正社員

株式会社ソフトウェアサービス

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連その他ソフトウェア・情報処理
職種
システムエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/03(木) 掲載終了日:2021/07/06(火)
採用職種
システムエンジニア
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
システムエンジニア(技術職)

仕事内容
■Webアプリケーション開発
要件定義~リリース後の保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。

■メインフレーム / サーバーを問わないシステム基盤構築
Windows、Linux、AIXなどのサーバー構築や、Ciscoなど各種機器を使用したネットワーク構築を行います。

■LACのセキュリティ事業サポート
セキュリティ診断(Webアプリケーション/プラットフォーム)や、JSOCにおけるセキュリティ監視・運用業務支援を行います。

勤務地

東京都及び近県
都内及び近県の客先となります。

勤務時間
9:00 ~17:30 実働7.5時間(休憩60分)
※配属先プロジェクトにより始業・就業時刻は可変(実働7.5時間・休憩60分は固定)

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待遇・福利厚生

給与
大学卒 190,000円
専門卒(2年課程) 176,000円

※上記の他、住宅手当、前払退職金、通勤手当、残業・休日出勤手当、資格報奨金手当等は、別途支給します。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
主要顧客先は屋内に喫煙可能場所があるが、顧客先により異なる

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
通勤手当(全額支給)
残業手当
住宅手当
前払退職金手当
深夜手当
休日出勤手当
休日深夜手当
資格報奨金手当

休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇(6日間)
特別休暇
慶弔休暇
年次有給休暇(初年度20日)

社会保険
社会保険完備

教育制度
外部資格取得制度 (会社が負担いたします)

・情報処理資格取得支援
・外部研修制度によるスキルアップ(技術・ヒューマンスキル)
・社内研修によるスキルアップ(業務・ヒューマンスキル)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:11名~15名
2021年卒実績:13名

採用実績校
<大学>
青山学院大学、岩手県立大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、久留米工業大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒沢女子大学、札幌学院大学、札幌国際大学、城西大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、千歳科学技術大学、千葉大学、中央大学、帝京平成大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、名古屋大学、新潟国際情報大学、西日本工業大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本福祉大学、日本文理大学、日本薬科大学、八戸工業大学、兵庫大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福島大学、北海道大学、名桜大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、麗澤大学、早稲田大学、稚内北星学園大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:13名
2019年度:12名
2018年度:15名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:6名
2019年度:3名
2018年度:4名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新人研修
・2年目、3年目、5年目等階層別研修
・コミュニケーション研修
・自己啓発研修
・リーダーシップ研修
・マネージャー研修 等

自己啓発支援の有無及び内容
有:・会社指定の資格試験の合格時に報奨金支給(受験料も1回目は会社が負担)※例 基本情報処理技術者:3万円 応用情報処理技術者:8万円
・研修を専門に扱う会社と契約しているので社員は研修受け放題(ヒューマンスキル系、技術系など)

メンター制度の有無
有:新人研修終了後の7月から、翌年3月まで実施。
新人1名につき所属グループやOJT担当とは別に、先輩社員1名がメンターとしてサポートします。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:随時、キャリア等に関する相談が可能

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
16.3日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/5名
女性:2名/2名

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●検索条件及び掲載内容について
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