正社員

ゴールド工業株式会社

業種
化学その他メーカー・製造関連日用品・生活関連機器
職種
営業 ルート営業(得意先中心)
本社
大阪府
最終更新日:2021/10/06(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心)
勤務地
東京都 / その他23区 / 大阪府 / 宮崎県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事

募集概要

採用職種
【本社・大阪工場】
 1.製品開発職(製品開発、設計)
 2.装置開発職(装置開発、設計)
 3.製造技術職(大阪工場 製造技術)
 4.金型設計職(大阪工場 金型設計、機械加工)
 5.国内営業職(大阪営業担当)※転勤の可能性有り
 6.システムエンジニア職(大阪本社)
【九州工場】
 7.製造技術職(九州工場 製造技術)
 8.品質管理職(九州工場 品質管理)
 9.国内営業職(九州営業担当)※転勤の可能性有り
【東京営業所】
 10.国内営業職(東京営業担当)※転勤の可能性有り

仕事内容
1.製品開発職(製品開発、設計)
  ●仕事内容
  ・新製品開発
  ・既製品の改良
  ・各製品設計     など
  ●求める人材
  ・技術者志望
  ・新技術取得への向上心有り
  ・モノづくりが好き
  ・新しいことへ挑戦することが好き

2.装置開発職(装置開発、設計)
  ●仕事内容
  ・既存顧客への対企業営業
  ・企画営業
  ●求める人材
  ・対話好き
  ・向上心がある
  ・リーダーシップ

3・7.製造技術職(大阪工場、九州工場)
  ●仕事内容
  ・金型メンテナンス及び修理
  ・機械メンテナンス及び修理
  ・成形条件設定
  ・製品の改善等
  ●求める人材
  ・技術者志望
  ・機械、モノづくり好き
  ・創造することが好き

4.金型設計職
  ●仕事内容
  ・新作金型の設計
  ・既存金型の改造設計
  ・新製品に対する金型創造
  ●求める人材
  ・機械、モノづくり好き
  ・創造することが好き
  ・機械加工に興味がある

5・9・10.国内営業職(大阪、九州、東京)
  ●仕事内容
  ・既存顧客への営業
  ・企画営業
  ・新製品、新企画の立案
  ●求める人材
  ・対話好き
  ・向上心がある
  ・目標を明確にできる
  ・リーダーシップを取れる

6.システムエンジニア
  ●仕事内容
  ・システム管理
  ・情報管理
  ・コンピュータ管理
  ●求める人材
  ・パソコン業務等が得意
  ・物事を突き詰めて考える
  ・モクモクと行う作業が好き

8.品質管理職(九州工場)
  ●仕事内容
  ・製造現場の改善
  ・完成品の全体管理
  ・成形品のデータ管理
  ●求める人材
  ・細かいチェック作業などが好き
  ・データ管理が得意
  ・小さなことにも疑問を抱ける

勤務地

【本社・本社工場】【九州工場】【東京営業所】
【本社・本社工場】大阪府八尾市上尾町4丁目11-15
【九州工場】宮崎県えびの市大字永山712-1
【東京営業所】東京都品川区南品川Nビル9階

勤務時間
【大阪本社・本社工場】8:45~17:30(休憩時間60分)
【九州工場】7:45~17:00(90分)
【東京営業所】9:00~18:00(60分)※年間休日110日(東京営業所のみ)

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待遇・福利厚生

給与
【大阪工場・本社】
   大卒   : 196,000円
 専門・短大卒 : 191,000円

【九州】
   大卒   : 189,000円
 専門・短大卒 : 184,000円

【東京】
   大卒   : 196,000円
※全て月給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回

諸手当
通勤手当:実費支払い(全額支給)
家族手当 配偶者:8,000円
       子:5,000円
時間外手当有り
皆勤賞(9,000円)

休日休暇
年間休日102日+一斉有給休暇制度5日 計107日 ※社内年間カレンダーによる
(日曜休み、月2~3回土曜休み)
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、その他特別休暇有り

社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

各種制度
退職金制度、親睦旅行、介護・育児休暇制度、従業員持株会、お中元・お歳暮社員抽選会 など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~10名
2021年卒実績:2名
【2022年卒 募集内訳】
●本社    : 2~3名
●東京営業所 : 1名
●九州工場  : 2名以上

採用実績校
<大学院>
大阪電気通信大学
<大学>
大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、近畿大学、龍谷大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
大阪電子専門学校、創価女子短期大学、大阪工業技術専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、日本分析化学専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:2名
2019年度:4名
2018年度:4名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:1名
2019年度:4名
2018年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:1名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:人材育成の為に年始に人材計画書を一人ひとり作成し、別紙にてテーマ・期間・予算・方法・目標レベルを項目毎に詳細を記載して社内外のセミナー・研修等に参加し、職業能力向上に努めています。また、各部署別の力量把握表を作成し、更に細かく個別育成工程を明確にします。これらの結果を1年単位ではなく、半期での途中経過でも査定を行い、人材育成を計画的に行っています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:特に規定を設けて取り組んでいることではないのですが、昨年度には製造現場の関係社員全員で必要資格取得に対して全額サポートし、その全員が取得しました。今後更にキャリアアップサポートとなる為に総務部としても制度等を考えております。

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/1名
女性:1名/1名

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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