社長が誰に対してもフランクに話しかけている会社はめずらしいのではないでしょうか。働く社員の方も自由にのびのびと働いていらっしゃるので、会社の雰囲気はとても明るく印象的です。
あさがくナビ
取材担当者

三恵グループ  三恵観光株式会社 UPDATE

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設フードビジネス電力・ガス・水道・エネルギー
職種
営業推進・販売促進 販売・接客 店長・店舗運営 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング
本社
京都府
職業研究レベル
初級/中級
就活準備レベル
初級
職業研究・就活準備レベルとは
あなたの就活準備の段階に合わせて、インターン・セミナーを【レベル別】で探すことができます。

【目安】
職業研究レベル初級:企業の仕事理解/職場見学など
中級:社員との座談会/グループワークなど
上級:長期間の仕事体験型インターンなど
就活準備レベル初級:企業・業界説明など
中級:自己分析/ES対策など
上級:グループディスカッション/模擬面接など
職業研究・就活準備レベルとは
月平均残業40時間未満
最終更新日:2021/10/20(水) 掲載終了日:2022/01/06(木)

プロフィール

【自分のアイデアを形にしたい人/仕事を愉しいモノにしたい人】いいやんそれ、やってみよ!!
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【歴史が長い×ベンチャー気質】挑戦を忘れず変化しつづける
  • 【成長を後押しする社風/制度】経験値を積みたい人におすすめ
  • 【多角化経営を推進】様々な事業を通じて、幸せを提供します

――「御社の魅力は何ですか?」
就職活動でよく聞かれるこの言葉ですが、とても難しいんですよね。
何を魅力に感じるかというのは、個々によって違いますから。

例えば私個人の場合だと、当社はとても"優しい会社"だと思っています。
少しずつではありますが、この10年間で会社の労働環境や人事制度が整ってきていますし、これからも良くしていこうと考えている会社だからです。

ただしこれも、単に”優しい会社”といってもなにを優しいと感じるかは人それぞれ違いますよね。
周りからの声掛けの多さだったり、フランクな上司・部下の関係性だったり、適切な仕事量のことだったり・・・。
そのため「何が魅力ですか?」と聞かれたときに、「これが当社の魅力です!」と断定したくないんです。
私自身はみんなが笑っている中で仕事がしたいと思っているので、そういう環境をつくるために、みんなが働きやすいようにと考え、行動しています。

そんな自分のやりたいことを自由にやらせてくれている社長の姿勢に、僕は感謝とともに共感しています。
そしてそんな僕の行動に共感し、ついてきてくれる部下たちがいます。
当社はそんな会社です。

さきほどは「断定したくない」と述べましたが、当社の魅力を語る上でのキーワードは、もちろんいくつか存在します。
ですが正直なところ、特定のなにかを断定して言ってしまうと、非常にありきたりになってしまう気がしています。
だからこそ、当社の説明会に来て、あなた自身がそれを体感してください!

皆さんにお会いできるのを、とても楽しみにしています。
(管理本部 本部長/溝川俊介)

当社の魅力、あなたが教えてください。」by 管理本部 本部長

――「御社の魅力は何ですか?」
就職活動でよく聞かれるこの言葉ですが、とても難しいんですよね。
何を魅力に感じるかというのは、個々によって違いますから。

例えば私個人の場合だと、当社はとても"優しい会社"だと思っています。
少しずつではありますが、この10年間で会社の労働環境や人事制度が整ってきていますし、これからも良くしていこうと考えている会社だからです。

ただしこれも、単に”優しい会社”といってもなにを優しいと感じるかは人それぞれ違いますよね。
周りからの声掛けの多さだったり、フランクな上司・部下の関係性だったり、適切な仕事量のことだったり・・・。
そのため「何が魅力ですか?」と聞かれたときに、「これが当社の魅力です!」と断定したくないんです。
私自身はみんなが笑っている中で仕事がしたいと思っているので、そういう環境をつくるために、みんなが働きやすいようにと考え、行動しています。

そんな自分のやりたいことを自由にやらせてくれている社長の姿勢に、僕は感謝とともに共感しています。
そしてそんな僕の行動に共感し、ついてきてくれる部下たちがいます。
当社はそんな会社です。

さきほどは「断定したくない」と述べましたが、当社の魅力を語る上でのキーワードは、もちろんいくつか存在します。
ですが正直なところ、特定のなにかを断定して言ってしまうと、非常にありきたりになってしまう気がしています。
だからこそ、当社の説明会に来て、あなた自身がそれを体感してください!

皆さんにお会いできるのを、とても楽しみにしています。
(管理本部 本部長/溝川俊介)

当社の事業・魅力!

風通しのいい関係

20~40代の社員が中心となり活躍している当社。どの事業所でも和気あいあいとしています♪また、役職に関わらず「○○さん」と呼び合うフランクな関係が特徴です。

頑張りをしっかり評価

当社の評価基準は、年功序列ではなく実力主義。挑戦を後押しする企業風土のもとで、自分の頑張りに応じてステップアップできます!

新規事業開拓に積極的

当社の強みは、様々な事業展開(=多角化経営)で皆さまに多方面から幸せを提供できること。それをさらに加速するべく、新規事業への挑戦を続けています。

社員に聞く!インターンシップの魅力

人事担当者
人事担当者からのコメント

「多角経営」を経営戦略の軸におく三恵グループ。
社会のトレンドや動向を読み、
『明日を今日より、ハッピーに。』という理念のもと、
さまざまなジャンルの事業へ挑戦しています。

その中でも基幹事業でもあるレジャー産業。
皆さんはレジャーサービスと聞いてどんな印象をお持ちですか?
身近な業界ですので、きっとイメージしやすいと思います。
しかし、きっと皆さんが思っている以上に奥深い業界でもあるんです。

今回は、そんなレジャー産業のトレンドや動向、そして未来について
考えながら産業の理解を深めていただきたいと思います!
そして、その中でサービスを提供する三恵グループの特徴を
仕事体験型ワークショップを通じて理解していただく内容となっています。

皆さんからのご応募お待ちしています(^^)/

先輩社員
先輩のオススメポイント

Answer:社員・人事担当者に惹かれた。雰囲気が合っていた。

就職活動中に、採用担当やほかの社員とお話しした時に、「楽しそうに自分の仕事の話をしていた」のがきっかけです。
私自身、「自分の仕事に誇りを持ちながら楽しく働きたい!」と強く思っていたため、そういった雰囲気・環境であるこの会社に魅力を感じました。
また、役職関係なく社員の方々がフランクに話されていて、楽しそうな会社だなと思ったことも印象に残っています。

☆・・・・・・・☆

就活生の皆さんには、自分に自信を持って、諦めず頑張っていただきたいです。
就職活動は、思い通りにいかず、辛いこともありますが、必ず自分の個性を見つけてくれる会社があるはずです。自然体で大丈夫です。
ついつい「会社に入ること」がゴールになってしまいますが、本来はスタートにすぎません。そのスタートの「つづき」をイメージして就活をしていただければと思います。

企業概要

会社概要
【本社所在地】
620-0882
京都府福知山市字堀小字下高田2346番地

【創業】
1952年2月

【資本金】
グループ合計:8,000万円

【従業員数】
199名(正社員86名/パート・アルバイト113名)
※2021年2月現在

【売上高】
グループ合計:83.7億円
※2020年11月実績

【平均年齢】
33.9歳(パート・アルバイト含む)

【グループ会社】
●三恵土地開発株式会社
●三恵エナジー株式会社
事業内容
●アミューズメント事業
パチンコ・スロットホール
ボウリング場
複合型アミューズメントセンター
ゲームセンター
バッティングセンター

●ゴルフ事業
ゴルフ場

●飲食事業
ラーメン店

●不動産事業
不動産仲介事業(国土交通大臣(1)第8487号)
不動産管理・賃貸
24h営業コインランドリー
レンタル収納BOX

●EC事業
ヘルスケア製品

●発電事業
太陽光発電

●その他
保険代理店事業 など

当社では「多角経営」を経営戦略に置き、さまざまなジャンルの事業へ挑戦しています。
今後ともさらなる多角化をめざし、会社経営の柱(事業)を増やしていくつもりです。
社風の特徴【1】
■若手のうちからチャレンジできる社風■

当社では、入社2年目~の若手社員を中心とした『社内委員会制度』を取り入れています。
委員会の活動内容は、会社の清掃ルールづくり・社外ブランディング・採用活動・新入社員教育など多岐にわたり、部署の垣根を越えて構成された委員会メンバーで協力して1年間の活動をおこないます!
”役職につく前の若手社員のうちから、会社全体を動かす経験を積んでほしい”
”普段の業務内容を越えた幅広い経験を積んでほしい”
そんな思いから生まれた制度です。

また、良いアイデアであれば社歴を問わず採用されるのも当社の特徴です。
お客様に愉しんでいただける『店舗イベントの企画』や、日々の効率化をはかるための『業務改善提案』など、手を挙げればあなたのアイデアが形になるチャンスがたくさんあります!
社風の特徴【2】
■1人ひとりを見てくれる社風■

パート・アルバイトを含めると200名弱の当社ですが、正社員だけの数だとおよそ90名弱程度の規模感です。
そのため、1人ひとりに目が届く。1人ひとりの活躍が、そのまま会社の発展につながる。そんな環境だと考えています。

当社では月に一度、上司と1対1でおこなう個人面談を取り入れています。
面談では、
・個々に与えられた業務目標に対する進捗状況確認
・1ヵ月間の仕事ぶりに対するフィードバック
・課題や改善点へのアドバイス
・今後のキャリアに関する相談
など、1人ひとりの成長をしっかりサポートしています。
社風の特徴【3】
■居心地のいい社風■

就活生の皆さんから毎年頂くのが、「御社はすごくフランクな雰囲気ですね!」という言葉。
当社の普段の空気感がきちんと伝わっているんだな、と嬉しくなります。

当社では、上司であっても『役職名ではなく、”○○さん”と呼ぶ』という独自のルールがあります。
上司へ声を掛けることや自分の意見を述べることは、ただでさえ多少は緊張するもの。ましてや、相手との心理的距離が開くほど、その緊張感はさらに増していくはず…。
その必要以上の緊張感を取り除き、皆がよりのびのびと発言やチャレンジができるようにという思いを込めて、こんなルールを実行しています。
このおかげ?!なのか、実際に社内では部下が上司をいじったり、するどいツッコミを入れる場面などをたくさん目にしています。笑

こんな環境だとリラックスできそう、ありのままの自分でいられそう…
そう感じられる方は、きっと当社に合うはずですよ♪
社内制度の特徴【1】
■成長を後押しする制度■

年功序列ではなく実力主義。これが当社の方針です。
そのため、6か月ごとに普段の働きぶりを評価される『人事考課制度』では、1人ひとりに個人目標が与えられ、その目標達成度がその人自身の評価として昇給・昇格に反映される仕組みづくりになっています。
個人目標のゴール設定は、必ず”数字”で表せるもの。そして、”今の力を100%とすると、120%の力を出して達成できる”というレベル設定で、社員全員が今の自分を越えようと挑んでいます!

その他にも、
 若手社員の経験値UPを狙った『社内委員会制度』
 定められた資格の取得を推進する『資格取得祝い金制度』
 年に一度、賞金が贈られる『表彰制度』
 会社が費用を負担し、自己啓発を推進する『社外研修受講補助制度』
このように、社員1人ひとりの成長を後押しする制度を用意しています。
社内制度の特徴【2】
■1人暮らし支援制度■

当社の営業店舗では「地方の拠点」「終電後の閉店時間になるため、電車通勤が困難」なケースが多いため、もともと店舗付近にお住まいの方以外は、基本的に一人暮らしをしていただくことになります。
そのため、社員の生活を支える制度をしっかり用意しています。

『住宅補助制度』
・福知山エリアへの配属…社員寮への入居(期限5年間)
・その他地域への配属…借り上げ社宅への入居(期限10年間)
※いずれも、賃料は半額会社負担

『転勤に伴う各種手当』
会社都合の転勤時には、下記の通りに保証されます。
・転勤一時金の支給
・引っ越し費用の会社負担
・転勤休暇の付与
・(単身赴任の場合のみ)単身赴任手当の支給
フィロソフィー【1】MISSION - 私たちの果たすべき使命
『Making tomorrow happier than today.
       - 明日を今日より、ハッピーに。- 』

さまざまな事業活動を通じて一人でも多くの方に幸せを感じていただくことが、私たちの使命です。
お客さまや取引先さま、地域社会の皆さま、そして従業員やその家族の笑顔を思い描くことが、すべての出発点。
目の前の一人から、広く社会全体へ―。いまこの瞬間から、より幸せな未来へ―。
その実現のために、私たちはあらゆるアクションを起こしていきます。
フィロソフィー【2】VISION - 私たちが思い描く未来像
『多角経営を推進し、10人の経営者を輩出する』

私たちにとって、事業の多角化は成長のための基本戦略。
「明日を今日より、ハッピーに。」というミッションを追及していく上でも多彩なアプローチが可能です。
私たちのビジョンは、多角的に展開した各事業を次世代の経営者にどんどん任せていくこと。その数、まずは10人。
挑戦を後押しする快活な企業風土に鍛えられた若い人材に、大きなチャンスを用意しています。
フィロソフィー【3】VALUE - 私たちが大切にしている価値観
1、魅力的な人になる

2、日々の仕事を愉しむ

3、常に変化を意識する

4、今の自分に挑む

5、スピードの価値を知る
事業所
●アミューズメント事業
『Durham800』/京都府福知山市
『DurhamS-1』/滋賀県大津市
『サンケイボウル』/京都府福知山市
『あそVIVA本店』/京都府福知山市
『サンケイバッティングセンター』/京都府福知山市
『あそVIVA阪急茨木店』/大阪府茨木市

●ゴルフ事業
『サンロイヤルゴルフクラブ』/兵庫県加東市

●飲食事業
『らーめん藤』/京都府福知山市

●不動産事業
24h営業コインランドリー
『サンケイどるふぃん』
 - 京都府・滋賀県にて8店舗展開

レンタル収納BOX
『サンケイコンテナ』
 - 京都府福知山市にて2箇所展開

●EC事業
ヘルスケア製品『TAKUMED』- 大阪オフィス

●発電事業
三恵東近江太陽光発電所

●オフィス
福知山オフィス
京都オフィス
大阪オフィス
連絡先
〒604-0022
京都府京都市中京区御池之町323 ミサワ京都ビル4F
三恵グループ 採用担当/鳥井・衣川・浅越

●公式LINEアカウント
https://bit.ly/sankei-saiyo-a2023pre
●電話番号
075-253-6770
●E-mail
recruit@sankei-kanko.co.jp
ホームページ
https://sankei-group.jp/

フォトギャラリー

2020年2月に実施した社員旅行の様子です。福岡県の太宰府天満宮にて集合写真撮影!
社内レクリエーションの様子★ 社内交流も大事な仕事の一つです!
当社が運営するゴルフ場でのお正月イベント。社員による書道パフォーマンスなど自由度の高さが特徴です☆
年末恒例の社内餅つき大会♪ 日本の伝統文化も大切に。
ボランティア活動の1枚。由良川をキレイにするためにゴミ拾いを実施しました!
【採用公式Twitter】新卒採用情報だけでなく、社内の日常なんかもお届けします♪

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