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正社員

株式会社エム・システム技研

業種
電気機器・電子機器・半導体関連精密機器・計測機器コンピューター・通信機器・OA機器関連
職種
海外営業 技術・システム営業 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 貿易事務・海外事務 経理・財務・会計 宣伝・広報 生産・製造技術開発 機械・電機・電子機器設計 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許 システムエンジニア カスタマーエンジニア システム運用・保守
本社
大阪府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/05/25(火) 掲載終了日:2021/07/19(月)
採用職種
法人営業(BtoB) / 海外営業 / 技術・システム営業 / 営業推進・販売促進 / 貿易事務・海外事務 / 経理・財務・会計 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 評価・検査、研究・開発、特許 / システムエンジニア / カスタマーエンジニア / システム運用・保守 / 宣伝・広報
勤務地
宮城県 / 仙台市 / 東京都 / 港区 / 石川県 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 大阪府 / 大阪市 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
【技術・生産系総合職】
電気、電子、情報、通信、機械、経営工学など、理工系学科卒業の方対象

【営業・事務系総合職】
学部学科不問

仕事内容
【技術・生産系総合職】
製品開発(回路設計、ソフトウェア開発、筐体・機構)、製造(製品組立・検査、生産管理、購買・調達)、品質保証、生産技術、技術営業

【営業・事務系総合職】
営業(国内・国外)、営業事務、広告宣伝、管理(総務人事・財務経理・法務・知財)

勤務地

大阪、京都、東京、名古屋、仙台、福岡
【本社・工場】
大阪市西成区南津守5丁目2番55号

【京都テクノセンター】
京都府木津川市州見台8丁目2番地3

【京都商品センター】
京都府木津川市州見台8丁目2番地4

【関東支店】
東京都港区芝4丁目2番3号
(NMF芝ビル1F)

【中部支店】
名古屋市中区錦1丁目7番34号
(ステージ錦3F)

【関西支店】
大阪市中央区伏見町4丁目4番9号
(淀屋橋東洋ビル8階)

【仙台営業所】
仙台市宮城野区鉄砲町中2-5
(ボヌール・エスト1階)

【九州営業所】
福岡市博多区博多駅東2丁目18番30号
(八重洲博多ビル5F)

勤務時間
午前8時45分~午後5時30分(休憩45分、実働8時間)

その他
喫煙者は採用いたしません。
(但し、入社までに禁煙可能な場合は、この限りではありません。)

「全員マネージャ制度」を採用
当社は全員マネージャ制度を採用しています。
当社におけるマネージャとは、「会社の利益」「会社の発展」のために自ら行動できる人を言います。
マネージャ=プロとして自分の得意な分野を活かして頂きたいと考えています。
そのために必要なことは「やる気」「成長」「責任の自覚」「信頼関係」です。
入社後3年を目安にマネージャとなり、活躍することを期待しています。

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待遇・福利厚生

給与
【年俸制】
年俸は基本年俸+時間外相当分+マネジメント手当または半期調整給または成果給で構成されます。

新入社員の初年度年俸:396万円(見込)
(学歴問わず、一律)

・基本年俸
Aさんの場合:240万円(月額200,000円)
Bさんの場合:300万円(月額250,000円)

※基本年俸、時間外相当分(月30時間)、マネジメント手当は1/12に分割して月々支給。
※マネジメント手当は社内昇格基準を満たし、マネージャー任用された者に支給。
※半期調整給、成果給は、7月と12月に1/2額を支給。


(固定残業代560,000円含む)※固定残業代は360時間分で560,000円、超過分は別途支給
※時間外相当分(月30時間)は1/12に分割して月々支給。

試用期間
(試用期間有り) 入社後3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給(年俸改定):年1回
賞与:年2回(7月・12月)
※年俸に含む。半期調整給または成果給として支給。
その他、会社の業績にリンクして期末賞与(決算臨時ボーナス)を支給。

諸手当
通勤交通費(一か月の定期代実費 上限5万円)
独立生計手当(他府県出身の新卒者のうち自己手配で賃貸住宅を賃借する者に入社後3年間に限り2万円/月支給)
子育て支援手当(一子につき1万円/月支給)
時間外手当(時間外相当超過分)等

休日休暇
年間休日125日
土曜・日曜・祝日(完全週休2日制)
年末年始
夏季休暇
年次有給休暇(入社時4日付与、最大20日付与)

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
【制度】
退職金制度、財形貯蓄制度、持家奨励利子補給制度、慶弔見舞金、社員会、育児支援制度、介護支援制度、学費支援制度

【イベント】
社員旅行(国内・国外)、クラブ活動等

【施設】
本社ビル屋上にテニスコート(人工芝2面)
近畿電子産業健康保険組合契約スポーツクラブ利用可

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科指定
技術・生産系総合職(電気、電子、情報、通信、機械、経営工学など、理工系学科)
営業・事務系総合職(学部学科不問)

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書 ほか

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~10名
2021年卒実績:7名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:8名
2019年度:9名
2018年度:12名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:3名
2018年度:3名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:6名
2019年度:7名
2018年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:2名
2019年度:2名
2018年度:4名

平均継続勤務年数
15.3年

従業員の平均年齢
42.1歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、OJT研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:外部研修費支援、語学スクール費支援、資格合格時費用支援

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/4名
女性:3名/3名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:7.3%

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●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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