正社員

株式会社キャリア

業種
人材サービス各種ビジネスサービス・BPO専門・その他サービス
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 法人営業(BtoB) 人材コーディネーター ケアワーカー・介護士・社会福祉士 介護福祉士
本社
東京都
上場 年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2021/10/04(月) 掲載終了日:2021/11/15(月)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 人材コーディネーター / 営業系その他 / 介護福祉士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / さいたま市 / 東京都 / 新宿区 / 千代田区 / 渋谷区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 熊本県 / 熊本市 / 鹿児島県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合職

全学部・全学科対象
※資格の有無は問いません。

仕事内容
お任せするのは、現場で働くスタッフさんの一番の理解者でありながら、クライアント・コーディネーターとの潤滑油ともなるフィールドディレクター。
入社後はまず、介護士として現場で活躍していただきます。
資格や経験は問いません。未経験でも安心してお仕事を始められます!

【介護士の仕事内容 例】
■ご入居者の介護・生活支援サービス
食事介助、排泄介助、入浴介助、口腔ケア(歯磨き)、歩行練習、就寝後の安否確認、ご入居者の記録集計、アクティビティの企画・運営、地域活動参加 など

< 豊富なキャリアステップ >
全く新しいポジションでの募集のため、可能性は自分次第です!

▼年次や経験にとらわれない成長
フィールドディレクターとして実績を残したあとは、
人材コーディネーター、支店長といったキャリアアップができます。

▼バックオフィスへのジョブチェンジ
マーケティングや人事部門などのジョブチェンジも叶います。
現場での経験を活かしてより良い会社運営を目指しています。

▼幹部候補を新卒から募集
現在のマネジャー職の半分は新卒入社の社員。
創業当初からの社風で、やる気のある社員にチャンスを与えるため、
失敗を繰り返しながら成長していける環境があります。

人材業界だけにとどまらず、シニア市場を軸に今後も事業展開を計画していく当社。
"幹部候補”として今後のキャリアを引っ張っていってください。

勤務地

全国各事業所
支店所在地のある都道府県であれば希望に合わせた配属が可能です。
基本的には自宅から通える範囲の就業先へ配属となります。

勤務時間
〇シフト例
8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00
【実働8時間もしくは7.5時間】
※就業先により異なります

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待遇・福利厚生

給与
(大卒・院卒・専門・短大・高専)
初任給:月給219,500円~


(固定残業代39,500円含む)※固定残業代は30時間分で39,500円、超過分は別途支給
30時間を超過した場合は別途残業代を支給いたします。

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件に変更はありません。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙あり

昇給・賞与
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
■通勤交通費支給(月上限5万円まで)
■社宅制度・引越費用補助(社内規定あり)

休日休暇
■休日
 【年間休日・休暇123日】(2020年度)
 月9日休/シフト制
 ※就業先により異なります

■休暇
 年次有給休暇(入社半年後に10日)
 リフレッシュ休暇(10日前後)
 夏季休暇(2日)
 冬季休暇(2日)
 誕生日休暇(1日)
 産前産後休暇 ※取得実績あり
 育児休暇 ※取得・復職実績あり
 慶弔休暇

社会保険
■各種保険完備
厚生年金保険/健康保険/雇用保険/労災保険

各種制度
■従業員持ち株制度
■教育研修制度(新入社員・派遣法・コンプライアンス関連)
■資格取得支援制度
■会社携帯貸与(外勤のみ)
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■社宅制度(※適用には条件あり)
■インフルエンザ予防接種補助
■フリー面談30(入社年次に関係なく、指名した経営陣と自由な意見交換ができる)
■資格取得支援制度
■サークル活動支援制度
■リロクラブ(プラチナ)加入

今後も新しい施策が生まれる予定です!

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方
全学部・学科対象。既卒の方もお気軽にお問い合わせください。

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
写真付き履歴書(書式問わず)

採用予定人数/実績
2022年卒予定:16名~20名
2021年卒実績:8名

採用実績校
<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、芦屋大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪体育大学、大妻女子大学、関西大学、関西外国語大学、國學院大學、静岡文化芸術大学、日本大学、神奈川大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都府立大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、専修大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東北大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、長岡大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、立正大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:5名
2018年度:10名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:8名
2019年度:9名
2018年度:4名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:スムーズに実務を行えるよう、基本的な知識を習得いただきます。
懇親会で役員や先輩社員と交流を深めるような時間もあります。

■新入社員研修(3~5日)
・社会人マナー、ビジネススキル習得
・会社理解を深める(MISSION、VISION、VALUE、部署の役割)
・社内規定、稟議システム、専用システム操作
・関連法規(派遣法・労働基準法)など

自己啓発支援の有無及び内容
有:社員の自主的な学びを支援する目的で、会社指定の資格を取得した際にお祝い金が会社から支払われる制度です。

<資格一覧>
・派遣検定
・キャリアコンサルティング技能検定
・MOS
・日商簿記
・ビジネス会計検定
・社会保険労務士 など

メンター制度の有無
有:配属先でのOJTや日々の業務を通して、上長や先輩社員に相談しやすい環境が整っています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:月に1度行う評価面談の中で、今後のキャリアステップなどに関してもご相談いただけます。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:キャリアの社員として活躍するために、OJT項目(約100項目)の習得を目指してもらいます。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.9時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:8名/8名

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将来のキャリアイメージ

【フィールドディレクター】手に職をつけながら事業所の管理者に!

まずは介護施設や病院等での現場勤務になります。当社の派遣するスタッフさんと同じ現場で働き、就業フォローをしていただきます。

《入社2年目》
さらなるキャリアアップを目指して介護福祉士の資格を取得。資格取得後は資格支援+資格手当が付与されます。

《入社4年目》
当社で運営する訪問介護事業所の新規事業所にて管理者に就任。培った経験を活かして現場にも入りながら、事業所の採用や教育、売上管理までお任せします。

【フィールドディレクター】介護経験を活かして人材コーディネーターに!

上記同様、まずは介護施設や病院等での現場勤務になります。当社の派遣するスタッフさんと同じ現場で働き、就業フォローをしていただきます。

《入社3年目》
一通り様々な介護施設を経験した後は人材コーディネーターとしてご活躍いただけます。自分が就業していた施設長様から直接相談を受けることもありますし、顔見知りな分交渉もスムーズに進みます。

《入社4年目》
自身の売上を着々と伸ばした後は支店の最高責任者として支店長に!部下のマネジメントと支店の目標達成を目指していって下さい。

【フィールドディレクター】新規事業の立ち上げに携わるチャンスも!

上記同様、まずは介護施設や病院等での現場勤務になります。当社の派遣するスタッフさんと同じ現場で働き、就業フォローをしていただきます。

《入社4年目》
キャリアでは積極的な新規事業を推進しています。例えば訪問介護事業所の開設も社員が自ら手を挙げて立ち上げに携わりました。誰にでも平等にチャンスがあるので、自分が興味を持った事業をどんどん提案して下さい!

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

会社説明会(対面/WEBにて実施)

面接(個別/グループ)※1~2回実施予定

内々定

●検索条件及び掲載内容について
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