- 給与
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＜一般事務職＞
上級1（行政・福祉）
（1）月給205,150円（2）月給216,810円
上級2（行政）
（2）月給216,810円
＜一般技術職＞
土木・建築等の技術職給料表の適用を受ける職種
（1）月給211,090円（2）月給222,420円
＜消防職・免許資格職＞
消防職
（1）月給214,940円（2）月給226,380円
薬剤師
（1）月給204,710円（3）月給216,920円
獣医師
（3）月給216,920円
保健師
（1）月給203,720円
管理栄養士
（1）月給197,890円
心理職員
月給201,740円
※初任給（基本給＋地域手当）について示したものです。
※職種によって異なりますので、詳細は受験案内でご確認ください。
- 試用期間
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(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
※（1）は大学卒業、採用時22歳、（2）は大学院修了、採用時24歳、（3）は6年制課程卒業、採用時24歳の場合です。
※心理職員は職務経験が1年で大学卒業の場合です。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 昇給・賞与
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（昇給）年1回
（賞与）年2回
- 諸手当
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扶養手当、通勤手当、住居手当などがそれぞれの支給条件に応じて支給されます。
- 休日休暇
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土・日曜、祝日、年末年始（職種・勤務地によって異なる場合があります。）
年次有給休暇は年20日
特別休暇（結婚休暇、服喪休暇、ボランティア活動休暇など）、介護休暇、育児休業
- 社会保険
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各種社会保険完備
- 各種制度
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京都市共済組合、厚生会、定期健康診断、人間ドック・脳ドック・がん検診の一部費用負担による受診制度、結婚・出産・傷病などの給付金支給、余暇活動の支援事業、体育系・文化系の各種サークル
- 研修制度
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◆新規採用職員研修
公務員としての基本知識の習得をはじめ、市の施設見学や福祉施設での体験学習などを実施する研修です。
◆新規採用職員フォローアップ研修
職員として採用された後、実務経験の振返りのため、1年以内に実施する研修です。
◆基本能力開発研修
仕事で必要なスキルについて、弱みを引き上げ、強みを伸ばすことを目的に実施している研修です。
◆昇格時研修
職務遂行に必要な実績能力を養う研修です。
その他も様々な研修を実施しています。
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