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正社員

株式会社オプト・システム UPDATE

業種
その他メーカー・製造関連電気機器・電子機器・半導体関連機械・プラントエンジニアリング
職種
経理・財務・会計 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 製造スタッフ(電気、電子、機械) プログラマ
本社
京都府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
最終更新日:2021/08/03(火) 掲載終了日:2021/09/02(木)
採用職種
経理・財務・会計 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 製造スタッフ(電気、電子、機械) / プログラマ
勤務地
山形県 / 新潟県 / 京都府
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
◆技術職
 オプト・システムにはさまざまな技術部門があります。
 今年度は機械設計部、ソフト設計部、電気設計部、計測技術部の募集を行っています。

◆募集部門について
 機械設計部
  お客様の希望仕様(構造,寸法,速度,精度,コストなど)を具現化する装置の設計をする製造工程の始まりの部門です。
  お客様と実際に話をして仕様を決めていきます。
  ユニット設計から始まり、先輩に教えてもらいながら最終的には装置全ての設計ができるようになります。

 ソフト設計部
  希望仕様に見合う動作ができるよう、ソフト設計を行います。
  装置全体の動作から、データ処理に特化したアプリケーション、画像解析を行うソフト作成まで、用途に応じて
  さまざまなソフト開発が行われています。

 電気設計部
  他部門と連携し、装置を動かすための回路設計を行います。またそのための配線作業も実施します。
  機械設計部とは配線ルートや、部品取り付け場所に関して、ソフト設計部とはその動きを可能にするための信号の
  やり取りに関して、相談しながら進めいきます。

 計測技術部
  光や電気的特性を測定する装置の、計測機能に関連するハードやソフトの設計を行います。
  また、そのユニットの組立や調整作業を行い、お客様への納入も実施します。
  測定したデータの解析など光や電気的特性に関するプロフェッショナルになれる部門です。

仕事内容
オプト・システムは製造業で、主に半導体の加工や検査をしたり、製品化する為の装置を企業や大学向けに製造しています。

「半導体」はご存じでしょうか。
言葉は聞いたことがあると思いますが、具体的にどんなもので、何に使用されていますか?と聞かれると、みなさんの身近なものにたくさん使用されているのにあまり知られていないと思います。
半導体は車や携帯電話のように購入すれば使用可能なものではなく、車や携帯電話を完成させるために必要となるたくさんの部品の中の一部なのです。したがって、半導体というものを意識して過ごすことはないものの、私たちは毎日半導体を使って生活しているのです。

少し解説です。
物質は電気を流すものと流さないものに分かれます。電気が流れる物質のことを「導体」と呼びます。
ということは、文字通り考えれば半導体というものは「電気を流したり、流さなかったりする物質」ということになります。
半導体とは簡単に言えば「条件によって電気を流したり、流さなかったりする物質」の総称です。総称、ということは半導体と言ってもたくさん種類があるということです。集積回路や照明、大電力の制御などです。

半導体は登場してまだ100年ぐらいしか経っていませんが、様々な製品に使用されています。
ここで半導体についてもっと説明してもいいのですが、オプト・システムは半導体メーカーではなく、最初に記載した通り、そのメーカーが製造している半導体を商品化する為に必要な、加工や検査を行うための装置を製造している企業です。
話がそれるのでこの話はここまでにして仕事内容説明に戻ります。

自社で設計から販売までを行っているのでオプト・システムにはさまざまな技術部門が存在しています。
機械設計部、ソフト設計部、電気設計部、生産技術部、計測技術部です。
それぞれの部門が連携して装置を完成させていきます。

装置が出来上がるまでの流れですが、まず営業活動から受注までは営業部がメインとなり、技術部門がサポートします。
設計工程は機械設計・ソフト設計・電気設計部と計測技術部が行い、それらの部門が資材部に対して部品発注を依頼します。
組立・電気配線は生産技術部、電気設計部、計測技術部が行い、試運転・調整工程をソフト設計部、生産技術部、計測技術部、品質保証部が行います。
最後の納入工程は生産技術部と計測技術部が対応します。

各国にお客様がいるので、納入工程を担当する部門の技術者はさまざまな国へ出張に行くことになります。
コロナ渦の中、打ち合わせ出張はオンラインで対応できるようになりほとんどなくなりましたが、新装置の納入だけは出張対応となります。新しい装置でなければ、海外拠点のスタッフが納入対応可能です。また、オプト・システムのアジア圏のスタッフは日本語が出来るので、言葉が話せなくても安心です。
英語圏への出張は英語が出来る営業部の社員が同行します。

勤務地

本社工場(京都府京田辺市)、北京都事業所(京都府与謝郡)、東北事業所(山形県)、十日町工場(新潟県)
 
 ・本社工場(京都府京田辺市三山木野神86-1)
  既存装置はもちろんのこと、次世代の主力となり得る新分野案件の装置は本社工場で製造しています。

 ・北京都事業所(京都府与謝郡与謝野町岩屋 672)
  天橋立の対岸に位置し、主にパワー半導体の検査や、それらを製品化するための装置を製造しています。

 ・東北事業所(山形県山形市流通センター2丁目10-6)
  山形市内に立地し、主に半導体製品の加工をするための装置を製造しています。

 ・十日町工場(新潟県十日町市仁田3609番地3)
  田園地帯に立地し、冬は2m越えの積雪がある中で、主にガラスなどを加工するための装置を製造しています。

※配属人数は各拠点1名~2名程度を予定しております。

勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

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待遇・福利厚生

給与
 大学卒:月給230,000円
大学院卒:月給245,000円
※交通費別途
※夏季・冬季賞与あり


京都府、山形県、新潟県
(固定残業代54,120円含む)※固定残業代は40時間分で54,120円、超過分は別途支給

※上記の固定残業代は大学卒の場合となります。
 大学院卒の場合は40時間分で57,680円です。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

〈特記事項〉
敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所設置、加熱式たばこ専用喫煙室あり)

昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
昇給や賞与は業績に応じてとなりますが、2020年度までで5年連続年2回の賞与と、 決算賞与(3月)の支給実績があります

諸手当
通勤手当:実費支給
調整手当
 大学卒:15,480円
大学院卒:22,120円

休日休暇
日、祝、土

※平日に祝日がある週の土曜日は年5~6回程度(年により増減します)出勤があります。
※年間休日日数は夏季・冬季の長期休暇を含み最低でも120日以上で、別途有休を5日以上活用してもらいます。
※2021年度の休日は121日

社会保険
労災、雇用、健康、厚生

各種制度
退職金制度:勤続5年以上
定年制:あり
再雇用制度:あり

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、理系大学院生、留学経験者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~3名
2021年卒実績:1名~3名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
15年

従業員の平均年齢
48歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、部門別スキルアップ研修

自己啓発支援の有無及び内容

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容
有:ISO9001内部監査員

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:5%

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プレエントリー方法・選考の流れ

ホームページの採用情報からメール、またはLINE(IDはopto-systemです)で連絡して下さい。
折り返し、採用担当より連絡が入りますので必要書類を送付願います。
その後、以下の順序で選考が進んでいきます。
①書類選考⇒受領後、1週間以内に採用担当より連絡
②一次面接⇒基礎知識・適職診断後に工場長面接
③二次面接⇒希望する部門の部門長面接
④最終面接⇒本部長面接
最終面接後、1週間以内に合否連絡を行いますので、入社の意思に関する連絡は2週間以内にお願いします。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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