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正社員

ツルタエレクトロニクスグループ UPDATE

業種
商社(電気・電子・精密機器関連)
職種
ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
京都府
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/07/14(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB)
勤務地
滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 兵庫県
仕事のイメージ
シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
【営業職(ルートセールス)】
入社後、しばらくは業務職として内勤業務・商品管理業務などに従事していただき、業界や取り扱い商材の知識習得など各種スキルを身につけてもらいます。

仕事内容
【ルートセールス】
既にお取引のある得意先へ日々訪問等していただき、営業活動をしていただくのがメインとなります。ただし、同業の商社が複数ありますので、シビアな見積金額の提示は勿論、得意先に有益となるような情報の提供、様々な提案をしていただき、得意先の信用・信頼を得ることが重要となります。
状況に応じてメーカーの担当者と同行にて各種商品説明・提案をすることもあります。
まずは得意先に役立ちと満足を与えられるように様々なスキルを身につけることにより受注に結び付く可能性が高くなるため、キャリア毎に各種研修を受講してもらい、また推奨している資格を取得してもらうなど、必要となるスキルが早期に身に付く体制を強化しております。

勤務地

各営業所、各グループ会社(京都府、滋賀県、兵庫県丹波篠山市)
各営業所、各グループ会社
京都市、宇治市、長岡京市、亀岡市、福知山市、丹波篠山市、
大津市、栗東市、甲賀市、東近江市、長浜市

勤務時間
8:30~17:30 (休憩時間1時間あり)

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待遇・福利厚生

給与
業務職【営業職】
大卒:月給200,200円
短大・専門卒:月給173,300円

一般職【営業事務職・一般事務職】
大卒:月給185,700円
短大・専門卒:月給165,900円

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙、屋外に喫煙場所設置(全拠点)


〈特記事項〉
屋内禁煙、屋外に喫煙場所設置(全拠点)

昇給・賞与
年1回(12月)
年2回(7月、12月)

諸手当
営業手当、時間外手当、職制手当、通勤手当(全額)、販売報奨金、資格手当、
奨学金返済支援手当、住宅ローン補助手当、子女教育支援手当ほか

休日休暇
完全週休2日制(祝日のある週は土曜出勤有り、当社年間カレンダーによる)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

社会保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以降適用)、雇用保険、労災保険

各種制度
各種社会保険、財形貯蓄、団体生命保険、契約保養施設、海外研修制度など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
※エントリーシートまたは履歴書のご提出
※その他:卒業見込証明書、健康診断証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名
2021年卒実績:10名
採用予定人数は10名程度を予定

採用実績校
同志社大学、立命館大学、関西大学、京都産業大学、龍谷大学、滋賀大学、近畿大学、佛教大学、花園大学、阪南大学、京都外国語大学、関西外国語大学、大阪経済大学、京都学園大学、名古屋学院大学、大阪学院大学、追手門学院大学、岐阜経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大谷大学、大阪工業大学、大阪商業大学、奈良大学、大阪国際大学、帝塚山大学、京都橘大学、京都精華大学、京都文教大学、中京大学、京都府立大学、高知県立大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:10名
2019年度:6名
2018年度:12名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:7名
2019年度:3名
2018年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:3名
2019年度:3名
2018年度:5名

平均継続勤務年数
14.6年

従業員の平均年齢
38.6歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時には新入社員研修(社内、社外)を受講いただき、社会人として必要なビジナスマナー等を身につけていただきます。また、販売主力商品の新商品研修なども定期的に実施しております。スキルに応じて営業研修や管理職研修なども受講いただき、社員一人一人のレベルアップ・スキルアップをサポートしております。

自己啓発支援の有無及び内容
有:公的資格等取得の促進・支援
会社指定の公的資格を取得した場合、取得者に対し資格手当を支給(取得以降、毎月支給)

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/3名
女性:1名/1名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

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将来のキャリアイメージ

営業職 の場合

入社後すぐに営業職は無理なため、入社時は業務職として、内勤業務や商品管理業務などに従事してもらいます。ある程度スキルが身についた段階で適性を考慮し、営業職に就いてもらいます。早ければ1年未満で営業をする社員もいます。


《入社1年目》
営業職の場合、上司の指示のもと、先輩社員などから営業のノウハウを教わりながら実践していきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

【選考の流れ】
当社主催の会社説明会にご参加、もしくは合同企業説明会などにご参加後に当社へエントリー
     ↓
◇一次面接(WEBもしくは対面(本社)にて)
◇書類選考(履歴書またはエントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書)
◇適性検査(WEBにて)
◇一般常識の筆記試験(本社にて実施)
     ↓
◇二次面接(最終社長面接)(本社にて)
     ↓
☆合格された方には内定とさせていただきます。

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