正社員

株式会社エコスタイル UPDATE

業種
電力・ガス・水道・エネルギー建設・住宅関連
職種
法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 企画・商品開発 経営企画 技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
大阪府
初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2021/11/18(木) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
法人営業(BtoB) / 一般事務・秘書・受付 / 技能工(整備・製造・土木・電気・工事) / 企画・商品開発 / 経営企画
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 東京都 / 中央区 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市 / 広島県 / 広島市 / 香川県 / 福岡県 / 福岡市

募集概要

採用職種
【1】事務系総合職
  ・経営企画

【2】営業系総合職
  ・発電所用地開発営業

【3】技術系総合職
  ・施工管理

当社では、入社後、様々な活躍フィールドをご用意しております。
ご自身のやりたいことを明確に持っている方とお会いしたいと思います。

仕事内容
【1】事務系総合職
■経営企画
 オフサイト電源開発において、小売電気事業者様・電力需要家様へのソリューション営業を中心に
 業務を行います。
・自己託送、コーポレートPPAの検討・提案営業
・展示会・セミナーの企画運営
・プロジェクト案件進捗のマネジメント
・電力システム改革における新ビジネススキームの構築など

【簡単解説】
※オフサイト電源とは・・・敷地外または需要地から一定の距離を置いた場所に設置された再エネ電源のことをいいます。
※自己託送とは・・・企業様の自家発電設備で発電した電気を送配電線を使って他の地域の施設に電気を送ることです。
※コーポレートPPA・・ 電力需要家様が発電事業者と直接、長期間(5年~20年)の電力購入契約(PPA)を結ぶことで、初期投資不要で太陽光設備を導入利用できる仕組みです。

【2】営業系総合職
■発電所用地開発営業
 地権者様との用地交渉、土地開発における発電量計算や収支シミュレーションを行います。
 用地開発で基礎を固めたあと、オフサイト電源開発における小売電気事業者様・電力需要家様への
 ソリューション営業へキャリアアップしてください。
・候補となる発電所用地のターゲティング
・発電所用地の現地調査、地権者様との交渉
・選定した用地の事業採算性を検討
・用地決済、契約書の締結

【3】技術系総合職
■施工管理
 太陽光発電設備における施工管理を行います。
・工事の現地調査
・協力会社様の管理
・工事の立ち会い
・現場作業のフォロー
・工事スケジュールの調整・管理

勤務地

勤務地は職種ごとに異なるため、下記参照ください。
【1】事務系総合職
 ■経営企画 ※転勤あり
 大阪本社…大阪府大阪市中央区

【2】営業系総合職
 ■発電所用地開発職営業 ※転勤あり
 北海道支店…札幌市北区
 東北支店…仙台市青葉区
 八戸営業所…八戸市江陽
 東京本部…中央区八丁堀
 中部支店…名古屋市中区栄
 関西支店(大阪本社)…大阪市中央区
 中国支店…広島市西区
 四国支店…高松市
 九州支店…福岡市博多区

【3】施工管理職 ※転勤あり
 名古屋支店…愛知県名古屋市名東区
 中国支店…広島県広島市西区
 四国支店… 香川県高松市

勤務時間
【1】事務系総合職 
  ・経営企画
 
   9:30~18:30(休憩1時間)

【2】営業系総合職
  ・発電所用地開発営業
  
   9:30~18:30(休憩1時間)

【3】技術系総合職
  ・施工管理

   8:00~17:00(休憩1時間)※現場により異なる

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待遇・福利厚生

給与
【1】事務系総合職
  ・経営企画
 月給 222,050円(基本給170,000円+固定残業代52,050円)

【2】営業系総合職
  ・発電所用地開発営業
 月給 254,700円(基本給170,000円+営業手当25,000+固定残業代59,700円)
 ※25,000円の営業手当が付きます

【3】技術系総合職
  ・施工管理
 月給 266,550円(基本給186,000円+固定残業代80,550円)


経営企画
(固定残業代52,050円含む)※固定残業代は40時間分で52,050円、超過分は別途支給
発電所用地開発営業
(固定残業代59,700円含む)※固定残業代は40時間分で59,700円、超過分は別途支給
施工管理
(固定残業代80,550円含む)※固定残業代は60時間分で80,550円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中も条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

昇給・賞与
賞与あり(年2回)※算定期間有
昇給あり(年1回)

諸手当
・社会保険完備
・交通費全額支給
・各種手当あり
 →時間外(一律超過分)
 →資格手当(下記【施工管理 主な資格手当】参照)
 →家族(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
  ※入社4か月から支給、扶養家族に限る
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用

【資格手当】※支給月額
・1級電気工事施工管理技士…50,000円
・第二種/第三種電気主任技術者…50,000円
・第一種電気工事士…30,000円
・第二種電気工事士…10,000円

休日休暇
【1】事務系総合職(経営企画)

■年間休日120日
完全週休2日制 土・日・祝(祝は会社カレンダーにより一部出勤あり)
他:GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休業

【2】営業系総合職(発電所用地開発営業)

■年間休日120日
完全週休2日制 土・日・祝(祝は会社カレンダーにより一部出勤あり)
他:GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休業

【3】技術系総合職(施工管理)

■年間休日105日
週休2日制 土・日・祝/月7~11日休み (土・祝は会社カレンダーにより一部出勤あり)
他:GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休業

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
・社内FA制度
・部活動制度
・人事考課制度
・退職金制度

資格取得支援(技術系総合職)
当社技術系総合職(施工管理)では、主に電気工事の国家資格を入社後未経験から取得して頂きます。
速い方で最短5年程度で1級電気工事施工管理技士を取得。
毎月5万円の手当が追加されると年収ベースで約80万円程のアップになりますので
モチベーションもあがりますよね。

有資格者73名の内、6割以上の社員が入社後に資格を取得。
日々の業務で研鑽を積み、自己学習しながら合格した先輩社員の存在は励みにもなるでしょう。

【資格手当】※支給月額
・1級電気工事施工管理技士…50,000円
・第二種/第三種電気主任技術者…50,000円
・第一種電気工事士…30,000円
・第二種電気工事士…10,000円

社内の支援策として、e-ラーニングでによる研修や過去問へのチャレンジがありますので社歴や年齢に関係なく
ご自身の頑張りで手に職をつける事ができます。

新入社員研修
新入社員のみなさんには2週間程度の集合研修(コロナ禍ではオンラインにて)を行う予定です。

●ビジネスベーシック研修(マナー、敬語、文書)
社会人としての常識、ビジネスパーソンとして適切な振る舞いを学ぶ研修科目です。
研修講座は主に、「ビジネスマナー」「敬語の使い方」「ビジネス文書の書き方」から構成されます。

●再生可能エネルギー業界、太陽光発電の基礎知識
当社の主力事業である太陽光発電事業、大きくは再生可能エネルギーという分野において
まずは基礎知識をつけて頂きます。

●リスク対応研修
リスク対応研修は、会社の一員として働く上で、気を付けなければならない「危ういこと」を事前に学んで
避けることができるようにするための教育内容となっています。
主には「コンプライアンス」「ハラスメント」「ITセキュリティ」の三つに大別されます。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方/既卒の方
要普通免許(AT可)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
アンケート、履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名~20名
2021年卒実績:0名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
4.4年

従業員の平均年齢
35.7 歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修を2週間程度のプログラムで構成。詳細は上記「新入社員研修」をご覧ください。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日

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プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」よりエントリー
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面接日程のご案内
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面接
1~2回 ※web適性検査あり
人物重視の選考なので、
リラックスして自分をアピールしてください。
※Webでの面接となる場合があります。
 ▼
☆内定☆

●検索条件及び掲載内容について
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