正社員

社会福祉法人大阪自彊館

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士
本社
大阪府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/08/20(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
社会福祉士 / 精神保健福祉士 / 介護福祉士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
滋賀県 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種:ケアスタッフ(総合職)
救護施設、特別養護老人ホーム、そして障害者支援施設などにおいて、一定数のご利用者の主担当者として配属されます。一人ひとりのご利用者の「自立・自律」に向けてケアプラン・個別支援計画に基づいた個別支援を提供します。
また、食事、入浴、排泄、更衣、外出補助、受診補助等の介助及びケース記録の作成、クラブ活動・各種行事の企画・実施などを行います。またリハビリテーション、生活環境整備をはじめ、利用者のお役に立つことは何かを常に考え、改善提案とその実践をめざします。
グループ担当制を敷いており、グループリーダーの監督のもとで多職種(看護職員・理学療法士・栄養士・事務員など)と連携しながら、利用者支援の中心的な役割を担っていただきます。地域での自立した生活を希望されるご利用者に対しては、様々な関係機関と連絡調整を行いながら、地域移行を支援します。
また、地域福祉への取り組みとして、総合的な相談、社会的居場所づくりなど、地域で問題を抱えながら生活する方々を支援し、地域の福祉の推進を図ります。

利用者支援の第一線で経験を積みながら、グループリーダー・施設長代理・施設長とキャリアアップができる総合職です。

キャリアパス
○ケアスタッフ→グループリーダー→施設長代理→施設長とステップアップすることができます。人事考課制度を導入しており、1年間の仕事ぶりとその努力・能力を公平に評価します。このため、昇格・昇進においても、勤続年数だけでなく、人事考課を基にした能力主義を取り入れています。
○生活困窮者・障がい者・高齢者の3つの領域、25の事業の中で、定期的に人事異動があります。種別や施設を超えた人事異動で新しい経験を積み上げていくことで、福祉・介護の専門家としての総合力を高めることができます。
○それぞれのキャリアの段階に応じて、階層別研修を実施しています。

勤務地

大阪市西成区・大阪市東淀川区・滋賀県高島市
【西成区勤務の場合】
・大阪メトロ四つ橋線「花園町駅」又は地下鉄堺筋線・南海「天下茶屋駅」から徒歩10分圏内
・大阪メトロ各線「動物園前」又は各線「新今宮」駅から徒歩10分圏内
(なんば⇔花園町/動物園前 5分以内の良アクセスです)

【東淀川区勤務の場合】
阪急京都線「淡路」駅から徒歩12分 JR「淡路」駅から徒歩15分
(梅田⇔淡路 約9分の良アクセスです)※ 自転車通勤可

【滋賀県高島市勤務の場合】
・自家用車通勤
・JR近江今津駅からJRバスで約20分、近江角川バス停下車3分

※就業先について
就業先の候補地が複数あり、採用後に決定します。

勤務時間
■ 勤務地:大阪市西成区、滋賀県高島市
・日勤 9:00~17:30(実働7時間30分)
・遅出 11:00~19:30、12:00~20:30(他の時間帯あり、実働7時間30分)
・連勤 9:00~翌日9:30(実働15時間) ・夜勤17:00~翌日9:30(実働15時間)
■ 勤務地:大阪市東淀川区(すべて実働8時間、他の時間帯あり)
・日勤 9:00~18:00 ・早出 7:00~16:00 ・遅出 12:00~21:00 ・夜勤 22:00~翌日8:00
 ※ケア スタッフの連勤、夜勤は月に4~6回程度(一人あたり)

採用試験日時
一次試験:9月21日(火) 内容:面接・作文・適性検査
二次試験:9月28日(火) 内容:面接

二次試験において交通費支給あり ※上限あり

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待遇・福利厚生

給与
【月給】
■大卒
【西成区・滋賀県】190,880円~ 【東淀川区】 201,560円~
■短大・専門学校卒
【西成区・滋賀県】179,320円~ 【東淀川区】189,300円~
■高卒
【西成区・滋賀県】169,650円~ 【東淀川区】 179,050円~
※住宅手当(一律13,000円)を含みます

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも同条件。

受動喫煙対策
〈対策〉
大阪市西成区・滋賀県高島市:喫煙専用室設置
大阪市東淀川区:敷地内禁煙

昇給・賞与
賞与:年2回(6月・12月)【4.2~4.4ヵ月】(初年度は2.87~3.07ヵ月)(2020年度実績)

諸手当
・通勤手当(6ヵ月定期代:上限270,000円)
・超過勤務手当 
・連勤手当(1回につき2,600円)
・夜勤手当(1回につき7,000円)※
・自動車運転手当
・早朝及び遅出勤務手当(1回につき1,400円)※
・家族手当
・介護処遇改善加算(月7,000円) ※
・資格手当 ※

※介護施設勤務の場合

休日休暇
■ 大阪市西成区、滋賀県高島市勤務:土、日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、リフレッシュ休日(年2日)   ※休日出勤の場合、振り替え休日となります。
■ 大阪市東淀川区勤務:月10日、リフレッシュ休日(年2日)
■ 共通:有給休暇(初年度12日(最高20日まで))、特別有給休暇(結婚・出産・忌引他)

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等 各種社会保険完備

各種制度
退職共済:大阪共済会
職員互助会:慶弔金支給/職員クラブ/貸付金など

モデル賃金
【大学卒】
東淀川区:255,760円
西成区(介護):245,080円
西成区(救護):203,440円

【短大・専門卒】
東淀川区:243,500円
西成区(介護):233,520円
西成区(救護):191,880円

【高校卒】
東淀川区:233,250円
西成区(介護):223,850円
西成区(救護):182,210円

※新卒者の一般的なケースで算出(各種手当等含む)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方
既卒の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問
福祉のお仕事に興味のある方は大歓迎!学部や学科は問いません。
入職後3ヵ月間の研修期間を設け、先輩による1対1の丁寧な育成を行っています。

応募・選考時の提出書類
履歴書
自筆の履歴書(A4または学校指定のもの)をご提出下さい。

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名~15名
2021年卒実績:14名

採用実績校
愛知学院大学、芦屋大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、吉備国際大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、岐阜経済大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸女子大学、高野山大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、種智院大学、信州大学、椙山女学園大学、成安造形大学、摂南大学、相愛大学、拓殖大学、中京大学、天理大学、東海大学、富山大学、同志社大学、名古屋経済大学、二松学舎大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、東大阪大学、広島大学、福井大学、佛教大学、北星学園大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
その他、短大・高専・専門学校・高校等

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:4名
2019年度:4名
2018年度:10名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:2名
2017年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:9名

平均継続勤務年数
16年

従業員の平均年齢
45歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新任職員には3カ月間の研修期間を設け、丁寧な育成を行っています。また随時階層別研修も行っています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得費用の助成など資格取得をバックアップする制度があります。多くの職員が入職後さまざまな資格を取得しています。

メンター制度の有無
有:新任職員には入職後3カ月間の研修期間を設け、先輩職員による1対1の丁寧な育成を行っています。また、1カ月に1回はペアレントや上司と面談を行い、不安を解消します。
非常に丁寧な育成の甲斐もあり、定着率の良い、長く働ける職場環境となっています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.5時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
16.5日

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●検索条件及び掲載内容について
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