正社員

大洋製器工業株式会社

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属
職種
応用研究・技術開発 生産・製造技術開発
本社
大阪府
年間休日120日以上
最終更新日:2021/07/19(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発
勤務地
大阪府

募集概要

採用職種
大手企業様を筆頭に安定したお取引先にも恵まれ、
歴史と堅調な売上を築いている当社。
現状に甘んじることなく、どんどん新しいことに挑戦し、
マーケットでの存在感をより強めていきたいと考えています。

そのためにも新製品の開発を積極的に行うだけでなく、
製品を正しく・効率的に使って頂くための啓蒙活動など、
さまざまな取り組みを行っています。

そして、わたしたちは新たな吊るプロフェッショナルを産み出すべく
【技術職(設計開発/品質管理業務)】を募集しております。

一緒にご活躍頂ける方をお待ちしています。


★こんなとこにも「TAIYOシャックル」!★
玉掛け・吊り金具=建築・モノづくり現場で使われるモノと思われがちですが、
私たちの製品は意外なところにも。
例えば、大阪の某商業施設にある巨大オブジェを吊るしているのも
当社の製品なのです。(詳細は当社WEBサイトをご覧ください)。

仕事内容
技術職(設計開発/品質管理業務)

【設計開発課】ってどんな仕事?
CADを使って吊り具の図面設計をするお仕事です。
新製品の開発や、特注品の図面作成などを行います。

【品質管理課】ってどんな仕事?
製品の品質を守るお仕事です。製品試験や、不適合品対応など
お客様に安全な製品をご使用いただくために様々な方面から品質管理を行います。

※【設計開発】のお仕事はCADで図面作成するだけではなく、「顧客との打ち合わせ(営業同行)→要望受け図面作成→工場への製作指示→納品確認や現場立会い」までのものづくりの色んな工程に携われます!

★こんな人が活躍しています!★
◎やったことのない仕事にもチャレンジし、失敗から学びを得られる人

★こんな方にぜひ!★
◎お客様の要望を実現するためアイデアを生かし、新しいことにも挑戦しようとする人
◎社内連携を必須とするため、コミュニケーションを大切に働くことができる人

勤務地

大阪本社 ※転勤なし
大阪市西区千代崎1-11-1
【交通手段】
地下鉄「ドーム前千代崎」駅から北へ徒歩7分

勤務時間
9:00~18:00
※定時退社を推奨しており残業はほぼありません
※月平均0.1時間(2020年度実績)

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待遇・福利厚生

給与
月給21万円 (基本給185,000円 住宅手当15,000円 技術手当10,000円)
別途通勤手当、時間外勤務手当

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
原則屋内禁煙

昇給・賞与
昇給年1回/9月
賞与年2回/7月・12月

諸手当
時間外手当
役職手当
交通費支給/上限5万円迄

休日休暇
週休2日制(土日/年4~5日程度土曜出勤あり)
祝日
夏季休暇
有給休暇
特別休暇
年末年始
※年間休日120日
※平均有給取得54%日(2020年度実績)
※入社10年以内の若手社員の有給取得率70%(2020年度)

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
退職金制度(確定給付型企業年金に加え、確定拠出企業年金あり)
定年62歳/65歳迄の継続雇用制度有
慶弔時の特別休暇制度
非喫煙報奨金制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科指定
工学部 (機械工学科など)

応募・選考時の提出書類
履歴書
応募時は無し
※選考時に履歴書が必要です。

採用予定人数/実績
2022年卒予定:2名
2021年卒実績:0名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:4名
2019年度:9名
2018年度:8名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員に対して、約2週間の「新入社員研修」を実施しています。初めて社会に出る新入社員にビジネスマナーは勿論のこと、会社の仕組みや各部署の仕事内容などを人事が中心となり教育を実施しています。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
0.1時間

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将来のキャリアイメージ

技術職(設計開発/品質管理)

当社の技術職は、まず様々な製品を知ることから始まります。次に製品の製造方法、素材、熱・表面処理などの特徴を知った上で、設計開発業務に携わります。設計や開発アシスタントを経て、プロジェクトリーダーを任され、やがてチームリーダーとなります。

●検索条件及び掲載内容について
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