正社員

ヒューマンシーン株式会社

業種
人材サービス専門・その他サービス情報・調査・コンサルティング
職種
コンサルティング営業
本社
大阪府
最終更新日:2021/07/12(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
コンサルティング営業
勤務地
東京都 / 大阪府 / 福岡県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
営業コンサルタント

仕事内容
主に人材とITを通じて、企業の売上UPのため営業に課題を抱えられている企業様に
総合的なコンサルティングを行っています。

ITツールに関しては独自のツールを企画・販売しており、
営業リストを自動作成できるツールを基本に、
Mapに営業リストを反映し見やすくしたり営業メールの送信代行を行うなど、
営業マンが効率的に動けるようなサポートを行っています
人材支援ではコールセンターに特化した派遣を行っているなど、
どの企業、どの時代も"営業"から始まるため欠かせない職種となっています。

ビッグサイトでの出展実績もあり、導入企業は1000社以上!
多くの企業に喜んでいただいている、自信のあるツールです。

また、人材不足の企業様には人材派遣等での支援も行っております。
企業様と求職者の方の間に入り、双方のコミュニケーションも大切にしております。


★クライアントと未来を語り合うコンサルタントに
経験を積む中で業界知識やコンサルティングスキルが身につけば、
リストクラスターをはじめとする自社開発のツールを提案したり、
クライアントの営業活動全般を支援したりとコンサルティングの幅がどんどん広がっていきます。
営業力の増加は、どの企業においても至上命令です。
そこを解決することで、クライアントは成長スピードを加速させることができるかもしれません。
クライアントと一緒に未来を描いていける。それがヒューマンシーンのコンサルタントです。

勤務地

東京/大阪/福岡
■東京支店東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷6F

■大阪本社
大阪府大阪市中央区南本町3丁目6-14 イトゥビル6F
アクセス:大阪メトロ各線「本町」駅9号出口直結

■福岡支店
福岡県福岡市中央区天神2-13-7 福岡平和ビル
アクセス:市営地下鉄「天神」駅4番出口直結

勤務時間
9時30分~18時30分(休憩1時間)

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待遇・福利厚生

給与
月給:210,000円~

(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は29時間分で20,000円

試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(ビル内一部に喫煙所あり)
大阪・福岡同様

昇給・賞与
昇給/賞与:年2回ずつ

諸手当
交通費別途支給あり(上限2万円/月)※電車代のみ

休日休暇
土日
祝日
有給休暇
年次有給休暇
出産休暇
育児休業 等

社会保険
社会保険完備

各種制度
社員旅行
健康診断
各種研修
割引・優待サービス
イベント

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応募条件・採用実績

応募資格

2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:4名
2021年卒実績:2名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:6名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:1名
2018年度:5名
2017年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:1名

平均継続勤務年数
7年

従業員の平均年齢
28歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・プロセスコミュニケーション研修
営業活動に最も重要な、コミュニケーション力を高めます。
・スキルアップグレード研修
メンバーの「定着率アップ」「スキルアップ」「モチベーションアップ」を図ります。
・グレード&テーマ別研修
メンバーひとり一人のレベルに合わせた適切な育成プログラムを実施します。
・OJT教育
効果的なOJT教育による「プロの営業マン」の早期育成を実現します。
・コンプライアンス研修
個人情報の取扱など法令遵守のための重要な修を行います。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:50%

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将来のキャリアイメージ

人材コーディネーター(営業職)

派遣事業部では、派遣先開拓や既存クライアントとの交渉などの営業を行いながら、
派遣スタッフとの面接など人事的なことも出来、スタッフとクライアント両方の立場に立ってサポートが出来るようになります。
大阪・東京・福岡の3拠点で常に連携を取っており、たまに他拠点の面接を行って市場を探り学ぶことができます。

《入社1年目》
まずは基礎的なビジネスマナーや心構え、派遣の仕組みなどの研修応募者との面談日時調整や派遣先開拓のテレアポによって電話対応を学びます。

《入社2年目》
実際に派遣スタッフとの面接や職場見学への同行、また派遣先への営業などを行います。まずは先輩社員に同行しながら学べます。早ければ1年目から出来る可能性もあります!

《入社3年目》
リーダーとして一人立ち。部下を持ってチームを引っ張っていく立場へ。基本的に営業や面接、スタッフフォロー等も全て一人で行い、ある程度自分で1日のスケジュールを組みます。

《入社10年目》
事業部のマネージャーとしてコーディネーター達を管理する立場へ。営業を行いつつも、育成や管理も出来るようになります。

営業コンサルタント(IT事業部)

IT事業部では新規顧客開拓から、既存顧客のサポート・コンサルティングを総合的に行っていただきます。法人企業相手なので、場合によっては企業の代表者など責任ある方々とやり取りする機会も多いです。"IT事業部"といっても専門的な知識はなくて大丈夫です。主にお客様とのやり取りがメインのため、技術的なスキルは求められません。

《入社1年目》
まずは基礎的なビジネスマナーや心構え、商品についての研修、営業先開拓のテレアポによって電話対応などを学びます。

《入社2年目》
一つの商品だけでなく、複数を総合的にテレアポで案内できるようになります。先輩社員として新卒への研修も行ったりします。また先輩社員の営業同行などにも参加していきます。

《入社3年目》
自己アポ自営業ができるようになります。アポイントを取るだけでなく、商品の詳しい説明や導入後のサポートも行います。(早ければ2年目から)

《入社10年目》
事業部のリーダー、マネージャーとして活躍していきます。営業先のコンサルも行いつつ、育成や管理もできるようになります。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー

説明会(対面orオンライン)

面接(3回想定)

内定!

※社内の雰囲気や先輩社員との交流を含め、
基本は対面での選考を予定しております。
(感染症対策を徹底し、選考当日は朝に体調を確認させていただきます。)

※オンラインでの選考も可能です。
(オンライン選考の場合、面接回数を4回想定しております。)
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※事業所により社名が異なります。
 詳細は面接時にご説明させていただきます。

IT事業部:ヒューマンシーン株式会社
派遣:株式会社ヒューマンシーンマーケティング
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●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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