正社員

株式会社アルファネット【ITソリューション営業職】

業種
ソフトウェア・情報処理コンピューター・通信機器・OA機器関連インターネット・ゲーム関連
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 営業系その他 法人営業(BtoB)
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/07/06(火) 掲載終了日:2021/12/21(火)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 技術・システム営業 / 営業系その他
勤務地
東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
ITソリューション営業職

仕事内容
「ITで業務効率化を図りたい」「ITシステムのトラブルを解決してほしい」といった
お客様の課題を解決に導くため、ネットワークの技術提案を行います。
※新規開拓はほとんどなく、既存クライアントへの営業がメインとなります。

<具体的な仕事の流れ>
■既存クライアントへの訪問~ヒアリング
グループ会社である大塚商会の営業担当から案件の依頼を受け、クライアントのもとに同行訪問。先方のニーズや課題をヒアリングします。

■技術提案
ヒアリング内容をもとにネットワークの技術提案を行います。
例えば、オフィス内のネットワーク配線や無線アクセスポイントの設置、デジタルサイネージ、サーマルカメラなど。

■受注前の現地調査
提案した方法が実際に実施可能かどうか、クライアントのネットワーク環境を確認します。
現地調査には技術部門のエンジニアも同行。
懐中電灯を持ってオフィス内の床下や天井を確認し、配線をチェックすることもあります。

■見積もり作成~成約
見積もりを作成し、成約に至ればサポート開始です。当社の技術部門だけでまかなえる案件であれば、その後の作業は技術部門が行います。

■外注の工事業者の管理
大掛かりな工事が必要な場合は、外部の工事業者に作業を委託します。
その際の、業者への依頼・進行およびディレクションを担います。
※一人あたり5~6件程度の案件を並行して担当しています。

<POINT>
◎飛び込みやテレアポは一切なし!
グループ会社である大塚商会の営業担当と「ネットワーク機器の設置に関する提案を行いたい」といった情報を共有し、一緒にクライアント先へ訪問します。

◎ノルマもありません!
当社の場合、「ノルマ」ではなく「目標金額」。目標達成者には4半期に一度インセンティブが支給されます。また、目標を持つのは入社2年目から。それまでの1年間、じっくりと育成しますので安心してください!

勤務地

東京、大阪、名古屋
■東京 (飯田橋・菊川・他東京23区内)
■大阪 (福島・他大阪市内)
■名古屋 (丸の内・他愛知県内)
※希望を考慮します

勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
■大学卒・大学院了 月給213,000円
■短大・高専・専門学校卒 月給207,000円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
■年1回(7月)
■年2回(7月・12月) 約4.5ヶ月分

諸手当
■残業手当(全額支給)
■交通費(全額支給)
■住宅手当(一律15,000円※期限の定めはありません)
■家族手当(配偶者5,000円、子供一人につき10,000円)

休日休暇
<年間休日120日以上>

【休日】
土曜・日曜・祝日

【休暇】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■特別休暇(結婚、出生、忌引、産前産後、育児、介護、裁判員休暇など)
■リフレッシュ休暇(5年毎) 他

社会保険
社会保険完備

各種制度
■財形貯蓄
■大塚商会社員持株会加盟者への出資金補助
■資格取得奨励金制度
■健康診断(一般健診、人間ドック)
■育児休業
■介護休業
■各種研修制度(外部研修も会社負担)
■退職金制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~10名
2021年卒実績:8名

採用実績校
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城大学、岐阜経済大学、国立音楽大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、静岡大学、湘南工科大学、信州大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学

採用実績校2
中部大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良産業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、比治山大学、広島工業大学、福井大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道情報 大学、前橋工科大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:7名
2019年度:7名
2018年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:5名
2019年度:4名
2018年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:2名
2019年度:3名
2018年度:3名

平均継続勤務年数
9.3年

従業員の平均年齢
39.0歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆新人導入研修(ビジネスマナー研修)
・電話応対研修
・CSマインド研修
・社会的責任・役割認識
・ビジネスマインドの醸成
・7つの習慣
・基礎知識の習得
・ビジネスモラル研修
・フォローアップ研修(1~3年目対象に毎年行います。)など

◆新人技術専門研修
・システム構築
・商品基礎知識
・業務基礎知識
・ネットワーク研修
・サーバー構築研修
・情報セキュリティ研修
・SQL基礎など

自己啓発支援の有無及び内容
有:・研修費負担
・資格受験費用負担
・資格手当支給
・書籍購入費負担

メンター制度の有無

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/18名
女性:6名/6名

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリーをお願いいたします。

<<弊社選考ステップ>>

・ 会社説明会兼一次選考会(グループディスカッション)
  ↓
・ WEB適性検査
  ↓
・ 人事面接
  ↓
・ 役員面接
  ↓
・ 最終面接(社長面接)
  ↓
・ 内定

※最終面接以外はオンラインにて実施予定です。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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