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正社員

プログレス・テクノロジーズ株式会社

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
機械・電機・電子機器設計 プログラマ システムエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2021/10/28(木) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
機械・電機・電子機器設計 / プログラマ / システムエンジニア
勤務地
埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 愛知県 / 三重県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
●IT、アプリケーション、インフラ関係開発技術職
●組込制御ソフトウェア開発技術職
●電気・電子回路設計職
●機械設計技術職

仕事内容
●IT、アプリケーション、インフラ関係開発技術職
 各種アプリケーション(PC・Web・情報通信端末向け)開発業務、データベース・ネットワーク・サーバの構築、運用、管理等の技術業務

●組込制御ソフトウェア開発技術職
 設計(ファームウェア、アプリケーション、モデルベース等)、評価、解析等

●電気・電子回路設計職
 設計(構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等)
 解析、評価、モデルベース設計等

●機械設計技術職
 3DCADを用いた製品・設備の機構・筐体設計、治具設計等の設計、解析(構造、強度)等

勤務地

首都圏エリア/東海エリア
■首都圏エリア
東京/神奈川/埼玉、他

■東海エリア
愛知/岐阜/静岡

勤務時間
9:00~18:00「実働8時間(休憩60分)」
※プロジェクト先により変更の場合あり

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待遇・福利厚生

給与
大学卒     200,000円(月給制/2020年4月実績)
大学院了    220,000円(月給制/2020年4月実績)
高等専門学校卒 190,000円(月給制/2020年4月実績)
※時間外勤務手当は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも雇用条件は変わらず。
安定して働くことが出来ます。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

就業エリア内は完全禁煙です。オフィスビル内に喫煙ルームがございます。

昇給・賞与
■昇給
年1回(7月)

■賞与
年2回(6・12月)
※2020年実績(3.0カ月+業績賞与15万円)

諸手当
■時間外勤務手当(全額支給)
■通勤手当(全額支給)
■遠距離通勤手当
■リーダー・サブリーダー手当

休日休暇
■平均年間休日123日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

社会保険
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

各種制度
■団体保険制度
■ライフプラン支援制度
■財形貯蓄制度
■慶事見舞金制度
■メンタルヘルスケア
■保養所
■スポーツクラブ補助
■旅行補助金(1泊3,500円、年度内3泊まで)
■スポーツ施設(サッカーコート、フットサルコート、野球グラウンド等)
■住宅ローン優遇制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
提出書類なし

採用予定人数/実績
2022年卒予定:60名
2021年卒実績:15名

採用実績校
大阪大学、北里大学、京都大学、首都大学東京、東北大学、長岡技術科学大学、北海道大学、千葉大学、九州大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪産業大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、、新潟大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山梨大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学など

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:51名
2019年度:53名
2018年度:43名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:9名
2019年度:8名
2018年度:7名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、週末研修、年度別フォローアップ研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育制度、資格習得支援制度

メンター制度の有無
有:セクレタリー制度

社内検定等の制度の有無及び内容
有:技術資格の取得

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
22時間

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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