オーダーメイドのものづくりに携われるのが同社の魅力です。また多品種少量生産でもあるため、幅広く扱うことができます。最先端のものづくりに携わりたい方必見です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

応用電機株式会社

業種
精密機器・計測機器機械・プラントエンジニアリング医療機器・医療関連
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 人事・総務・労務 貿易事務・海外事務 物流・在庫管理 応用研究・技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許 製造スタッフ(電気、電子、機械)
本社
京都府
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/09/06(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 人事・総務・労務 / 貿易事務・海外事務 / 物流・在庫管理 / 応用研究・技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 評価・検査、研究・開発、特許 / 製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
神奈川県 / 相模原市 / 静岡県 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 福岡県 / 熊本県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
(1)技術系:開発・設計・生産技術・製造
(2)営業系:営業・購買
(3)事務系:総務・人事

仕事内容
(1)技術系:開発・設計・生産技術・製造
製造:半導体や電子部品の検査装置をはじめとした産業用装置の組立、配線
技術:電気回路(ハード)設計、制御(ソフト)設計、基板設計、機械設計

(2)営業系:営業・購買
営業:お客様との商談、営業販売活動。受注から納品までの総監督をします。新規開拓もしますが、ルート営業がほとんどです。

(3)事務系:総務・人事
購買:製品に必要な部材、設備や工具の調達担当。商社さんとのやりとりがメインです。
総務:人事、経理、法務、庶務など

勤務地

京都・山城エリア、九州エリア、静岡・西部エリア、神奈川・東部エリア、東海エリア
京都事業部【京都・山城エリア】
熊本事業部・福岡テクノセンター【九州エリア】
浜松事業部【静岡・西部エリア】
相模原事業部【神奈川・東部エリア】
名古屋事業部【東海エリア】
*面接時に希望勤務地をお聞きします。転勤はほとんどありません。
*現住所と帰省先が異なる場合等は選考場所を調整できますのでご相談下さい。

勤務時間
8:30~17:15 実働8時間(休憩45分)

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待遇・福利厚生

給与
<京都・浜松・相模原>
大学卒・大学院卒:月給212,000円
高専卒:月給200,000円
短大・専門卒:月給190,000円

<熊本>
大学卒・大学院卒:月給204,000円
高専卒:月給192,000円
短大・専門卒:月給182,000円

※2021年4月入社実績

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
各事業所、屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
役職手当、スペシャリスト手当、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当など

休日休暇
年間休日:115日
週休2日制(原則土・日・祝日)
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社あり
 夏期、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 ほか

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 入社時加入
確定給付企業年金加入

各種制度
社内イベントとして、毎年バーベキュー大会やボーリング大会、ソフトボール大会、忘年会、社員旅行などを開催しています。(年によってイベント内容は変わります)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
その他
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、推薦書(理系学生のみ)

採用予定人数/実績
2022年卒予定:16名~20名
2021年卒実績:20名
2020年度:18名
2019年度:19名
2018年度:15名
2017年度:16名

採用実績校
<大学>
京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、佛教大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、大阪市立大学、近畿大学、神戸大学、和歌山大学、龍谷大学、摂南大学、関西大学、奈良女子大学、九州国際大学、九州工業大学、九州ルーテル学院大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、熊本大学、熊本県立大学、鹿児島大学、崇城大学、東海大学、宮崎大学、秋田県立大学、名城大学、福岡大学、東京工科大学、武蔵大学、山梨大学、神奈川大学、青山学院大学、法政大学、学習院大学、中央大学、名古屋大学、静岡大学、静岡理工科大学、中京大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、愛知大学、金沢工業大学、新潟工科大学、福山大学、京都橘大学、同志社女子大学
<短大・高専・専門学校>
熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、神奈川県立産業技術短期大学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:17名
2019年度:14名
2018年度:10名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:5名
2018年度:5名

平均継続勤務年数
12年

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:教育計画に基づき、以下の研修を実施しています。

<新規入社時>
■新入社員研修
製造の現場での実習、役員・先輩社員からの講話、社外ビジネス講習、総務研修等に参加頂き、入社後徐々に社会に、会社に慣れていただくためのフォローをしっかり行います。

■中途入社者研修
会社組織、社内の規程やルール、業務システムについてなど、応用電機社員として仕事をするうえで必要な知識を身につけるための研修です。 
 
<全従業員で行う勉強会>
■情報セキュリティ勉強会
■5S勉強会
■CE,CCやRoHS対応など製造や品質に関する勉強会

<階層別に行う研修会>
■管理職研修
■中堅社員研修

<社外研修>
■若手フォローアップ研修…入社2~3年目の社員を対象としたフォローアップ研修
■技術セミナー…希望者
■その他社外セミナー…希望者

自己啓発支援の有無及び内容
有:自身のスキルアップのために、業務以外での成長の場、機会への参加を会社が積極的にバックアップします。
参加したい社外研修があれば、「自己啓発申請書」という社内の定型書式を使って申し込みができます。
また、年1回通信教育を開講しており、語学、専門知識はもちろん幅広い学習分野から興味のある 講座を受講することができます。
自ら進んで成長したいと思う社員を全力でサポートします。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/19名
女性:15名/15名

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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