正社員

株式会社ワールドスカイ

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連その他ソフトウェア・情報処理
職種
営業 法人営業(BtoB) 人材コーディネーター 調査研究・マーケティング プログラマ システムエンジニア ネットワークエンジニア システム運用・保守
本社
東京都
初任給22万円以上 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2021/05/26(水) 掲載終了日:2021/07/07(水)
採用職種
営業 / 法人営業(BtoB) / 人材コーディネーター / プログラマ / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / システム運用・保守 / 調査研究・マーケティング
勤務地
東京都 / 中央区 / 千代田区 / 神奈川県 / 川崎市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■ITエンジニア(システムエンジニア/プログラマ/Webエンジニア)
■インフラエンジニア(サーバエンジニア/ネットワークエンジニア/サポートエンジニア)
■セキュリティエンジニア(製品の運用保守/Webアプリケーションの診断担当)
■営業(ライブコマースに関わる法人営業/エンジニア請負・派遣に関わる営業)
■マーケティング(ライブコマースに関わるマーケティング)

※どちらの職種も、IT未経験、文系出身の方でも問題ありません。入社後の研修によって、エンジニアとして立ち上がれます。

仕事内容
■ITエンジニア
幅広い業界にわたり、システムの設計・開発・運用保守に携わります。クライアント先に常駐して開発を行うケースもあれば、自社オフィスで開発を行うケースも。また、障害時や災害時にデータの迅速な復旧をサポートする自社開発ソリューション、「遠隔バックアップ“用心坊”」の改善や機能追加を担当する場合もあります。

■インフラエンジニア
オフィスのサーバやネットワークの設計・構築・保守運用を担当。オフィスでIT機器を快適に使用できる環境づくりやトラブル対応を行うお仕事です。官公庁や大手企業を中心に、多くのクライアントのIT基盤の整備に携わることができます。

■セキュリティエンジニア
ワンストップの情報セキュリティサービスをお客様に提供するため、セキュリティ製品の運用保守、Webアプリケーションのセキュリティ診断を担当。海外との連携を行い、中堅から大手企業のセキュリティ支援業務に携わることができます。

■営業
■マーケティング
ライブイベントの企画・運営、動画撮影、編集、出演者や出店者との調整、ECサイトの運営・管理など、ライブコマース運営に一貫して携わっていただきます。成長過程にある新しい市場なので、新しいことにチャレンジしたい方におすすめです。

〈キャリアパス〉
入社後、まずは現場で数年、エンジニアとしてのキャリアを積み、ITの基礎を身につけていただきます。その後は適性や希望に応じてたキャリアをお進みいただきます。コンサルティング等の上流対応、グローバルな営業活動等、知識・経験を活かしたご活躍の場は無限に広がっています。

勤務地

東京都千代田区(本社)、東京都中央区(箱崎オフィス)、神奈川県川崎市(川崎サポートセンター)

■本社
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩5分

■箱崎オフィス
東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩8分

■川崎サービスセンター
JR線「川崎駅」徒歩10分
京急線「京急川崎駅」徒歩10分
京浜急行大師線「港町駅」徒歩6分

勤務時間
9:00~18:00(昼休憩12:00~13:00)

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待遇・福利厚生

給与
月給220,000円
+通勤交通費(全額支給)+諸手当(資格取得手当など)

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
通勤交通費(全額支給)
職務手当
資格取得手当など

休日休暇
週休2日制(土、日)、祝日、夏期・年末年始、有給休暇(初年度10日)、慶弔など

社会保険
各種社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険保険、厚生年金保険)

各種制度
契約保養所、各種レクリエーション(BBQ、ボウリング大会など)、クラブ活動(サバゲー、フットサル、マラソン)など

ワークライフバランス推進
人財こそが会社の最大の財産と考えている当社では、社員達のライフステージに応じたニーズに対応できるよう、テレワーク制度(在宅勤務制度)を設けています。育児や介護、自己実現のための多様な働き方をかなえ、社員達一人ひとりにより素晴らしい人生を過ごしていただきたいと願っています。

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~10名
2021年卒実績:7名

採用実績校
<大学>
工学院大学、相模女子大学、専修大学、東京国際大学、駒澤大学、東京理科大学、明治大学、東京工科大学、中央大学、大東文化大学、帝京平成大学、徳島大学、公立はこだて未来大学、関西学院大学、武蔵大学、國學院大學
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校、日本工学院専門学校、情報科学専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:6名
2019年度:4名
2018年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:1名
2019年度:1名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
8年

従業員の平均年齢
35歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社外研修(ビジネスマナー研修、技術スキル研修、ネットワークセキュリティ研修、プログラミング言語研修、経営者養成セミナー、営業養成セミナー、採用担当者向けセミナー)
社内研修(社内勉強会、セキュリティ向上委員会への参加)

自己啓発支援の有無及び内容
有:毎月第3月曜日(場合によっては第2月曜日)に「情報処理安全確保支援士試験(SC)」(旧;情報セキュリティスペシャリスト)取得を目指す勉強会の実施(1名合格 2016年実績)

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:資格試験取得助成(受験費用助成、資格手当)

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/2名
女性:1名/1名

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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