地域でもTOPクラスの良い立地に店舗を展開し続ける勢いのある会社です。会社説明会では、学生向けに就活相談を実施していますので、就活に迷ったら是非訪問してみてください。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社キング観光

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
職種
販売・接客 店長・店舗運営
本社
三重県
初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2021/03/07(日) 掲載終了日:2021/05/23(日)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 和歌山県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
ホール運営総合職(店舗運営スタッフ・幹部候補)

仕事内容
ー皆さん。パチンコホールのお仕事ってどんなイメージですか?

1日に何百名ものお客様が遊びにご来店される中で、いかに快適で楽しい空間を提供できるかを、上司やアルバイトスタッフのメンバーと協力して行っていきます。

当社の強みは全国からご来店いただける繁盛店を、店舗の店長を中心に全員で作り上げているという事。一人ひとりが自らの視点・感性で「お客様により喜んでいただける事」を考え、実行しています。

だから、これからご入社いただく皆さんにも、それぞれの視点・感性を活かし、より人気店を作り上げていくために力を発揮してください。

当社の仕事は接客だけに留まらず、店内装飾などの雰囲気・環境づくり、遊技台の選定、営業戦略の立案などその業務は多岐に渡ります。もちろん最初は研修からスタートですが、各キャリア、各ステップにおいてできるあなたのカラーを最大限に発揮してください。
お客様からの「ありがとう」「楽しかったよ」などの言葉を受けて行くにつれ、きっとあなたも繁盛店のポイントや理由が分かってくると思います。

リーダーや班長に昇格した際には、自分だけでなく、周りのメンバーにもあなたならではマネジメントを期待していきます。どのように接していけば皆が楽しく頑張って行けるか。きっと最初は戸惑う事ばかりかもしれませんが、上手く回り始めた際には充実感に満たされるはずです。

店長、副店長に昇格した際にはその規模は一気に大きくなります。
年商何十億の実績を出す店舗を経営し、自身に与えられる大きな裁量の下、店舗だけでなく、その”地域”に目を向けてより人気店を作り上げていく事が使命となります。

最初は上手くできなくても、必ず周りの仲間がフォローしてくれます。当社は社員一人ひとりがカラーを活かしていけるからこそ本当の意味で協力し合う事ができ、努力を続ける人こそ報われる社風です。

次はついに名古屋の中心地、名古屋駅エリア(柳橋)に新店舗をオープンします!
成長を続けるキング観光の未来をぜひ一緒に盛り上げてください!

勤務地

三重県、愛知県、和歌山県、滋賀県の各店舗に配属となります。
エリアの希望はお応えしますので、地元に根差して働けますよ!

◆愛知県 8店舗
名古屋市/サウザンド金山店、サウザンド栄若宮大通店、サウザンド栄住吉店、サウザンド栄東新町店、サウザンド今池1号店、サウザンド今池2号店、新瑞店、笠寺店

◆三重県 12店舗
桑名市/ サウザンド桑名本店
いなべ市/いなべ店
四日市市/サウザンド生桑店、サウザンド近鉄四日市店
鈴鹿市/サウザンド鈴鹿店、鈴鹿インター店
名張市/名張店
津市/サウザンド津店
松阪市/松阪店
伊勢市/伊勢店
尾鷲市/尾鷲店
熊野市/熊野店

◆和歌山県 1店舗
新宮市/新宮店

◆滋賀県 2店舗
長浜市/サウザン長浜インター店
彦根市/サウザンド彦根店

勤務時間
実働8時間交替制(早番/7:30~16:30、遅番/16:00~翌25:00)
※勤務時間は交替制
※2020年は月の残業平均時間が17.5時間でした。

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待遇・福利厚生

給与
※2020年4月実績

<大卒・大学院了初任給>
月給245,000円以上+別途、皆勤手当(20,000円)

<短大・専門卒初任給>
月給240,000円以上+別途、皆勤手当(20,000円)

【モデル月収例】
▽大学・大学院了初任給実績
月給265,000円以上+各種手当

▽短大・専門卒初任給実績
月給260,000円以上+各種手当


【固定残業制を採用しています】
(固定残業代60,000円含む)※固定残業代は40時間分で60,000円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙

昇給・賞与
●昇給:年1回(4月)
●賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
皆勤手当(20,000円)、役職手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、食事手当

休日休暇
月9日休制、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(1~5日取得可能)、誕生日休暇

充実した社会人生活を送るためには、休日もしっかり取得できなければなりません。そのため、公休の他にもリフレッシュ休暇など制度を整えています。
休日もしっかり取得していただき、社会人としての知見を広げて行ってください。

社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

各種制度
【社内制度】
 ◆希望エリア選択制度
 ◆奨学金支援制度
 ◆JOBローテーション
 ◆立候補制度(副店長職→店長職へのチャレンジを立候補できます)

【福利厚生】
 ◆社宅・独身寮あり(都心エリアに実質10,000円で住む事が可能です!)
 ※バス・トイレ・電気調理器・エアコン・TV付き+まかない2食あり。
 ※新卒入社の皆さんには、ご希望いただければ100%でご用意します!
 ◆食事補助制度
 ◆産休育児休暇
 ◆契約保養施設
 ◆退職金(6年以上)
 ◆食事会

奨学金支援制度
奨学金をしてまで学びを得たいという" 成長力 "のある学生さんをサポートするために、数年前から立ち上げた制度です。
奨学金の返済義務のある学生さんに、5年間、毎月の返済をサポートします。
(月3万円上限、最大180万円)

新社会人としての生活にご活用いただき、引き続き、その成長力を発揮してください!

ジョブローテーション制度
社員の活力を維持、拡大していくための重要な人事制度の一つとして、「JOBローテーション制度」があります。社員自らがキャリアビジョンの実現に向け、希望の部署にチャレンジする事が可能です。
※店舗にて一定の期間経過後、チャレンジの権利を得られます。


チャレンジできる部署は…

◆人事、総務、教育課/採用担当や総務、スタッフの教育、人事のフォロー。
◆営業、営業戦略課/新台入れ替えの書類作成、販促、戦略の立案など。
◆経理課/お金の管理をする部署になります。
◆情報管理室/社内インフラの整備、HPの作成など。
◆業務推進室/パチンコ台の防犯部品取り付けやエラーチェックなど。
◆デザイン部/店内のポップ作成、各種販促物の企画、提案。

あなただけの多彩なキャリアプラン、もしくはキング観光の全てを知り、将来の幹部としての未来を描いてください!

研修制度
内定者研修…チームワークを高めるための研修を行います。当社への理解をより深めていただく研修になります。
新人社員研修…入社より1週間程度実施。社会人としての基礎的なマナーや業界独自の知識を身に付け、自信を持ってスタートしていただく研修です。
フォローアップ研修…2年間を通して、スキルアップに必要な技術や知識をお伝えします。
店舗OJT研修…店舗では先輩社員が1対1で業務に対する具体的な研修を行います。分からない事をその場で聞けるので、確実に成長できます。
計数管理研修…営業のノウハウを学ぶために、データの見方、分析の仕方、実際の営業への落し方を学びます。
販促管理セミナー…ポスターのデザイン性や配置、店内装飾など、お客様に楽しんでいただけるホール作りを目指します。
※他にも会社の費用負担で参加できる外部セミナーを用意。
※入社された皆さんが段階的に成長できるよう様々な研修を用意しています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
※2022年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:25名~30名
2021年卒実績:30名

採用実績校
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪産業大学、関東学院大学、京都外国語大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、静岡大学、下関市立大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、摂南大学、第一工業大学、大同大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、天理大学、東亜大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、新潟産業大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福岡教育大学、佛教大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、四日市大学、東海大学
<短大・高専・専門学校>
トライデントデザイン専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:7名
2019年度:11名
2018年度:9名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:5名
2018年度:4名

平均継続勤務年数
10.2年

従業員の平均年齢
35.7歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修
フォローアップ研修
店舗OJT研修
役職者研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:講座内容の選択が可能な社外セミナー、社員は無料で受講ができます。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日

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将来のキャリアイメージ

ホール運営総合職

全てのキャリアは営業部(店舗配属)からスタート。経営の根幹であるホール業務をしっかり学んでいただきます。
役職があがるほどに4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」について幅広く学んでいただきます。
入社から2年経過後にはジョブローテーション制度を活用して、本社管理部の様々な部署へ転属希望をする事が可能です。各部署を通して幅広いスキルを伸ばせるフィールドをご用意しています。



《入社3年目》
ホール業務を一通り経験し、リーダーに昇格。広い視野を持ってメンバーを取りまとめます。また、ジョブローテーション制度を活用し、本社管理部の様々な部署でスキルを磨きたい場合、立候補する事も可能です。

プレエントリー方法・選考の流れ

■プレエントリー方法

『あさがくナビ』よりプレエントリーをお願いします。
ぜひ、お気軽に会社説明会へお越しください。
※会社説明会受付画面よりお申し込みください。

最初はどんなきっかけでも大丈夫です!
大事な就職活動ですので、時間の許す限り色々なお話をして、「当社で頑張りたい!」と思っていただけた時にはぜひ一緒に頑張りましょう!


■内定までの流れ

1、会社説明会
少人数制で開催して行きます。
気になる事は何でも聞いてください。
就活の不安や悩み、当社のもっと知りたい事、何でもお答えします。

2、面談(複数回)
当社では「選考」は行いません。
面談にて、あなたが社会人でやりたい事や叶えたい事、当社が提供できる事、
当社で叶えられる事を複数回の面談に渡ってお話して行きます。

3、内定
おめでとうございます!
当社と未来に向けて、一緒に頑張って行けると嬉しいです!

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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