正社員

株式会社ワンオールシステム

業種
ソフトウェア・情報処理クラウドサービス各種ビジネスサービス・BPO
職種
本社
東京都
最終更新日:2021/05/31(月) 掲載終了日:2021/07/18(日)
勤務地
千葉県 / 東京都 / 神奈川県

募集概要

採用職種
SE(システムエンジニア)・PG(プログラマ)
…入社後、社会人教育の後3ヶ月間のJAVAの技術研修を受講してもらいます。
その後7月から先輩社員の元OJTを含めて実業務に従事して現場でのIT開発に参画してもらいます。1年間は先輩社員と共に初歩の技術から学びます。
同時にIT技術者としての基本となる「ロジカルシンキング」教育を月に一度受講して頂きます。役員が主催の2時間ですが、
(1)論理的思考への転換
(2)文書作成能力の向上を主目的に実施します。1年間受講することで飛躍的に論理的思考力が変わります。
その後2年目以降も自己学習含めて学びの環境は整っています。

仕事内容
【サブスクアプリ、大規模業務開発】
お客様としてはCloud環境を利用したサブスクアプリの開発・導入業務。
現在はサブスクアプリとしてはアプレル業向け「ALL INV ONE」 とスポーツジム向け「NARLY」の二つですが、今後とも時期アプリの開発を目指しています。
また、Salesforceを利用したお客様向け追加開発も実施しています。
基本的に企業向けのソフトウェア開発であり、大規模で長期に渡って利用されている業務システムの開発にも携わっています。
大規模開発に携わっている技術者は、お客様特有の業務経験を熟知しており、業務とITを組み合わせたITサービスの提案活動も行います。

今は社員の90%以上がテレワークで業務を行っておりますし、IT業界であるからこそオンライン会議やチャットを利用して問題なく業務を遂行出来ています。

勤務地

東京本社または23区内(関西地区の勤務希望者は大阪支店)
・本社(都内23区、神奈川・千葉も候補はございますが、現状勤務者はおりません。)
・大阪支店(大阪市、神戸)

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
平均残業時間…月10時間程度

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待遇・福利厚生

給与
大学卒:月給215,000円
2年制専門学校卒:月給210,000円
※一律手当てを含む

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
東京本社:屋内禁煙
大阪支店:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

〈特記事項〉
敷地内禁煙(屋外に喫煙場 所設置)

昇給・賞与
昇給:年1回(4月 2,500円~20,000円程度)
賞与:初年度は寸志、2年目以降2ヶ月分を目安。年度末3月末に利益によるが年度末賞与あり(2019年度、2020年度実績あり)

諸手当
交通費全額支給、社会保障完備、住宅手当、家族手当、超勤手当など

休日休暇
年間休日123日(2021年度)
有給休暇は入社初年度4月~翌年3月まで12日。
有給奨励日が一年間で4日程度、夏期・冬期連続休暇あり。

社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金、確定拠出年金

各種制度
資格取得支援制度、クラブ活動支援、社員交流会、社員旅行(不定期)、健康保険組合の福利厚生施設の利用など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、専門
2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:3名~5名
2021年卒実績:3名~5名

採用実績校
立命館大学、近畿大学、東京工科大学、工学院大学、電気通信大学、関西大学、日本大学、慶応大学、甲南大学、東京電機大学、大阪工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、神戸文化短期大学 他

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:3名
2019年度:3名
2018年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:1名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:2名
2019年度:3名
2018年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
7年

従業員の平均年齢
37歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修…新社会人教育、JAVA新人研修(3ヶ月)、ロジカルシンキング教育(月に一度2時間)
・その他…基本情報処理取得の研修、リーダー研修他

自己啓発支援の有無及び内容
有:情報処理試験(取得時は1万円~5万円の報奨金)、その他ベンダー試験取得時も合格報奨金制度 他

メンター制度の有無
有:年間2回の上司(先輩技術者)と担当者の評価制度として成果・アピール等の面談を設定。
また、役員と担当者との面談も適時実施。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアコンサルティングが実施

社内検定等の制度の有無及び内容
有: 

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11.4日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/4名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

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プレエントリー方法・選考の流れ

①会社説明会にご参加ください。
《2021年6月開催予定日》
6月1日(火)、6月8日(火)、6月15日(火)、6月22日(火)、6月29日(火)
開催時間 各日13:00~15:00
参加希望連絡はkanri@one-all.co.jpまでメールでご連絡ください。
②Webでの適性試験を実施
③一次面接を実施(社員リーダークラスとの面接)
④最終面接を実施(役員との面接)
⑤採用可否決定、結果のご連絡(最終面接後1週間程度)

●検索条件及び掲載内容について
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