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あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社ファイブグループ UPDATE

業種
フードビジネス商社(食品関連)専門・その他サービス
職種
販売・接客 店長・店舗運営 ホール・調理スタッフ
本社
東京都
初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/11/15(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / ホール・調理スタッフ
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県

募集概要

採用職種
幹部候補生としての総合職募集

下記2コースから選択できます。
■フードキャリアコース
■バランスコース

仕事内容
■フードキャリアコース
飲食業界でノウハウを身に付けながら、しっかりとキャリアアップしていきたい!という方向け。
通常のフルタイム社員として、店舗運営の根幹業務に積極的に携わることができ、
着実にキャリアを描いていけるコースです。

■バランスコース
仕事も、プライベートも、バランスをしっかりとって楽しみたい!という方向け。
フードキャリアコースと比べて給与は若干低くなりますが、残業ゼロでバランス良く働けるコースとなっています。
もちろん、成果次第では、バランスコースとしての働き方のままフードキャリアコースと同等の給与を叶えることもできます!

※それぞれのコースを選択頂いた後でも3ヶ月後から自由にコースチェンジ可能となっています!

勤務地

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
■東京都
池袋、新宿、渋谷、代々木、高田馬場、町田、吉祥寺、国分寺、府中、立川、八王子、下北沢、調布、多摩センター、石神井公園、錦糸町、蒲田 、秋津、赤羽、中野

■神奈川県
横浜、本厚木、藤沢、溝の口、川崎 、大船、武蔵小杉、野毛

■埼玉県
大宮、所沢、蕨、

■千葉県
千葉、津田沼、柏 、船橋、西船橋、京成大久保、幕張

勤務時間
独自フレックスタイム制(標準労働時間8時間)

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待遇・福利厚生

給与
■フードキャリアコース
一律月給250,000円

★昇進後の給与例は…
店長/料理長/サービス責任者:月給32万円以上
ブランドディレクター/業態(ブランド全体)料理長:42万円以上

■バランスコース
一律月給210,000円~


フードキャリアコース
(固定残業代56,000円含む)※固定残業代は41時間分で56,000円、超過分は別途支給
バランスコース
(固定残業代21,600円含む)※固定残業代は16時間分で21,600円、超過分は別途支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
■昇給
随時(最短3ヵ月)

■賞与
年1回(4月)

諸手当
■通勤交通費 ※規定あり
■時間外手当(店長以上含む)
■育児手当
 満6歳未満の子供扶養社員に手当支給(第1子:10,000円、第2子以降:一律5,000円)
■引越し手当
 社命での配属・移動時に転居・引越し費用を補助(単身者:220,000円上限、既婚者280,000円上限、荷物運搬費用:指定業者利用で全額当社負担)

休日休暇
■年間休日115日
■月8~9日休み

■年次有給休暇
■JSK(自由と責任と覚悟)制度
 最大2ヶ月間の長期休暇取得制度(休暇中は無給)
■店舗休暇
 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能(店舗全員で「楽しむ」1日にする)
■慶弔休暇
 本人が結婚するとき(3日)配偶者の出産(1日)その他弔辞時に付与
■アニバーサリー休暇
 記念日に付与(独身者:誕生日、既婚者:誕生日or結婚記念日)
■スリーシーズン休暇
 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能(1st:1月、2nd:2~6月、3rd:7~11月)
■リフレッシュ休暇
 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス(年3日間)
■育児休暇制度
 産後最長2年まで育児のための休暇を付与

社会保険
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

各種制度(福利厚生)
■定期健康診断
 年1期の定期健康診断を無料で受診可能
■社宅制度
 社員寮完備:1Rマンションまたはシェアハウス
■ファイブカード(社割制度)
 グループ各店(定食業態以外)の飲食代金から割引
■社員貸付金制度
 返済期間最大1年間(上限額/貸付時基本給×2)
■積立金制度
 給与ならびに賞与から積立を行える:年利2%
■慶弔見舞金
 最大100,000円
■出産祝金
 出産時に支給(第2子:100,000円、第3子:200,000円)
■永年勤続表彰
 入社日から10年経過した社員を表彰:5日間の休暇と100,000円分の旅行券付与
■誕生日祝い
■結婚祝い

各種制度(研修制度)
■新入社員
 新人教育研修、社内座学研修、キャリアアップ研修
■社員・リーダー・店長・料理長
 店舗ミーティング、リーダーミーティング
 マネジメント・リーダー研修、業態別店長会
 毎月の調理試作会、バリュー研修
■SA・SC会
 接客サービスのスペシャリスト育成講座
■社員全員参加の体験型研修
 酒造見学研修、ウイスキー工場見学研修
■食品衛生責任者・防火管理者資格取得支援
■ゼロワン店長(独立支援制度)
 独立を視野にいれる人のための職種(固定+毎月のインセンティブ)
■社内部活動
 フットサル部、居酒屋研究、ツーリング、自転車(活動費5万円/1回あたり)
■外部研修制度
 外部組織による各種セミナーにも積極的に参加

各種制度(社内制度)
■おかえりなさい制度
 退社後、他社での見識を深めた後再入社する場合に祝い金(100,000円)と退職前同等の職位を約束
■紹介インセンティブ
 紹介による社員入社時/アルバイト社員登用時/社員昇格時;10,000円~100,000円
■時短勤務
 ライフスタイルに応じて、1日の就業時間を選択できる制度
■コース別働き方
 勤務時間を月間140H、180H、215Hからライフスタイルに応じて選択できる制度
■キャリアアップ制度
 役職が同じでも基本給がアップする制度
■ダイバーシティ制度
 SA/SC制度の導入、時短勤務制
■社内イベント/行事参加
 ファイブフェス、F-1GP(社内表彰制度)、各種季節行事(花見、BBQ、マラソン他)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:26名~30名
2021年卒実績:000名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:33名
2019年度:22名
2018年度:25名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:000名
2018年度:000名
2017年度:000名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:14名
2019年度:12名
2018年度:15名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:19名
2019年度:10名
2018年度:10名

平均継続勤務年数
000年

従業員の平均年齢
000歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社初期研修、会社理念研修、社会人研修、生産者体験研修など

自己啓発支援の有無及び内容
有:指定のセミナー受講費全額補填

メンター制度の有無
有:入社後1年間は、実績のある先輩が一人ひとりに伴走して共に成長する仕組みがございます

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社3ヵ月後人事面談、年に1回、人事とのキャリア面談あり。

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
000時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:000名/000名
女性:000名/000名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:000%
管理職:000%

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プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
 ▼
会社説明会に参加(WEB)
 ▼
グループワーク
 ▼
1次選考(個別面接)
 ▼
2次選考(個別面接)
 ▼
3次選考(個別面接)
 ▼
内定

※内定までは3週間以内を予定しております。
※最短15日で内定まで進むことができます。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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