,000名
本社所在地
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7-18
事業内容
【総合セキュリティサービス】
公共施設やオフィスビル、スーパーマーケットなどの商業施設、スポーツ施設やイベント会場、大型車両の出入りする工場や工事現場…防犯や防災、安全に対するあらゆるニーズに、きめ細やかにお応えします。

【建物サービス】
建物の価値を保つためには、清掃や保守点検が欠かせません。建物それぞれの特徴に合わせた総合的なメンテナンス業務の提案と業務実施の管理を行います。

【防犯システム販売】
テクノロジーの進歩とともに、防犯システムにも革新の時代が訪れています。特に防犯カメラは、商業施設のみならずマンション・個人住宅や商店街など街頭にも設置され、急速に普及しています。警備サービスや建物サービスの付加価値を高める防犯システムの提案をします。
事業所
■東京事業部
〒160-0022
東京都新宿区新宿6-12-5 新宿松喜ビル4F

■営業所
【北海道エリア】札幌 旭川 岩見沢 千歳 帯広
【青森エリア】八戸
【岩手エリア】盛岡 北上 一関 宮古 釜石
【宮城エリア】仙台 多賀城 仙南(名取市) 石巻 大崎 気仙沼 
【山形エリア】山形 新庄 鶴岡 米沢
【福島エリア】福島 郡山 会津 いわき 白河 小名浜

【栃木エリア】宇都宮 小山 那須塩原
【首都圏エリア】新宿 上野 大井 立川 大宮 越谷 横浜 船橋 厚木

【新潟エリア】新潟 長岡

【関西エリア】大阪 阿倍野 神戸 草津
平均年齢
39.5歳
社会貢献活動
【障がい者とともに】
東洋ワークグループは障がい者が活躍できる社会づくりに貢献しています。グループ内企業の(株)クリーン&クリーンは、障がい者雇用を推進しています。また「Art to You! 東北障がい者芸術公募展」を通じて、障がい者の自己表現の機会を創り、障がいを持つ人たちやそのアートへの理解促進を図っています。

【国防・災害支援への貢献】
平時は民間企業で勤務し、非常時に招集され部隊の第一線で日本を護る「即応予備自衛官」制度。当社は、東北で最多の即応予備自衛官雇用数を誇っています。

【地域スポーツへの支援】
各地のプロ・アマチュアスポーツへの支援を通じて、地域の発展に貢献しています。
【サッカー】福島ユナイテッド
【バスケットボール】パスラボ山形ワイヴァンズ
【野球】東北楽天ゴールデンイーグルス
経営理念
健全経営に徹し
お客様に喜ばれる経営
お取引先様に喜ばれる経営
社員に喜ばれる経営
そして
社会に貢献できる企業を目指す
連絡先
東洋ワークセキュリティ(株) 採用部 新卒採用課
課長 齋藤
北海道担当 高野(札幌常駐)
北東北担当 伊藤(盛岡常駐)
宮城担当 齋藤(仙台常駐)
山形/新潟担当 志賀(山形常駐)
福島/茨城担当 千葉(郡山常駐)
埼玉/栃木担当 武部(大宮常駐)
首都圏担当 中里・水屋(東京常駐)
関西担当 内田(大阪常駐)
 
【本社】
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル2F
TEL:022-225-5068

【東京事業部】
〒160-0022
東京都新宿区新宿6-12-5 新宿松喜ビル4F
TEL:03-6384-1901

【西日本事業部】
〒540-0025
大阪府大阪市中央区徳井町2-4-14 宇野ビルディング7F
TEL:06-6360-4240
ホームページ
https://www.tw-s.co.jp/

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
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会社説明会
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適性検査(マーク式)、筆記・作文
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一次面接(採用担当が個別に実施します)
 ▼
二次面接(エリア長or営業所長により個別に実施します)※総合職は別途役員面接有
 ▼
内々定

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