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正社員

日本宅配システム株式會社【技術職】

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)建設・住宅関連電気機器・電子機器・半導体関連
職種
生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
愛知県
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益
最終更新日:2021/11/29(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
東京都 / 港区 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■開発職
最先端の「デジタル宅配ボックス」の企画・開発を行います。

仕事内容
<主な仕事内容>
・制御基板などハードウェアの仕様決定
・使用する部品の選定
・回路図面の作成や組み込みソフトウェアの開発を協力会社に依頼
・開発の進捗管理
・できあがった製品の品質検証や保守

※1件あたりにかかる期間は半年~2年ほど。複数の案件を並行して担当します。

【成長分野の製品に携わるやりがい】
国内シェアトップクラスを誇る当社の強みは、世の中のニーズを的確にとらえた製品力にあります。ただ荷物を預かるだけではなく、宅配便発送サービス、クリーニングサービス、冷蔵機能など、50種類以上の機能を付帯させることができます。

【自社製品の開発にゼロから携われる!】
自社製品の開発職となるため、若いうちから上流工程を経験するチャンスに恵まれています。筐体設計、回路設計のエンジニアとして、レベルの高い環境でものづくりに幅広く携わることが可能です。JavaScript、php、C等を用いたプログラミングの知識・経験をお持ちの方は、それらを活かして存分に活躍できます!

【社会を変える製品を世に送り出す!】
当社の宅配ボックスは、さまざまな社会の課題を解決し、たくさんの人たちの快適な暮らしを支える必需品です。自ら開発した製品が、社会を変えることにつながる。そんな大きなやりがいを実感できる仕事が待っています!

勤務地

東京本社
■東京本社:東京都港区赤坂4丁目2番6号 住友不動産新赤坂ビル1F

勤務時間
8:55~17:30(実働7時間35分)

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待遇・福利厚生

給与
【大学院了・四大卒】月給340,000円~

[2020年4月実績]

試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(3月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
通勤手当(交通費全額支給)、役職手当、資格手当、時間外業務手当、子供手当、出張手当など

休日休暇
■休日
土・日・祝日
年間休日120日(会社カレンダーあり)

■休暇
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
退職金制度あり

研修
・新入社員研修
配属先に関わらず、東京本社にて入社後2週間、社会人として働く上でのマナー・知識を身に着けます。
その後、入社後9ヵ月は教育担当者が付いてサポートし、配属先部署でのOJT研修を実施します。

・その他、階層別研修など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:10名~20名
2021年卒実績:3名

採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、秋田大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、淑徳大学、椙山女学園大学、成城大学、西南学院大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、南山大学、広島経済大学、広島修道大学、福島大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:4名
2019年度:1名
2018年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:3名
2019年度:1名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:4名

平均継続勤務年数
6.5年

従業員の平均年齢
39.0歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修
 配属先に関わらず、東京本社にて入社後2週間、社会人として働く上での
 マナー・知識を身に着けます。
 その後、入社後9ヵ月は教育担当者が付いてサポートし、
 配属先部署でのOJT研修を実施します。

・その他、階層別研修など

メンター制度の有無
有:入社後は3ヵ月~9ヵ月、教育担当者が付いてサポートします。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.0時間

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将来のキャリアイメージ

開発職

筐体設計・回路設計のエンジニアとして、宅配ボックスの開発業務を行います。仕様の決定、部材の選定、ソフトウェアの開発、試作品の評価など、幅広い業務に携わりながらスキルを磨いていける職場です。

《入社1年目》
入社後は新入社員向けの集合研修を実施します。社会人のマナー研修、各部署の紹介、製造拠点や物流拠点の見学などを行った後、開発部門の先輩によるOJTで仕事を覚えていきます。

《入社2年目》
自社製品である宅配ボックスの改良を担当します。まずは先輩の指導を受けながら簡単な設計業務などを行い、実務を通じて経験を積みながら徐々に責任ある仕事を担当していきます。

《入社5年目》
最新の技術を取り入れた新製品の開発などを担当します。これまでの経験を活かし、お客様のニーズを取り入れながら、世の中に役立つ画期的な製品を自ら作り上げていきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

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