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正社員

アジアグループ(グループ募集) UPDATE

業種
不動産
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 カウンターセールス 販売・接客 宣伝・広報 システム運用・保守 Webデザイナー 編集・制作・企画 広告デザイナー
本社
埼玉県
転勤なし 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
最終更新日:2021/09/17(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / カウンターセールス / 営業推進・販売促進 / 営業系その他 / 販売・接客 / システム運用・保守 / Webデザイナー / 宣伝・広報 / 編集・制作・企画 / 広告デザイナー
勤務地
埼玉県 / 沖縄県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
※以下グループ各社共通
■住宅販売→営業
■土地買取りと売買→営業

仕事内容
グループ会社も多くあり仕事内容や活躍のフィールドも幅広いですが、
大きく分けると、主に以下の4つの事業に取り組んでいます。

その中でも、新入社員は基本的に住宅販売営業からスタート。
ここでしっかり不動産業の基礎を身に付けていただきます!

(1)住宅販売
お客様のマイホーム購入をサポートする仕事。どんなお客様も大きな買い物には不安を感じているため、私たちは物件を単に紹介するだけでなく、相談相手として接することを心がけています。
まずは不動産の知識はもちろん、住宅ローンや資産活用の知識も身につけていっていただきます。
お客様からの「ありがとう」の言葉が、仕事を頑張る原動力です!

(2)土地買取り
土地の買取りを専門に行う事業です。
大切な土地資産を扱う分、責任と信頼が何より大事。
お客様はご高齢の方がおおいため、子供のように慕っていただけることもあります。
家族ぐるみでお付き合いしている営業社員もいるくらい、人とのつながりを感じることができる仕事です。

(3)解体・造成
買い取った土地を整備する仕事です。
古い家が建っている場合は解体をし、荒れた土地はキレイに整備(造成)。
その技術力は業界でもトップレベルで、出来上がった土地は主に建築会社様に販売し、その上に新築の家を建てていきます。

(4)Web作成
アジアグループのHP管理や物件広告の作成する為に、写真の撮る技術やドローン操縦を身に付けたり、外注でPV作成し外注先のイメージアップのお手伝をしています。

勤務地

埼玉県・沖縄県
■(株)アジアホールディングス
埼玉県川越市

■(株) アイエー
川越本店・大宮営業所・那覇営業所

■(株) 首都圏緑化サービス
埼玉県川越市

■(株)アジア住宅販売
川越本店・ふじみ野支店・大宮営業所・板橋支店

■(株) アキラ
□本店・所沢営業所
埼玉県入間郡

■(株) アジアハウジング
埼玉県川越市

■(株) アイエー住宅販売
川越本店・挟山支店・所沢支店・那覇支店
沖縄中部支店・嘉手納支店・沖縄南部支店

■ASIA CREATIVE(株)
埼玉県川越市

■ASIA CARS(株)
埼玉県川越市

勤務時間
9:00~18:00
または
9:30~18:30

※会社により異なる

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待遇・福利厚生

給与
【2021年4月】
月給(一律):224,000円

【モデル月収例】
基本給:204,000円
固定残業代:20,000円
資格手当(上限10万円):
日商簿記3級    3,000円
宅建士(専任登録)30,000円
FP2級       10,000円…他
=総支給額270,000円


(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は12時間分で20,000円
これを超えた場合は、別途支払う

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外喫煙可

昇給・賞与
昇給:10,000円/年(5年間) ※業績による
賞与:年3回 ※業績による

諸手当
社員寮あり(空き状況による。3年間無料)
交通費(上限3万円)
扶養手当
営業手当
資格手当

休日休暇
週休2日
買取り:日曜定休+土曜隔週
年次調整(年間取得休暇数による)

・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休
・育休

社会保険
完備

各種制度
■社内イベント
 ・入社式
 ・中間入社式
 ・新年会
 ・忘年会
 ・社員旅行(海外)
 ・アイエーアキラ旅行
 ・富士登山(自由参加)
 ・アジアグループ交流会

■アジア賞
 ・毎年、活躍した社員を表彰しています
 ・新人賞(毎年その年の新卒のみ)
 ・サポート賞(事務員のみ)

社会貢献活動
■スポーツ(主催・協賛・スポンサー)
 ・アジアゴルフカップ
 ・川越マラソン
 ・ビクトリージム(キックボクシングジム)
 ・アジアネクストチャレンジカップ(次世代の女子プロを育成)
 ・アジアジュニアカップ(次世代のサッカープロを育成)
 ・野崎史高 トライアル活動
 ・ゴルフ部
 ・フットサル部

■慈善活動
 ・募金活動
 ・アキラプーンスワイ校 2015年 2020年
  (カンボジアに小学校を建てました)
 ・NPO法人 SURASUSU
  (途上国の女性就労支援活動)
 ・お祭り協賛
  (川越祭・東松山花火大会のスポンサー)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート
エントリーシート(会社説明会で配布します)

採用予定人数/実績
2022年卒予定:11名~15名
2021年卒実績:6名

採用実績校
<大学>
埼玉大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、東京経済大学、東京国際大学、大東文化大学、東洋大学、法政大学、拓殖大学、沖縄大学、西武文理大学、武蔵大学、早稲田大学、沖縄国際大学、平成国際大学、南九州大学、明治大学、帝京大学、日本大学、駒澤大学、亜細亜大学
<短大・高専・専門学校>
東京外語専門学校、東京法律専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:6名
2019年度:5名
2018年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:5名
2019年度:4名
2018年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:1名
2018年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修…月2回を6カ月にわたって 外部研修を行います。
※募集会社全社共通

自己啓発支援の有無及び内容
有:外部研修や社内研修
※募集会社全社共通

メンター制度の有無
有:※募集会社全社共通

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:グループで立ち上げた資格支援講座があり 社員は無料。地域住民の方にも登録料のみで
受講できます。

宅地建物取引士と建築2級 資格講座があります。
※募集会社全社共通

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:3名/3名

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将来のキャリアイメージ

営業職

年末の忘年会にてその年に入社した新卒の中から最優秀者1名に新人賞がもらえます。
新人賞は契約本数の最も多かった新卒者に与えられるため、まずは新人賞を取ることを目標に頑張っている方が多いです。
同期=ライバルです。
新卒入社2年目にして年収約350万円プレイヤーもおります。
社員の中では月でなんと約1000万円プレイヤーが数名おりますので、とても夢のある仕事ではあります。

《入社1年目》
外部にて新卒用セミナーへ数日参加。ここで社会人の基礎を学んでいただきます。
グループ会社にてweb集客方法等について研修もあります。
基本的には配属会社にて先輩の指導の下、業務を行なっていきます。


プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー

会社説明会に参加

面接(個別/グループ)
1回実施予定

課題提出

最終面接(個別)

内定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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