最先端の技術を身に付ける事が可能で大きなやりがいを実感できます。
また年間休日も125日とたっぷりあり、プライベートも充実。
アクセス抜群の東京恵比寿のオフィスはとても綺麗で快適に働ける環境です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社コミュニケーション・プランニング UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連専門・その他サービス
職種
応用研究・技術開発 プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア セールスエンジニア カスタマーエンジニア カスタマーサポート システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2022/08/01(月) 掲載終了日:2022/09/22(木)

プロフィール

ITには人々の生活をより良いものに変革する力があります
人事担当が語る「ココに注目!」
  • フルフレックス制を取り入れるなど、働きやすさバツグン!
  • 安定したコア事業と、挑戦の新規事業の両輪で業績拡大中!
  • 文理問わず、1人前のプログラミングスキルを身につけられる!
■私達はDX(デジタルトランスフォーメーション)事業を推進しています

DXとは、”進化したデジタル技術を浸透させることで、人々の生活をより良いものへと変革すること”を意味しています。
我々は、既存の価値観や枠組みにとらわれず、革新的なイノベーションをもたらすことを目指している企業です。

【未来を切り開く3つの特化事業】
当社が得意としている事業を説明します。

・XR(VR/AR/MR)技術を駆使し、体験/実践型のトレーニングや教育を提供する”Xトレーニング事業”
→教育分野やものづくり(コンテンツ作成)に興味がある方におすすめです。

・エンジンベンダーとしての実績が豊富な地図/位置情報、画像認識などの”テクノロジー事業”
→ITテクノロジーのスペシャリストを目指したい方に向いています。

・人事領域をベースに、クラウド製品の導入やタレントマネジメント、コミュニケーション推進を行う”HRテック事業”
→働く人の活性化やコミュニケーションスキルなどを指向したい方に最適です。

【CPのここがすごい!】
・歴史  :創立45年で安定感抜群!
・年間休日:125日 完全週休2日制で夏には10連休も!
・初任給 :27万円
・働き方 :フルフレックス制でワークライフバランス◎
      在宅勤務も実施しています!
・オフィス:2022年4月からお洒落な恵比寿オフィスに移転!
■私達はDX(デジタルトランスフォーメーション)事業を推進しています

DXとは、”進化したデジタル技術を浸透させることで、人々の生活をより良いものへと変革すること”を意味しています。
我々は、既存の価値観や枠組みにとらわれず、革新的なイノベーションをもたらすことを目指している企業です。

【未来を切り開く3つの特化事業】
当社が得意としている事業を説明します。

・XR(VR/AR/MR)技術を駆使し、体験/実践型のトレーニングや教育を提供する”Xトレーニング事業”
→教育分野やものづくり(コンテンツ作成)に興味がある方におすすめです。

・エンジンベンダーとしての実績が豊富な地図/位置情報、画像認識などの”テクノロジー事業”
→ITテクノロジーのスペシャリストを目指したい方に向いています。

・人事領域をベースに、クラウド製品の導入やタレントマネジメント、コミュニケーション推進を行う”HRテック事業”
→働く人の活性化やコミュニケーションスキルなどを指向したい方に最適です。

【CPのここがすごい!】
・歴史  :創立45年で安定感抜群!
・年間休日:125日 完全週休2日制で夏には10連休も!
・初任給 :27万円
・働き方 :フルフレックス制でワークライフバランス◎
      在宅勤務も実施しています!
・オフィス:2022年4月からお洒落な恵比寿オフィスに移転!

当社の事業・魅力!

社員の裁量が大きい

社員に裁量を与え、「個の育成」を大切にしています。

風通しのいい関係

困ったことがあれば気軽に相談できる先輩ばかりです。

ワークライフバランスを重視

ワークライフバランスの充実が、生産性向上や新しい発想に役立っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

採用担当によく寄せられる質問を紹介します。

Q.理系の学部ではありませんが、活躍できますか?
A.テクノロジーに興味があり、新しいことにチャレンジしたい方なら、学部・学科問わず活躍できます。今年入社の新入社員も、半数以上が文系学部出身です!

Q.新入社員でも仕事を任せてもらえますか?
A.意欲があれば若いうちから仕事を任され、大きな裁量を持って働くことができる環境です!

Q.設立40年以上も経つと、安定経営に徹しているのではないですか?
A.もちろん、安定経営は大切なことです。CPの今があるのは、守りとチャレンジを両輪として成長してきたからです。
 主流のビジネスでしっかりとした利益をあげているため、新しいことにのびのびと挑戦することができます。

選考のポイント

【能力×情熱×ものの考え方】
上記3つを重視した選考を行います。

先輩社員
先輩の入社理由

私の就職活動の軸は「自分が成長し続けられる企業」かということでした。
CPに入社を決めたのも、CPならそれが実現できると感じたからです。
初めて興味を持ったのは説明会でした。
チャレンジングな雰囲気もあり、でも落ち着いた安心感や安定感も感じられる
二面性のある会社だなと感じたのを覚えています。
選考が進むにつれて、その二面性が魅力的に感じるようになっていきました。
選考中社員の方とお話しさせていただいたのですが、
1年目の方から役員の方まで年次や役職に関わらず、
伸び伸びと意欲を持ってお仕事に取り組まれている方が沢山いました。
「意欲的な雰囲気」と「サポートする仕組み」があり、
CPであれば自分も成長し続けられると感じました。
そして、入社前に私が感じたCPの魅力は今もギャップがありません。
CPに入社を決めて、本当に良かったと心から思っています。

企業概要

設立
1978年(昭和53年)
代表者
田嶋 範夫(タジマ ノリオ)
資本金
8,000万円
売上高
9億円(2021年3月期)
従業員数
53名(2021年4月現在)
本社所在地
【本社】
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39
恵比寿プライムスクエアタワー8階
経営理念
『働く社員の価値ある人生を追求するとともに、技術と英知を結集し、社会の発展に貢献する』
連絡先
採用担当
TEL :03-5860-9777
MAIL:saiyou@cpnet.co.jp
ホームページ
http://www.cpnet.co.jp/

ギャラリー

今年の4月に移転したばかり!スタイリッシュなエントランス♪
執務スペースの壁には「FUTURE CREATION」の文字♪
高いパーテーションはなく、開放的♪カウンターもあります!
会議室もあります♪
会議室も開放的な作りになっています♪

プレエントリー方法・選考の流れ

1.あさがくナビからプレエントリー
2.説明会に参加(対面orWEB)
3.一次面接(WEB)
4.二次面接(WEB)
5.最終面接(対面)
6.内定

※最終面接前にSPIを受検いただきます。

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