正社員

マイプラス株式会社 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理
職種
システムエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/18(金) 掲載終了日:2021/07/06(火)
採用職種
システムエンジニア
勤務地
東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
システムエンジニア

仕事内容
■システム設計・開発・保守・テスト
通信・金融システムを中心としたソフトウエアの受託開発をメインに、お客様先や社内開発のプロジェクトメンバーとして開発に携わります。
入社後、まずは一人ひとりのレベルに合わせて2~3カ月の研修に参加。
技術やマナーをしっかりと学んでから、個人の適正に応じて現場でのOJTで設計手法・開発/構築手法・テスト手法等、経験を積んでいただきます。

【社員の声:仕事の楽しさ、やりがいは?】
◇RPAの新技術を研究・開発することができます。
◇将来的にはAI事業への発展を目指しているため、時代の先端技術が身に付きます。
◇チームで協力してシステムを開発する面白さ。リリースした時の達成感は最高です!
◇さまざまな現場でお客様やパートナーなど、多くの方々と出会い、刺激を受けられます。
◇顧客の知らない技術を提案することで、お客様から感謝の言葉がいただけます!

「IT業界に興味はあるけれど、知識不足で…」
「文系なのでプログラミング未経験。ついていけるか不安」
そんな声を面接や説明会の場でちらほら耳にしますが、学生の皆さんはこれから社会人として活躍されるのですから、経験やスキル面で自信が持てないのは当然のこと。
未経験の方でも、システムエンジニアとして頑張りたい!という意欲さえあれば、最大限フォローしますので、ご安心くださいね。

また、理系出身の社員も多く在籍しておりますので、専門的な知識や最新の技術も身に着けられることができます。
既にIT経験のある方や理系出身の方には、理系出身の社員から直接環境面や仕事内容を説明する機会も設けております!

勤務地

東京(23区内)
東京本社、東京近郊の顧客先(23区内)

勤務時間
9:00 ~ 18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)

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待遇・福利厚生

給与
短大卒:月給 200,000円
専修卒:月給 200,000円
高専卒:月給 200,000円
大 卒:月給 210,000円
修士卒:月給 220,000円

試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋外喫煙可

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年1回(業績に応じて)

諸手当
通勤手当(全額)
※退職金制度あり

休日休暇
年間休日120日以上!!

・完全週休2日制(土・日曜)、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇10日~20日(翌年繰り越し可能、最大40日)

社会保険
社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
社内イベント実施
書籍代補助制度
資格取得支援制度
インフルエンザの予防接種代負担
セミナー/研修の受講料負担
本社内のドリンクは飲み放題、お菓子は食べ放題
関東ITソフトウェア健康保険組合が提供する福利厚生サービスを利用可能

教育制度
■新人教育では「ビジネストレーニング」や「テクニカルトレーニング」を行います。

<作業員ではない真のエンジニア育成を目指して>
マイプラスの新人研修は、ビジネスマナーのほか、コンピュータやネットワーク、プログラム言語の基礎など、プログラミング未経験でも安心して学べるカリキュラム。
現役のエンジニアが講師のため、現場で生かせる知識を学べます!
一般的な研修では、言語の習得や資格の取得のみが目的となってしまいがちですが、「なぜその技術が必要なのか」「現在どのような技術が使われることが多いのか」という本質を理解できる研修プログラムを構成し、真のエンジニアを育成します。

 
■人間力強化に向けた人材育成研修も行っております。

<AI時代に向かっていくからこそ、今一度見つめなおす必要のある【人間力】!>
エンジニアが上流の仕事をしていくためには、コミュニケーションスキルが非常に重要です。
例えば、プロジェクトのメンバーに目標や課題を設定しモチベーションを高める。
さらには、お客様のニーズを把握し、業務の改善提案を行う。
技術のみならず、人間力をアップする研修も、積極的に実施しています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方および卒業後3年以内の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問
文理問わず募集しています。
どんな勉強や研究をしてきたか、ぜひ選考でお聞かせください。

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~10名
2021年卒実績:4名

採用実績校
<大学>
神奈川大学、慶應義塾大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、同志社大学、獨協大学、日本大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:3名
2019年度:3名
2018年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:1名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:2名
2019年度:3名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
3.7年

従業員の平均年齢
35.7歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修、人材育成研修、スキルアップセミナー開催、外部セミナー受講など

自己啓発支援の有無及び内容
有:自己啓発支援制度有り

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアコンサルティング制度有り

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
6.5日

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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