年間休日124日でしっかり休めて、転勤がなく地元で働けて、資格支援制度がある、そんな3拍子揃ったプラチナ求人です。しかもただ働きやすいだけでなく給料も驚くほど高い。とてもオススメな会社です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

吉田電気工事株式会社 UPDATE

業種
建設・住宅関連
職種
営業 建築土木設計・測量・積算 施工管理
本社
愛知県
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/11/17(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理
勤務地
愛知県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事

募集概要

採用職種
■営業職
■施工管理職
■積算/設計職
■CADオペレーター職

仕事内容
【営業職】
既存のお客様(ゼネコンなど)を定期的に訪問しながら、新しい工事を受注するための営業活動を行います。
※施工管理職で3~5年程度、現場業務を経験した後に営業へ配属となります。

【施工管理職】
お客様や協力業者(職人さん)と打ち合わせを行い、工事がスムーズに進むように現場を管理します。
材料の発注、議事録の作成、工程表の作成、図面管理、安全の管理など、社内で行う業務も多く、内勤・外勤の割合は半々くらいです。

【設計/積算職】
設計業務…お客様と打ち合わせを行い、電気設備内容を設計図に反映させます。
積算業務…電話応対や専用ソフトに数値を入力して見積りを作成するなどオフィス内での事務業務が中心です。
     ケーブルなどの材料を覚える必要はありますが、文系出身者もたくさん活躍しています。

【CADオペレーター職】
施工管理の補佐的業務を行います。施工管理が作成したラフ図面をもとにt-fas(ソフト)を使用して電気設備(設計・施工・竣工図)の図面を清書したり、電力会社への申請などを行ったりします。

勤務地

☆転勤なし☆愛知県名古屋市
本社:名古屋市名東区平和が丘2丁目232番地

勤務時間
8:00~17:30 実働8時間(休憩90分)

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待遇・福利厚生

給与
■大卒/月給218,160円
■短大卒/月給211,440円
■専門学校卒(3年)/月給214,800円

【年収例】
550万円/30歳~(主任)
700万円/35歳~(係長)
850万円/40歳~(課長)


大卒
(固定残業代55,800円含む)※固定残業代は45時間分で55,800円、超過分は別途支給
短大卒
(固定残業代54,000円含む)※固定残業代は45時間分で54,000円、超過分は別途支給
専門学校卒(3年)
(固定残業代54,900円含む)※固定残業代は45時間分で54,900円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
通勤手当(上限30,000円)
住宅手当(上限30,000円)※13.5㎞圏内に居住の場合、32歳まで支給

休日休暇
【年間休日124日】
■週休2日制(原則、土日祝)
■夏季休暇
■年末休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(男女ともに取得実績あり)
■有給休暇

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰(10年、20年、30年)
■制服貸与
■懇親会など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:3名
2021年卒実績:2名

採用実績校
【大学】
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪学院大学、金沢工業大学、金城学院大学、椙山女学園大学、大同大学、中部大学、名古屋外国語大学、南山大学、愛知学泉大学

【短大・高専・専門学校】
名古屋工学院専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:3名
2019年度:3名
2018年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:1名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員教育を1ヶ月実施。会社全般の業務を習得後、各部署へ配属しOJTを実施します。

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得のための援助を実施。勉強会の開催や合格時の祝金支給などを行っています。

メンター制度の有無
有:各部署へ配属する際にメンターを配置。新入社員を親身にサポートします。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
40時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

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将来のキャリアイメージ

施工管理職

「施工管理として大規模な案件を手掛ける」「施工管理の経験を活かして設計・営業の仕事に挑戦する」など、将来はさまざまなキャリアを目指すことができます。キャリアアップを目指す場合、まずは施工管理の仕事を経験していただきますが、入社から3~5年でキャリアの選択肢が広がっていきます。

《入社1年目》
新入社員研修後に本配属となります。施工管理の先輩について一緒に現場を担当しながら、仕事の流れや工事の知識を身につけていきます。また、第二種電気工事士、消防設備士の資格を取得します。

《入社3年目》
小規模な現場であれば、先輩のサポートを受けながら一人で管理を手掛けられるようになります。図面なども作成できるようになり、第一種電気工事士の資格を取得します。

《入社5年目》
さまざまな規模・分野の現場を手掛けながら、施工管理としてのスキルを高めていきます。早ければ5年目くらいで施工管理技士の資格を取得し、営業や設計などへジョブチェンジすることも可能です。

年収例

550万円/30歳~(主任)
700万円/35歳~(係長)
850万円/40歳~(課長)

●検索条件及び掲載内容について
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