正社員

柴田科学株式会社

業種
精密機器・計測機器機械・プラントエンジニアリングその他メーカー・製造関連
職種
機械・電機・電子機器設計
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/09/03(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
機械・電機・電子機器設計
勤務地
埼玉県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種

■開発・設計職
■製品検証職
■特注設計職

初任勤務地例

■開発・設計職
■製品検証職
■特注設計職
仕事内容

【開発・設計職】
→規格品の製品開発を行います。筐体設計、デザイン設計、ソフト・プログラム設計、電子回路設計等、一つの製品を開発するのにチームを組んで取り組んでいきます。

【製品検証職】
→新規開発された製品をリリースする前に、社内で評価試験や温度試験、妥当性試験を実施します。その他、作業工程書や組立手順書の作成を行います。

【特注設計職】
→オーダーメイド製品(特注品)の設計を行います。技術営業がヒアリングして持ち帰って来たお客様のご要望を形にする仕事になります。必要に応じて、技術営業と一緒に出張作業もあります。

初任勤務地例

【開発・設計職】
→規格品の製品開発を行います。筐体設計、デザイン設計、ソフト・プログラム設計、電子回路設計等、一つの製品を開発するのにチームを組んで取り組んでいきます。

【製品検証職】
→新規開発された製品をリリースする前に、社内で評価試験や温度試験、妥当性試験を実施します。その他、作業工程書や組立手順書の作成を行います。

【特注設計職】
→オーダーメイド製品(特注品)の設計を行います。技術営業がヒアリングして持ち帰って来たお客様のご要望を形にする仕事になります。必要に応じて、技術営業と一緒に出張作業もあります。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

草加本社工場
埼玉県草加市中根1-1-62

草加本社工場(埼玉県草加市)

■アクセス
東武線「獨協大学前(草加松原)」より徒歩約10分

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

草加本社工場
埼玉県草加市中根1-1-62
勤務時間

8:40~17:30(昼休みは11:30~14:00の間の50分間)<実働8時間>
※時差出勤及びフレックスタイム制導入

初任勤務地例

8:40~17:30(昼休みは11:30~14:00の間の50分間)<実働8時間>
※時差出勤及びフレックスタイム制導入
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待遇・福利厚生

給与

2020年度採用初任給(本採用時)
【基本給】
月給206,980円(大学院卒)
月給200,980円(大学卒)
月給186,200円(短大・高専・専門卒)
月給170,740円(高卒)
※上記基本給とは別に、下記諸手当を支給します。

【住宅手当】
28,000円(単身者)
7,500円(親元からの通勤者)

【調整手当】
2,700円(4月1日時点で22歳以上対象/本採用後に支給)

【営業手当】
20,000円(営業職のみ対象/営業経験4ヶ月後から支給)

初任勤務地例

2020年度採用初任給(本採用時)
【基本給】
月給206,980円(大学院卒)
月給200,980円(大学卒)
月給186,200円(短大・高専・専門卒)
月給170,740円(高卒)
※上記基本給とは別に、下記諸手当を支給します。

【住宅手当】
28,000円(単身者)
7,500円(親元からの通勤者)

【調整手当】
2,700円(4月1日時点で22歳以上対象/本採用後に支給)

【営業手当】
20,000円(営業職のみ対象/営業経験4ヶ月後から支給)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

初任勤務地例
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)

初任勤務地例
〈対策〉
屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月/昨年実績5.0ヶ月)

初任勤務地例

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月/昨年実績5.0ヶ月)
諸手当

通勤手当、役付手当、住宅手当、家族手当、子女就学手当、
営業手当、資格手当、調整手当、職種別手当、時間外手当、他

初任勤務地例

通勤手当、役付手当、住宅手当、家族手当、子女就学手当、
営業手当、資格手当、調整手当、職種別手当、時間外手当、他
休日休暇
年間休日:123日
完全週休二日制(土・日・祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める日

初任勤務地例
年間休日:123日
完全週休二日制(土・日・祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の定める日
社会保険

社会保険完備

初任勤務地例

社会保険完備
各種制度

入居時補助
※入社時アパート契約者には、諸費用の一部補助、ただし支給要件あり
昼食費補助

初任勤務地例

入居時補助
※入社時アパート契約者には、諸費用の一部補助、ただし支給要件あり
昼食費補助
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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、高等専門学校生

初任勤務地例
理系学生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科指定
機電系の学部・学科

初任勤務地例
学部学科指定
機電系の学部・学科
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込み証明書

初任勤務地例
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込み証明書
採用予定人数/実績
2022年卒予定:3名~4名
2021年卒実績:0名
※新型コロナウイルス感染症の影響により、2021年3月卒の新卒採用活動は実施しておりません。

初任勤務地例
2022年卒予定:3名~4名
2021年卒実績:0名
※新型コロナウイルス感染症の影響により、2021年3月卒の新卒採用活動は実施しておりません。
採用実績校

愛知学院大学、一橋大学、宇都宮大学大学院、岡山理科大学、関西大学、玉川大学、金沢大学大学院、九州産業大学、駒澤大学、熊本県立大学大学院、熊本工業大学、群馬大学、恵泉女学園大学、慶応義塾大学、工学院大学、広島工業大学、弘前大学、江戸川大学、山形大学大学院、山口大学、産業医科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、秋田県立大学大学院、昭和女子大学、城西大学、新潟大学、新潟大学大学院、神奈川大学、成蹊大学、青山学院大学、青森大学、静岡県立大学、摂南大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、早稲田大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、中央大学、東海大学、東京工科大学大学院、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学大学院、東北文化学園大学大学院、東洋大学、東和大学、日本大学、富山大学大学院、福岡大学、法政大学、豊橋創造大学、北里大学、麻布大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学大学院、明治大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学大学院

初任勤務地例

愛知学院大学、一橋大学、宇都宮大学大学院、岡山理科大学、関西大学、玉川大学、金沢大学大学院、九州産業大学、駒澤大学、熊本県立大学大学院、熊本工業大学、群馬大学、恵泉女学園大学、慶応義塾大学、工学院大学、広島工業大学、弘前大学、江戸川大学、山形大学大学院、山口大学、産業医科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、秋田県立大学大学院、昭和女子大学、城西大学、新潟大学、新潟大学大学院、神奈川大学、成蹊大学、青山学院大学、青森大学、静岡県立大学、摂南大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、早稲田大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、中央大学、東海大学、東京工科大学大学院、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学大学院、東北文化学園大学大学院、東洋大学、東和大学、日本大学、富山大学大学院、福岡大学、法政大学、豊橋創造大学、北里大学、麻布大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学大学院、明治大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学大学院

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:3名
2019年度:6名
2018年度:5名

初任勤務地例
2020年度:3名
2019年度:6名
2018年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:0名

初任勤務地例
2019年度:1名
2018年度:1名
2017年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:6名
2018年度:4名

初任勤務地例
2020年度:2名
2019年度:6名
2018年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:1名

初任勤務地例
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:1名
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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前研修あり(3月中に任意の7日間)
新入社員研修あり(入社式後、集合教育2週間~3週間程度)
フォロー研修あり(新入社員研修終了後、9月末まで)

・入社前研修は3月中に任意の7日間で、実際の配属予定先で実施。
・新入社員研修は入社式後、集合教育2週間~3週間程度草加本社工場で実施。
※新型コロナウイルスが収束した場合は、上記教育期間で1週間~2週間程度、長野県飯田市にある 製造工場で研修実施。
・フォロー研修は新入社員研修終了後、9月末まで先輩社員がコーチャーとなり実施。

初任勤務地例
有:入社前研修あり(3月中に任意の7日間)
新入社員研修あり(入社式後、集合教育2週間~3週間程度)
フォロー研修あり(新入社員研修終了後、9月末まで)

・入社前研修は3月中に任意の7日間で、実際の配属予定先で実施。
・新入社員研修は入社式後、集合教育2週間~3週間程度草加本社工場で実施。
※新型コロナウイルスが収束した場合は、上記教育期間で1週間~2週間程度、長野県飯田市にある 製造工場で研修実施。
・フォロー研修は新入社員研修終了後、9月末まで先輩社員がコーチャーとなり実施。
自己啓発支援の有無及び内容
有:あり(資格取得に伴うお祝い金の支給あり)

初任勤務地例
有:あり(資格取得に伴うお祝い金の支給あり)
メンター制度の有無
有:コーチャー・アドバイザー制度あり
若手メンター家族制度あり

初任勤務地例
有:コーチャー・アドバイザー制度あり
若手メンター家族制度あり
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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

初任勤務地例
男性:0名/0名
女性:0名/0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:7.7%

初任勤務地例
役員:0%
管理職:7.7%
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プレエントリー方法・選考の流れ

【エントリー方法】
まずは「あさがくナビ」よりプレエントリーください。

【選考の流れ】
オンライン会社説明会
※日程の公開までもうしばらくお待ちください。

書類選考

適性検査(Web上)

一次面接(オンライン/Zoom)

役員面接(対面形式)

内々定

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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