正社員

株式会社SYSTEM SERVER UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連その他ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
東京都
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/10(木) 掲載終了日:2021/07/13(火)
採用職種
プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守
勤務地
東京都
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
SE(システムエンジニア)
プログラマー
ネットワークエンジニア
サーバーエンジニア
SEサポート
ヘルプデスク

仕事内容
■Webアプリケーション開発
■スマホアプリ開発
■ソフトウェア開発
■データ処理(集計、解析)
■システム、ネットワーク構築・運用・保守
■ヘルプデスク(問合せ対応業務)
■クラウドサーバー販売

一般企業様、SIer様に向けた開発を行っています。
Webアプリケーション開発を得意とする弊社では、常に新技術を取り入れて最新のサービスを提供しており、上記の様な幅広い業務がありますので希望と適性により幅広い分野で活躍することができます。

勤務地

事務所又は顧客先
※事務所又は顧客先への配属となります。

勤務時間
9:30~18:00
客先作業の場合は客先の勤務時間に合わせる

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待遇・福利厚生

給与
大学院了  月給220,000円(固定残業分13,750円)
大学卒   月給210,000円(固定残業分13,125円)

短大卒、専門卒、高専卒
4年制   月給210,000円(固定残業分13,125円)
3年制   月給205,000円(固定残業分12,813円)
2年制   月給200,000円(固定残業分12,500円)
1年制   月給195,000円(固定残業分12,188円)

固定残業10時間分を含む
固定残業10時間分は残業の有無に関わらず支給

以下については別途支給
・就業日:8時間を超える残業に対する手当
・夜間:勤務に対する手当
・休日:出勤に対する手当


大学院了
(固定残業代13,750円含む)※固定残業代は10時間分で13,750円、超過分は別途支給
大学卒
(固定残業代13,125円含む)※固定残業代は10時間分で13,125円、超過分は別途支給
短大卒、専門卒、高専卒(1年制)
(固定残業代12,188円含む)※固定残業代は10時間分で12,188円、超過分は別途支給
2年制(固定残業10時間分12,500円)
3年制(固定残業10時間分12,813円)
4年制(固定残業10時間分13,125円)

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙あり

昇給・賞与
昇給:年1回 8月
賞与:年2回 6月、12月

諸手当
通勤費(上限35,000円/月)
時間外勤務手当

休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
ゴールデンウィーク(暦通り)
夏季(7~9月の間で5日)
年末年始(12/29~1/3)
有給
慶弔

年間休日120日以上

社会保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

各種制度
資格取得報奨金制度
教育制度(新人マナー研修、新人技術者研修、社内研修、社内OJTなど)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業(見込)証明書
健康診断書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:5名

採用実績校
<大学院>
東洋大学、東京工科大学、山口大学
<大学>
明治大学、慶應義塾大学、早稲田大学、千葉大学、千葉工業大学、東京電機大学、東京工科大学、日本大学、日本工業大学、専修大学、富山大学、麗澤大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、東洋学園大学、二松学舎大学、東京家政大学、東京女子体育大学、駿河台大学、駒澤大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、東京電子専門学校、太田情報商科専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
6.2年

従業員の平均年齢
32.1歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修
「ビジネスマナー研修」
「プログラマー養成研修」
「社内OJT」

自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格報奨金制度(事前申請後、合格により報奨金・受験料を支給)
・外部研修(希望者より申請後受講)

メンター制度の有無
有:仕事の内容の質問や相談はもちろん、社会人としての行動やプライベート面の相談などを年齢の近い先輩社員へ行うことで、不安を解消出来る様にバックアップします。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:資格報奨金制度や社内勉強会でのキャリアアップ、社外での研修等の機会を利用して成長して下さい。

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日

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●検索条件及び掲載内容について
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