水用バルブで国内トップシェア、愛知ブランド企業にも認定されていらっしゃいます。インフラに携わるので、市況環境に左右されず安定しているといえます。社員旅行や部活動もあり社内の雰囲気のよさも感じました。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員
掲載終了まであと 7

兼工業株式会社 UPDATE

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属電力・ガス・水道・エネルギーその他メーカー・製造関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 海外営業 法人営業(BtoB) 通訳、翻訳 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
愛知県
最終更新日:2021/05/14(金) 掲載終了日:2021/05/23(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 海外営業 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) / 通訳、翻訳 / プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア
勤務地
東京都 / その他23区 / 愛知県 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

募集職種
◆営業
・ルート営業(愛知、東京、大阪)
・海外営業

◆設計開発

◆生産技術

◆社内システムエンジニア

初任勤務地例
◆営業
・ルート営業(愛知、東京、大阪)
・海外営業

◆設計開発

◆生産技術

◆社内システムエンジニア
仕事内容
◆ルート営業
 既存のお客様(商社)に対してのルート営業です。
 主力製品であるボールタップは国内シェアNo.1であることから、会社(ブランド)が認知されております。
 そのため、新製品についても安心して購入されます。
 
◆海外営業
 各国の商社と取引しており、商社と共に設計事務所へ製品提案します。

◆設計開発
 新製品開発を行います。

◆生産技術
 生産設備の作製など生産性向上を行う。

◆社内システムエンジニア
 社内サーバーメンテナンスを行います。

初任勤務地例
◆ルート営業
 既存のお客様(商社)に対してのルート営業です。
 主力製品であるボールタップは国内シェアNo.1であることから、会社(ブランド)が認知されております。
 そのため、新製品についても安心して購入されます。
 
◆海外営業
 各国の商社と取引しており、商社と共に設計事務所へ製品提案します。

◆設計開発
 新製品開発を行います。

◆生産技術
 生産設備の作製など生産性向上を行う。

◆社内システムエンジニア
 社内サーバーメンテナンスを行います。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
愛知県小牧市大草2036
東京営業所
東京都墨田区緑4-20-7アステル21ビル5F
大阪営業所
大阪府大阪市西区立売堀1-3-13第三富士ビル10F

本社(小牧市)宮城(宮城野区)東京(墨田区)大阪(西区)広島(廿日市市)福岡(博多区)
※営業のみ転勤あり(宮城、東京、大阪、広島、福岡)
※海外営業は本社

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本社
愛知県小牧市大草2036
東京営業所
東京都墨田区緑4-20-7アステル21ビル5F
大阪営業所
大阪府大阪市西区立売堀1-3-13第三富士ビル10F
勤務時間
8:20~17:30(実働8時間)
休憩 10:00~10:10
   12:00~12:50
   15:00~15:10

初任勤務地例
8:20~17:30(実働8時間)
休憩 10:00~10:10
   12:00~12:50
   15:00~15:10
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待遇・福利厚生

給与
大学卒:月給192,600円
短大卒:月給179,900円
専門・高専卒:月給179,900円
※2020年4月実績
※一律皆勤手当(6,000円)/一律職場手当含む
※営業、開発手当は、配属3ヶ月後に別途支給

初任勤務地例
大学卒:月給192,600円
短大卒:月給179,900円
専門・高専卒:月給179,900円
※2020年4月実績
※一律皆勤手当(6,000円)/一律職場手当含む
※営業、開発手当は、配属3ヶ月後に別途支給
試用期間
(試用期間有り) 入社後6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

初任勤務地例
(試用期間有り) 入社後6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙
屋外に数ヶ所喫煙所あり

初任勤務地例
〈対策〉
屋内全面禁煙
屋外に数ヶ所喫煙所あり
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

初任勤務地例
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
通勤手当、営業手当、開発手当、家族手当ほか、規程による

初任勤務地例
通勤手当、営業手当、開発手当、家族手当ほか、規程による
休日休暇
週休2日制
年間休日110日(会社カレンダーによる)
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度あり

初任勤務地例
週休2日制
年間休日110日(会社カレンダーによる)
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度あり
保険
雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金保険

初任勤務地例
雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生
持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員旅行、野球部、保養施設、宿泊施設、社宅(本社のみ)

初任勤務地例
持株制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員旅行、野球部、保養施設、宿泊施設、社宅(本社のみ)
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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

初任勤務地例
理系学生、文系学生、理系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書

初任勤務地例
エントリーシート、履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2022年卒予定:4名
2021年卒実績:2名

初任勤務地例
2022年卒予定:4名
2021年卒実績:2名
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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:0名

初任勤務地例
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2019年度:1名
2018年度:0名
2017年度:1名

初任勤務地例
2019年度:1名
2018年度:0名
2017年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:0名
2018年度:0名

初任勤務地例
2020年度:2名
2019年度:0名
2018年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:1名

初任勤務地例
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:1名
平均継続勤務年数
10年
従業員の平均年齢
36歳
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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社して3日間は新入社員教育として、安全教育、品質教育、ビジネス知識、マナー教育があります。
その後、仮配属されてから5ヶ月間は仮配属先での研修となります。

初任勤務地例
有:入社して3日間は新入社員教育として、安全教育、品質教育、ビジネス知識、マナー教育があります。
その後、仮配属されてから5ヶ月間は仮配属先での研修となります。
メンター制度の有無
有:配属予定先の先輩が教育担当者として、相談や質問、悩みなどケアしていきます。
新入社員ミーティングなどもあります。

初任勤務地例
有:配属予定先の先輩が教育担当者として、相談や質問、悩みなどケアしていきます。
新入社員ミーティングなどもあります。
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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8日
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将来のキャリアイメージ

技術職

技術部には、設計開発、設計業務、検査の3部署があり、各々の業務は次の通りです。
設計開発:主にブランド新製品を一から構想設計し、様々な規格に基づいた性能試験を経て具現化していきます。
設計業務:設計開発で具現化した新商品を量産化していきます。また、営業活動に必要な技術資料を作成します。
検査  :製品を市場に出荷するための最終性能検査(出荷検査)をします。また、社内の品質を管理監視します。

《入社1年目》
入社後、6ヶ月間の製造現場での研修を経て、技術部配属前研修として業務に必要な「モノづくり」の基礎を製造部で1~2年間、実務経験をします。

《入社4年目》
技術部に配属され検査で1年間、設計業務で1年間を目安に設計開発のスキルを身につけます。
検査や設計業務のリーダー職を目指すチャンスもあるので、自身の適性を確認し進むことも可能です。

《入社7年目》
設計開発へステップアップし、1年間先輩のサブとして付き、新製品開発のステップを身につけます。
その後新製品開発の担当を持ち、一から構想設計をして具現化を実現していきます。特許取得の可能性もあります。

営業職

営業部には、ルート営業、メーカー営業、海外営業の3部署があり、各々の業務は次の通りです。
ルート営業:カタログ商品を商社へ対して販売する営業。既存のお客様との関係を築き、売上拡大していきます。
メーカー営業:技術的な知識を基に、大手住設機器メーカー様のエンジニアに対し営業を行います。
海外営業:海外のお客様に対し、商社を通じて販売しています。

《入社1年目》
8月末まで本社で現場研修をし、製品の製造作業工程から品質まで勉強します。9月からは、営業部へ配属され先輩と同行・営業としての知識を学び担当を持ち営業を行います。

《入社5年目》
カタログ製品を販売するお客様から、ゼネコン・サブコン・設計事務所へ製品説明を行います。
自社ブランドを持っているので、市場のニーズを把握し、技術と連携し新製品を売れるよう行動していきます。

《入社10年目》
営業所によっては、営業所長になることもあります。
10年も経験すれば、営業所の担当エリアについては全て把握できており、営業所の売上をどう伸ばしていくか個人ではなくチームでの行動を考えることができます。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリー
    ↓
 会社説明会・工場見学
    ↓
   一次面接
    ↓
   二次面接
    ↓
    内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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