当社では、従業員は「全員技術者」だと考えています。製造には製造の技術が、経理には経理の技術があり、その技術を高める努力をしていかなければ徐々に取り残されていきます。

私たちは「物事を当たり前だと思わない人」を求めています。今の仕事が当たり前だと思った時点で、そこから改善が生まれることはありません。常にチャレンジ精神を持つことが大事です。今日できた製品を市場に投入した段階から、その製品はどんどんと古くなります。市場に投入して1日経ったら「古い製品」。これが当社の考え方です。

常に上を向いて仕事ができる。現状に満足せず「より良くしたい」と思える。そんな方のプレエントリーをお待ちしています！

私たちが面接でお聞きするのは、結果ではなく「プロセス」です。例えば「資格を取得した」という結果よりも、「どのように努力したのか」という過程をお尋ねすることが多いです。成功・失敗に関わらず、その原因を自分なりに分析し、次へとつなげていく。こうした姿勢をお持ちの方であれば、業務を自ら改善して活躍していけると考えているからです。

入社当初は先輩の言うことをこなせばいいかもしれませんが、その後は自分の頭で考える必要があります。待ちの姿勢ではなく、自ら考えて行動していける人を私たちは求めています。学部・学科は問いません。高校・大学でどれだけ専門分野を学んだとして、即戦力として活躍できるわけではないからです。入社後に一から学んでいくことがほとんどですから、「今何ができるか」よりも「これから何がやりたいか」を重視した選考を行っています。