グループとしての様々な事業展開や、海外進出への展望などチャレンジングな印象の会社です。また、ホワイト企業認定を取得しており、働き方改革に会社として取り組んでいて社員さんもイキイキと働いていました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

ロングライフグループ【JASDAQスタンダード上場】 NEW!!

業種
ホテル・旅行医療・福祉・介護サービス商社(医薬品・化粧品・医療機器関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 海外営業 法人営業(BtoB) ホテル、宿泊施設スタッフ 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 ケアワーカー・介護士・社会福祉士 薬剤師 医療技師・看護師・栄養士
本社
大阪府
上場 3年連続増収増益 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2020/03/01(日) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 海外営業 / ホテル、宿泊施設スタッフ / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 薬剤師 / 医療技師・看護師・栄養士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
北海道 / 埼玉県 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 千代田区 / その他23区 / 神奈川県 / 川崎市 / 静岡県 / 静岡市 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 大分県 / 沖縄県 / 海外
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
1.総合職
2.エリア総合職
3.各社専門職

仕事内容
1.総合職
■営業スタッフ【グループ全社共通】
 有料老人ホームやリゾート会員権の販売営業
■サービススタッフ・ライフコーディネートスタッフ【日本ロングライフ株式会社またはエルケア株式会社】
 リゾートホテルや有料老人ホーム、在宅ケアサービスにおける業務全般
■サポートスタッフ【グループ全社共通】
 総務・人事・経理・営業事務などの本社業務

2.エリア総合職
■サービススタッフ・ライフコーディネートスタッフ【日本ロングライフ株式会社またはエルケア株式会社】
■営業スタッフ【グループ全社共通】
■サポートスタッフ【グループ会社共通】

3.各社専門職
■ライフコーディネートスタッフ【日本ロングライフ株式会社またはエルケア株式会社】

※下記職種に関しましては、記載の資格が必要となります。
▼ライフコーディネートスタッフ
介護職員初任者研修以上(内定決定後の取得でOK。社内資格取得支援制度あり)

勤務地

東京・大阪・神奈川・埼玉・兵庫・京都・静岡・愛知・千葉・北海道・大分・沖縄・中国・インドネシア・韓国
◆ロングライフホールディング株式会社
東京、大阪

◆日本ロングライフ株式会社
東京、神奈川、埼玉、静岡、大阪、兵庫、京都

◆エルケア株式会社
東京、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫、京都

◆ロングライフリゾート株式会社
東京、大阪、北海道(函館)、神奈川(箱根)、大分(由布院)、沖縄(石垣島)

◆ロングライフダイニング株式会社
大阪

◆ロングライフメディカル株式会社
大阪、兵庫、奈良

◆ロングライフグローバルコンサルタント株式会社
総合職-東京、大阪、中国、韓国、インドネシア
エリア総合職・各社専門職-配属なし

勤務時間
■営業・サポートスタッフ
9:00~18:00 ※休憩1時間

■上記以外のスタッフ
シフト制 ※実働8時間
(例 7:30~16:30、9:30~18:30、10:30~19:30、16:30~翌9:30[夜勤は2日間勤務扱い])

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待遇・福利厚生

給与
※2020年4月実績

<グループ会社共通>
【総合職】
(大学院卒・四大卒) 月給:226,000円  
   ※処遇改善手当または定期採用手当別途支給

【エリア総合職】
(大学院卒・四大卒)   月給:185,200円
(短大卒・専門・高専卒) 月給:183,200円
   ※処遇改善手当または定期採用手当別途支給

【各社専門職】
▼ライフコーディネートスタッフ
(大学院卒・四大卒)  月給:175,200円
(短大・専門・高専卒) 月給:173,600円

※各社専門職に関しましては、必須資格がございます。


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 採用時の募集条件と同じ。

受動喫煙対策
〈対策〉
グループ全社・全拠点:完全禁煙
※就業時間はもちろん、就業前や休憩時間も禁煙としております。

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月・12月)

諸手当
資格手当
役職手当(役職により随時)
夜勤割増
遠隔地手当
処遇改善交付金(37,000円/月)別途支給あり ※配属先による
交通費支給(30,000円/月を上限に実費)
時間外労働手当

休日休暇
4週8休制 ※年間休日110日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
★育児休暇、産前産後休暇の取得実績多数!安心して長く働いていただけます。
★参観日や誕生日の有給取得奨励制度あり。

社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

各種制度
資格取得支援制度(社内規定による)
社宅あり
子育て支援制度
グループ旅行補助金制度
保養所(天橋立)
従業員持株制度
退職金制度(社内規定による)

★グループ旅行補助金制度:社員5名以上10名以下で旅行に出かけると≪旅費の80%を会社が補助≫します!(1人当たり上限20,000円)この制度を利用して、社員同士で休日をお得に楽しく過ごしている先輩社員もたくさんいます。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
1.総合職 大学院卒・大学卒対象
2.エリア総合職 大学院卒・大学・短大卒・専門卒対象
3.各社専門職 大学院卒・大学・短大卒・専門卒対象
(2022年3月卒業予定の方)

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:100名~150名
2021年卒実績:57名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:17名
2019年度:21名
2018年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:23名
2019年度:56名
2018年度:15名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:内定→内定者研修
入社→入社時研修(3月下旬から約1ヶ月間)
入社1ヶ月目→入社から1ヶ月後に同期で集まり、それぞれの近況を報告します。芸術鑑賞等、感性を磨くプログラムもご用意。
入社3ヶ月目→それぞれの抱える悩みを共有。先輩社員からアドバイスをもらい解決していきます。
入社10ヶ月目→入社から約1年。後輩を迎える準備を始めます。
入社2年目(各社にて)→各所属会社ごとでのスキルアップ研修!実務で使えるスキルを身に着けます。
入社2年目(全体)→仕事にも慣れてくる頃。自分のキャリアを見つめなおします。
入社3年目→宿泊で行う総まとめの研修!リーダーになるための心構えをお伝えします。

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3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:36.4%
管理職:50%

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリーしてください。

また、ご興味持っていただいた方はぜひ当社HPも是非見てください。
http://www.longlife-holding.co.jp/


【選考の流れ】
プレエントリー
 ▼
会社説明会に参加
一次選考(エントリーシート)
 ▼
二次選考(グループディスカッション)
 ▼
三次選考(個人面談)
 ▼
四次面接(個人面接)
 ▼
最終選考(役員面接)
 ▼
内 定


※先輩社員との面談も受け付けておりますので、お気軽にお申し付け下さい。

※内定後は、様々な内定者イベントを実施しています。是非いろんなイベントにご参加いただき内定者同士のコミュニケーションをとってください。もちろん先輩社員や人事担当とじっくりお話できる時間もございます。

※入社時研修を経て、希望と適性により各社・配属先が決定します。(各社専門職を除く)

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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