この企業情報は、あさがくナビ2021の情報を自動転載された情報を含みます。該当企業が2022年度採用を実施することを保証するものではありません。
空間デザインリノベーションを中心として、社会へ新たな価値を創造し続けている注目企業。社会に貢献したいと考えている学生さん、好きなことややりたいことが明確な学生さんにオススメです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

東邦レオ株式会社

業種
サービス・インフラ(その他)建設・住宅商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 海外営業 起業家 営業系その他 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 販売・接客 店長・店舗運営 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 法務・審査・特許 宣伝・広報 生産管理・品質管理・メンテナンス 施工管理 ライター・記者・デザイナー 編集・制作・企画 コンサルティング
本社
大阪府
初任給22万円以上 資格支援制度あり
職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 海外営業 / 営業推進・販売促進 / 起業家 / 営業系その他 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 宣伝・広報 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 施工管理 / ライター・記者・デザイナー / 編集・制作・企画 / コンサルティング
勤務地
東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
●総合職
事業カテゴリーは4つあります。
その中に20程度のセグメントがありますので、
そのどれかにメインアドレスとして所属することになります。
-----------------
Aカテゴリー:主力サービス事業
主力サービスを軸にお客さまと接しながら収益を上げる

Bカテゴリー:コンセプト・デザイン事業
AやCカテゴリーを横断して、コンセプト・デザイン・設計
などに特化してプロジェクト単位で動く

Cカテゴリー:スタートアップ事業
【事業家候補】として新規事業の立ち上げを担う

Dカテゴリー:マネジメント事業
A-Cカテゴリーの最大パフォーマンスを支える
クリエイティブマネジメント集団
-----------------

そもそも【職種】という概念がなくなりつつある今、
個人で仕事を生み出せる人・依頼してもらえる人になることが不可欠です。
「東邦レオの〇〇さん」ではなく「〇〇さんが所属しているのが東邦レオ」
と、個としてのブランドをあげていきつつ、チームとして社会に貢献していきます。

“正解がないもの”をどう掘り下げて、
自分で問いを立てられるか?
この次世代のビジネスに必要な発想を、
どんな役割でも見つけていくことが不可欠です。

仕事内容
●社会が何を求めているのか?を想像し、提案していきます。

接するお客様自身も、自らのニーズを分かっていない時代。
だからこそ鉄則は、「社会が何を求めているのかを、想像に想像を重ねること」。

創業から54年間で培った技術や商品、人の強みを組み合わせて、
空間のデザインやリノベーション、そしてコミュニティの形成へと領域を広げ、
空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」を行っていきます。

デザインやIT、建築など具体的なスキルがあれば、
多くのプロジェクトに積極的に関われる可能性もありますが、
基本的には専門的な知識は入ってからの習得となります。

自分の能力・魅力を客観視し、
自分はどこで輝けるか?を見極める事が重要な能力となり、
また「誰もやっていない分野」を探す能力も価値となります。
自分の魅力・能力を活かして、色々なステージで一緒に成長していきましょう。

勤務地

大阪本社(森ノ宮)、東京(大塚、九段下)、名古屋、福岡
※勤務地については、入社後に研修を経ての確定となります。

勤務時間
9:00~18:00

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待遇・福利厚生

給与
大卒初任給:月給23万8,000円(2019年4月実績)
院卒初任給:月給24万8,000円(2019年4月実績)

※短大卒、高専卒、専門学校卒の初任給は、これまで採用実績がないため現状未定です。


(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は30時間分で45,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ※試用期間中、給与や待遇などの変更はありません。

受動喫煙対策
〈対策〉
大阪本社:屋内禁煙(駐車場スペースに喫煙場所あり)
東京支社:屋内禁煙(屋上部分に喫煙場所あり)
名古屋営業所:屋内禁煙(喫煙場所あり)
福岡営業所:屋内禁煙(喫煙場所あり)
広島営業所:屋内禁煙(喫煙場所あり)
高松営業所:屋内禁煙(喫煙場所あり)

昇給・賞与
昇  給:原則年1回(業績に応じて)
賞  与:年2回(4月、11月支給)
業績賞与:期末に会社/所属カテゴリー/個人の業績を勘案して支給(4月支給)

諸手当
地域手当、住宅手当(関東勤務2.5万円/月、その他勤務1.5万円/月)、交通費(上限2.1万円/月)、その他手当

休日休暇
週休2日制(土日、年間カレンダーに基づいて年数回土曜日の出社あり)
※年間休日107日
年次有給休暇、特別休暇等

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
退職金、財形貯蓄、慶弔金、社員表彰、全社員海外旅行(5年に1回)、海外研修制度、投資予算取得制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2021年卒業予定の方
既卒未経験者も歓迎いたします。
2020年7月~2021年3月までに入社可能な方(入社日は個人との相談後決定)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書、その他
《説明会の際に提出いただく資料》アンケート(説明会終了後ご協力ください。) 
《選考段階で提出いただく資料》 エントリーシート(履歴書+ライフチャート、作文)
《内定が出た後で提出いただく資料》卒業見込証明書・成績証明書・健康診断証明書など

採用予定人数/実績
2021年卒予定:7名~10名
2020年卒実績:8名~9名
東邦レオでは、本当にマッチングした方に入っていただきたいと思っておりますので、
「◯名」という採用ノルマはありません。誰もマッチする方がいなければ0名ですし、
逆に多くいれば例年より多い採用をする可能性もあります。

採用実績校
愛媛大学,追手門学院大学,大阪芸術大学,大阪工業大学,大阪国際大学,大阪産業大学,大阪商業大学,大阪市立大学,岡山大学,岡山大学大学院,香川大学,鹿児島大学,関西大学,関西学院大学,畿央大学,北里大学,九州国際大学,九州大学,九州大学大学院,京都学園大学,京都工芸繊維大学,京都産業大学,京都府立大学,京都府立大学大学院,京都文教大学,近畿大学,岐阜大学,久留米大学,慶應義塾大学,工学院大学,工学院大学大学院,甲南大学,神戸学院大学,神戸大学,滋賀県立大学,滋賀大学,芝浦工業大学,下関市立大学,上智大学大学院,西南学院大学,摂南大学,専修大学,創価大学大学院,玉川大学,多摩美術大学,大東文化大学,千葉大学,中部大学,筑波大学,帝塚山大学,東海大学,東京経済大学,東京大学,東京大学大学院,東京農業大学,東京農工大学,東京農工大学大学院,東洋大学,鳥取大学,鳥取大学大学院
 ↓下記へ続く

採用実績校
同志社大学,獨協大学,名古屋大学,名古屋大学大学院,奈良大学,日本大学,日本大学大学院,阪南大学,一橋大学,福井大学大学院,福岡工業大学,福岡大学,佛教大学,法政大学,北海道大学,三重大学,南九州大学,宮崎大学,明治大学,名城大学,目白大学,桃山学院大学,山口大学,山梨大学,横浜国立大学,横浜市立大学,立命館大学,龍谷大学,流通科学大学,和光大学,早稲田大学,奈良女子大学,神戸大学大学院,愛知淑徳大学,愛知県立大学,近畿大学大学院,中京大学,神戸芸術工科大学,神奈川大学,
その他

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2019年度:4名
2018年度:3名
2017年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2018年度:0名
2017年度:2名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2019年度:3名
2018年度:2名
2017年度:4名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新人研修】
まずビジネスマナー研修を受けていただき、
その後大阪/東京にて約3週間の新入社員合同研修を実施します。
会社の組織編成や基本ルール、ビジネス法務等はもちろんですが、
各プロジェクトの理解、会社の商品・工事・サービスを基礎を学び
アウトプット型の研修を行っていただきます。

【その他研修】
毎月1回、東京もしくは大阪にて外部講師をお呼びし、
実践的ケーススタディを元に経営スキルを学ぶ経営塾。
また海外への研修制度や、チームでの研修合宿などがあります。
年1回全社員の集まる研修を行い、社内のメンバーや外部の方と一緒に
さらなる成長を目的としたテーマを設定し、ディスカッションする機会があります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
5日

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将来のキャリアイメージ

総合職

東邦レオでは、一般的な「社長、部長、課長...」という
「ピラミッド型」組織ではなく、上司も中間管理職もないティール組織です。
なので、能力ややりたい事に応じて1年目で事業リーダーをすることもあれば、
社長でありながらあるプロジェクトではメンバーとなって営業をすることもあるという
フラットで流動的な組織となっています。
あくまでも「キャリアは自分で創るもの」が前提です。

《入社1年目》
主力サービスでお客さま担当を持ち、基本的な経営を小さく学びながら、
新規プロジェクトのリーダーとしてまちづくりに関わる提案・イベントを企画。
または、【事業家候補】として事業責任者となる。

《入社3年目》
CSV拠点の運営責任者として社内外の様々な人と繋がりながら、
社内外の様々なプロジェクトの案件に関わる。
または新たなビジネスの立ち上げをするために、【事業家候補】に名乗りを上げる。

《入社6年目》
プロジェクトリーダーとしてマネジメントをしながら、新しいサービス提案のプロジェクトへメンバーとして参画。
また社外での仲間とビジネスを通じて繋がり、企業の枠を社会的な影響を与えるイベントを運営。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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