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正社員

株式会社きんそく UPDATE

業種
専門・その他サービス鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫建設・住宅関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 企画・商品開発 経営企画 調査研究・マーケティング 経理・財務・会計 宣伝・広報 建築土木設計・測量・積算 プログラマ システムエンジニア
本社
京都府
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2021/07/20(火) 掲載終了日:2021/09/01(水)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 技術・システム営業 / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 建築土木設計・測量・積算 / プログラマ / システムエンジニア / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
東京都 / その他23区 / 福井県 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 和歌山県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
1.技術職(測量・設計・調査・施工管理)
2.営業職
3.マーケティング職
4.管理部門(人事総務職・財務経理職)
5.社内プログラマー職
6.技術CAD職
7.一般事務職(営業事務・管理事務)

仕事内容
1.技術職(測量・設計・調査・施工管理)
建設コンサルタント・測量・地質調査・設計(ダム・道路・商業施設等)・施工管理・コンクリート調査など、技術者の仕事は多岐にわたります。現場でクライアントとやりとりするのは技術者。お客様が何を求めているのかを常に想像し、スピーディに丁寧に要求に応えていくことが重要です。ゼネラリストかスペシャリストか、個性が活かせる将来をともに考えていきましょう。

2.営業職
主な取引先は大手ゼネコン。目に見える”モノ”を売る営業ではなく、お客様のニーズをとらえ、プロジェクトを成功させるベストな方法を提案します。「商いの道は人の道」が当社の基本姿勢。技術力や実績をアピールすることは重要ですが、それ以上に大切なのが誠実さ。人としての総合力が高まれば、営業力も身についていきます。

3.マーケティング職
2019年度よりスタートする新しい職種です。サービス・商品とクライアントとの接点をつくり、売れる”仕組み” を手がける仕事。新しいサービスや商品を流通させるために、宣伝や販促などを行い、認知度を高めていきます。プロジェクトの立ち上げから創り上げていく中で、市場動向の分析や解析スキルを身につけていきます。

4.管理部門(人事総務職・財務経理職)
全員参加経営を理念にアメーバ経営に取り組む当社を支える経理部。エリア展開を積極的に進めるなか、グループ会社全てのお金の管理を担っています。人材採用をはじめ、測量機器・車の管理、社内イベントの企画や運営も管理部の仕事。成長し続ける会社を共に支え、つくり上げていく醍醐味があります。

5.社内プログラマー職
自社商品開発や社内業務の効率化を目指し、 独自の測量システムの開発からシステム販売、技術特許の取得、社内帳票の効率化プログラミング、EXCEL等を使用したシステム作成など、積極的にお客様のニーズに合った独自の商品サービスを開発・提供し続けていきます。                    

6.技術CAD職
CADは、ICT技術の全面的な活用を取り入れているため、3次元設計データを作成します、手に職をつけるデスクワークとして注目されています。

7.一般事務職(営業事務・管理事務)
技術事務・営業事務・管理事務など、技術者や営業を支える事務の仕事です。職種・エリア限定職なので安心して将来設計が描けることも特徴です。

勤務地

京都本社・東京営業所・名古屋営業所・北陸営業所・大阪営業所・和歌山支店
■京都本社/京都市南区上鳥羽大溝6番地 
■東京営業所/東京都調布市国領町4-51-7ピエールシークル2F-C
■名古屋営業所/名古屋市南区戸部町2-34
■北陸営業所/福井市西方1丁目1-9Nビル1A/2A
■大阪営業所/大阪府吹田市豊津町31-27シティプレイス豊津3階
■和歌山支店/和歌山県岩出市岡田386-4

全拠点合わせて10名~15名程度予定をしております。
※エリア限定採用もございます。

勤務時間
■技術職・営業職・マーケティング職・管理職・社内プログラマー職:8:00 - 17:40(休憩100分)
■事務職:8:30 - 17:40(休憩70分)

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待遇・福利厚生

給与
■技術職/営業職/マーケティング職/管理職/社内プログラマー職
大学院了・4年制大卒:
月給229,778円(月30時間分 41,931円の固定残業手当を含む)
短大・専門・高専卒:
月給216,394円(月30時間分 39,488円の固定残業手当を含む)
高卒:
月給203,008円(月30時間分 37,046円の固定残業手当を含む)

■事務職 [技術CAD/一般事務]
4年制大卒:
月給176,687円(月10時間分 12,236円の固定残業手当を含む)
短大卒:
月給172,037円(月10時間分 12,054円の固定残業手当を含む)


■技術職/営業職/マーケティング職/管理職/社内プログラマー職   大学院了・4年制大卒
(固定残業代41,931円含む)※固定残業代は30時間分で41,931円、超過分は別途支給
固定残業時間を超えた残業代は別途支給
技術職/営業職/マーケティング職/管理職/社内プログラマー職 短大・専門・高専卒
(固定残業代39,488円含む)※固定残業代は30時間分で39,488円、超過分は別途支給
固定残業時間を超えた残業代は別途支給
技術職/営業職/マーケティング職/管理職/社内プログラマー職 高卒
(固定残業代37,046円含む)※固定残業代は30時間分で37,046円、超過分は別途支給
固定残業時間を超えた残業代は別途支給
事務職 [技術CAD/一般事務]  4年制大卒
(固定残業代12,236円含む)※固定残業代は10時間分で12,236円、超過分は別途支給
固定残業時間を超えた残業代は別途支給
事務職 [技術CAD/一般事務]  短大卒
(固定残業代12,054円含む)※固定残業代は10時間分で12,054円、超過分は別途支給
固定残業時間を超えた残業代は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり

屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(2月・7月・12月)
    ※2月は決算賞与となります。

諸手当
通勤手当(月額上限3万円)・職務手当・資格手当・家族手当・住宅手当・転勤手当・役職手当・特殊勤務手当・赴任手当・調整手当(役職・資格等)

休日休暇
■年間休日118日
■週休2日制(年間変形労働時間採用)
■年末年始・夏季休暇
■有給・慶弔休暇等

社会保険
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険

各種制度
■退職金制度
■慶弔祝金制度(結婚・出生・子女就学・勤続祝い)
■資格取得の奨励(資格手当制度あり)
■きんそく絆の会(社内表彰式)
■きんそくバースデー制度
■社員旅行・その他イベント(ソフトボール/フットサル/感謝祭/きんそくコンパなど)
■単身赴任手当・社宅・家賃補助制度あり
■年次有給休暇の計画的付与制度あり
■JOBローテーション制度
■メンター制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名~15名
2021年卒実績:12名

採用実績校
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪電気通信大学、香川大学、金沢工業大学、京都産業大学、京都精華大学、京都美術工芸大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、中京大学、東海大学、鳥取大学、同志社大学、奈良大学、新潟大学、日本文理大学、花園大学、福井工業大学、佛教大学、北海道大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、立正大学、愛知学院大学、大谷大学、阪南大学、武庫川女子大学、大阪成蹊大学
<短大・高専・専門学校>
滋賀短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、龍谷大学短期大学部、大阪外語専門学校、大阪電子専門学校、京都建築専門学校、近畿測量専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー京都校、東海工業専門学校金山校、中央工学校OSAKA、神戸電子専門学校、和歌山工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、阪神自動車航空鉄道専門学校、京都IT会計法律専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー大阪校、京都文教短期大学
鹿児島測量専門学校、京都国際建築技術専門学校、国土建設学院専門学校、東京測量専門学校、福知山高等技術専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:13名
2019年度:16名
2018年度:14名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:5名
2018年度:9名
2017年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:8名
2019年度:10名
2018年度:11名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:5名
2019年度:6名
2018年度:3名

平均継続勤務年数
6.8年

従業員の平均年齢
37歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員全体研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:「きんそくフィロソフィー」研修

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:資格所得支援・ジョブローテーション

社内検定等の制度の有無及び内容
有:専門スキル講習

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.1日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:25.0%
管理職:1.9%

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プレエントリー方法・選考の流れ

「アサガクナビからプレエントリー」
 ▼
会社説明会参加
 ▼
1次選考(面接・筆記試験)
 ▼
2次選考(現場体験・面接)
 ▼
最終選考(社長面接)

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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