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正社員

株式会社カクヤス

業種
商社(食品関連)流通・専門店百貨店・スーパー・コンビニ
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー ドライバー 人事・総務・労務 サポートデスク・コールセンター関連 企画・商品開発 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 宣伝・広報 物流・在庫管理 食品、化粧品、香料系
本社
東京都
初任給22万円以上 転勤なし 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/10/25(月) 掲載終了日:2022/02/13(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業推進・販売促進 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / ドライバー / 人事・総務・労務 / サポートデスク・コールセンター関連 / 経理・財務・会計 / 物流・在庫管理 / 食品、化粧品、香料系 / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ
シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(販売、営業、管理)

仕事内容
適性やご希望を考慮の上、以下、いずれかの部署でご活躍いただきます。

【販売職】
なんでも酒やカクヤス、KYリカー、ワインセラー、CORK、小型倉庫・DSなどの
いずれかの店舗における運営業務全般をお任せします。
接客や商品ディスプレイはもちろん、在庫管理、アルバイトスタッフの管理、さらには
売り上げ管理やキャンペーン企画まで、経営者の視点で取り組む幅広い業務で
ご活躍ください!

【営業職】
チェーン展開している料飲企業様や個人経営の料飲店様への提案営業です。
お酒だけでなく、食材やグラス、さらにはお花まで、関連会社の商材も含む幅広い
サービスの提案でご活躍ください。ゆくゆくは既存のお客様への提案のほか、新規開拓営業
などもお任せします。

【その他サポート、管理部門】
商品管理や営業支援などをはじめ、カクヤスの最前線である店舗や営業で活躍するスタッフを
支援するためのさまざまな業務のいずれかでご活躍いただきます。

◆入社後の流れは?
入社後3ヵ月間は、本部研修として、ビジネスマナーやお酒の業界、酒類の知識など、
必要となる基礎知識をしっかり学んでいただきます。
また、その間は当社のビジネスの流れを理解していただくため、店舗での店内・配送業務のほか、
営業同行や物流部のドライバー補助、コールセンターでの受注などさまざまな部署を経験して
いただく予定です。
その後は面談を実施し、本人の希望と適正なども考慮の上、晴れて本配属となります。

勤務地

東京、神奈川、埼玉、千葉
販売職:首都圏各拠点店舗のうち、通勤可能な店舗
営業職:都内各所・神奈川など
企画職・サポート職・その他管理部門:本社(北区)、水道橋事務所、神奈川事務所など

勤務時間
■販売職
9:30~23:00(シフト制、営業時間・勤務時間は店舗によって異なります)
1年単位の変形労働制 実働:月/170時間(1日/4時間~12時間)
シフト例【9:30~18:30/14:00~23:00】

■営業職
9:00~18:00(勤務時間は配属される部によって異なります)
事業場外のみなし労働時間制度適用(1日あたりみなし上限10時間)

■企画職・サポート職・その他管理部門
9:00~18:00(勤務時間は配属される部によって異なります)

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待遇・福利厚生

給与
2022年4月初任給
総合職/大卒・院卒・短大卒・専門卒
月給23万6千円(月42時間分、5万9千円の固定残業手当含む。超過分別途支給)

※2021年9月2日に上記へ変更

2021年4月初任給実績
総合職/大卒・院卒・短大卒・専門卒
月給23万円(月42時間分、5万7千円の固定残業手当含む。超過分別途支給)


(固定残業代57,900円含む)※固定残業代は42時間分で57,900円
42時間を超える場合には別途追加支給

試用期間
(試用期間有り) 入社後3か月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙室あり)/敷地内禁煙(喫煙場所あり)

〈特記事項〉
事務所、店舗ごとに喫煙室・喫煙スペースあり。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
通勤交通費全額、家族手当(配偶者/1万円、子1人につき5000円)
営業業務手当、時間外手当

休日休暇
週休2日
※配属により土日祝日休み、シフト制 月8~10日
年次有給休暇(初年度10日)※半日単位取得可
特別休暇(結婚、出産、育児、介護、慶弔、資格取得ほか)

◎年間休日110日

社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働保険

各種制度
社員割引制度、退職金制度(確定拠出年金制度/退職年金前払い給与)、社員持株制度、
資格取得支援制度、財形制度、提携保養所・提携ホテル有、部門活性手当

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者、海外大生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書、成績証明書
写真付履歴書(エントリーシート可)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書

※成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書につきましては、内定承諾後にご提出いただきます。

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~10名
2021年卒実績:6名
・2020年4月 28名
・2019年4月 28名
・2018年4月 21名
・2017年4月 41名


採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、淑徳大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:17名
2019年度:16名
2018年度:14名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:11名
2019年度:12名
2018年度:7名

平均継続勤務年数
8.6年

従業員の平均年齢
34歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:●新入社員研修(入社後3か月)
ビジネスマナー研修に始まり、各部門の紹介や酒販業界の概要、
店舗、営業のその他の部署の実務研修などカクヤス社員として知っておかなければならない基本を身につけます。
また、メーカーの工場見学を通して、お酒に関する知識も深めていきます。
この間に、同期の結束が強まり、今後仕事をすすめていく上で大きな財産となります。

●年次研修
新入社員を対象とした1年次から3年次まで行う研修です。
ここでは振り返り、日々の業務遂行に必要なスキルを学びます。

●工場見学(ビール・ワイン・焼酎・ウイスキー・日本酒など)
商品が出来上がるまでの工程を見学、お手伝いさせていただきます。
生産者の方の想いを感じ取り、日々の業務に役立てていただきます。

他、ワインアドバイザー資格取得講座、通信教育講座、管理職研修、OAスキル研修、
安全運転講習会、運転実技講習など様々な研修あり

自己啓発支援の有無及び内容
有:●通信教育・社内外セミナー、講座・eラーニング・社内検定試験

社内検定等の制度の有無及び内容
有:●リカーコンシェルジュ認定制度
販売力アップに繋がる商品基礎知識を体系的に学び、共有していくため、
カクヤス独自の酒類知識認定制度。認定に応じた奨励金を支給しています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
26時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:8名/102名
女性:11名/11名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:5%

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将来のキャリアイメージ

販売職の場合

まずは店舗運営全般を通じて経験を深めつつ、店長等を目指すというのが販売職における一般的なステップ。また、店長以外でもバイヤーや営業、マーケティングなど、さまざまなポジションを目指すことも可能です。

当社では、年に1回の自己申告に基づく希望部署への異動や、他部署からのオファーによる異動など、志向に合った成長を支援する制度も充実!さまざまな可能性の中から自分らしいキャリアを選択できる環境があります。

《入社1年目》
3ヶ月の本部研修は、先輩の指導やサポートのもと現場OJTへ。数ヶ月で店舗のオペレーションを一通り経験し、1年後には店長代理なども務めることができるように。

《入社3年目》
新人のトレーナー役を務めるなど、会社や各店舗の中での役割もますます広がってくるころ。マネジメントなども経験しながら、店長として活躍するための知識や心構えを磨いていきます。

《入社4年目》
そろそろ店長昇格を果たすメンバーも出てくるころ。また、自分自身の適性や志向が明確になり、バイヤーや営業、管理など、次のステージに進むケースも増えていきます。

営業の場合

BtoB、BtoCいずれかの営業として磨いた経験をどう生かすかは本人次第。そのまま営業のリーダーとして活躍するほか、営業企画、Web企画など、さまざまなポジションで活躍できる可能性があります。

当社では、年に1回の自己申告に基づく希望部署への異動や、他部署からのオファーによる異動など、志向に合った成長を支援する制度も充実!さまざまな可能性の中から自分らしいキャリアを選択できる環境があります。

《入社1年目》
3ヶ月の本部研修後は、先輩の指導やサポートのもと現場OJTへ。数ヶ月後、担当エリアを任されたのちは、先輩たちのサポートを受けつつも、自らの裁量を持って売り上げを伸ばす戦略を模索していきます。

《入社3年目》
営業としてお客様からも信頼されるようになり、営業がますます楽しくなってくるころ。同じ部署の後輩のトレーナー役や、リーダなどの役割も経験しながら、営業としての引き出しを増やしていきます。

《入社4年目》
チームリーダーとして営業チームを牽引する存在に。またこのころになると、自分の興味ある業務や志向などが明確になるため、「営業企画」など別の部署で活躍するようになるメンバーも出てきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー

説明会に参加(WEB)

1次選考(人事面接・個人)
※履歴書要提出

2次選考(役員面接・個人)
※参加前にWEB適性検査あり

内々定

早い方で説明会参加から3週間程度で内々定のご案内が可能です。

●検索条件及び掲載内容について
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