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正社員

株式会社MIMA UPDATE

業種
建設・住宅関連不動産
職種
営業 施工管理
本社
大阪府
転勤なし 入社3年離職率15%以下 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2021/09/14(火) 掲載終了日:2022/02/21(月)
採用職種
営業 / 施工管理
勤務地
大阪府
仕事のイメージ
シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■ホームアドバイザー
■空間プロデューサー

仕事内容
■ホームアドバイザー
HPや広告からの問い合わせや既存のお客様からご紹介いただいたお客様のもとへ訪問し、リフォームの詳細などをヒアリング。
一人ひとりのお客様にピッタリなプランをご提案していただきます。
また、地元密着型のため、施工範囲は八尾・東大阪・柏原のみで飛び込み営業は“一切ナシ”!
お客様のニーズ発掘から、プランニング、現場コーディネート、アフターフォローまで、全工程の計画・進行に関わりますので、お客様からの心のこもった「ありがとう」を直接聞くこともできます。

■空間プロデューサー
工事の工程管理や安全管理などを担当していただきます。
お客様の理想の暮らしを実現する非常にやりがいのある仕事です。
また、工事をさせていただいたお客様からハガキをいただくことも多く、 「お客様の声」を大事にし、喜びの声をいただくことが私たちの最大の喜びです。

勤務地

大阪本社
〒581-0014
大阪府八尾市中田3-11

勤務時間
8:30~18:00(昼休憩1時間、その他30分×2回、計2時間含む)

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待遇・福利厚生

給与
■月給20万円(四大卒・大学院卒)
■月給18万円(専門学校・短大卒・高専卒)


(固定残業代は別途支給)※固定残業代は45時間分で46,200円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 6か月 試用期間中は日給月給、社会保険・交通費支給あり

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(屋外に喫煙場所設置)

昇給・賞与
■昇給:年1回 
■賞与:半期ごとに年2回

★≪MIMAでは、“チームプレイ”も賞与に反映します≫
当社の仕事は一人ではできません。そのため、個人プレイではなく“チームプレイ”が基本。
実績は賞与に反映し、数字だけでなく、このチームプレイが上手く取れているかといった要素も盛り込んでいます。
具体的には、社員一人ひとりに対して全社員が評価する「全方位評価」を採用しています。
先輩・後輩・同期など、様々な立場から評価されますので、皆さんの努力していることが公平に評価されます。

賞与後には面談で評価結果をフィードバックし、新しい目標を決めるなど、次のステップに活かせる体制を整えています。

諸手当
■資格手当(一級建築士3万円/月・二級2万円/月・インテリアコーディネーター1万円/月・宅建1万円/月他 資格取得奨励)
■交通費支給
■住宅手当(3万円/月)※条件あり
■マイカー手当(2万円/月)
■各種手当

休日休暇
■日曜、祝日、土曜日(隔週2日)(シフト制により休日出勤の場合は平日に振り替え)
■年末年始・夏季休暇
■有給休暇(6日~20日)
■休暇取得制度(シフト制で長期に固めて旅行なども可)等
■育児休暇・介護休暇制度あり

社会保険
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

各種制度
■社員旅行
■レクリエーション(年2回)
■勉強会
■社長主宰クラブ「海外地球探検隊」
■外部教育機関への研修自由参加制度・無料e-ラーニング完備(約300講座)
■全国3万施設の宿泊施設・3,000か所のスポーツクラブ・映画館やリフレッシュ施設を福利厚生価格で利用可能。
 全国15,000店の飲食店も最大半額利用可能。
■育児休暇・介護休暇、補助金制度あり
■物品購入割引制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、海外大生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:3名
2021年卒実績:0名

採用実績校
関西大学、近畿大学、大阪商業大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、天理大学、金襴女子短期大学、樟蔭女子短期大学、大阪芸術大学短期大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
10年

従業員の平均年齢
30歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・社内研修(初級・中級・幹部用)定期的に有。 
・外部研修施設への研修奨励(自由選択性 年間100コース以上から自分で選択して参加) 
・資格取得推奨 各資格研修への参加奨励

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
7日

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プレエントリー方法・選考の流れ

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面接(複数回を予定しています)

内定

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