正社員

INTLOOP株式会社 UPDATE

業種
人材サービスソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理
職種
コンサルティング営業 人材コーディネーター 調査研究・マーケティング システムエンジニア
本社
東京都
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/06/17(木) 掲載終了日:2021/07/12(月)
採用職種
コンサルティング営業 / 人材コーディネーター / システムエンジニア / 調査研究・マーケティング
勤務地
北海道 / 札幌市 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県 / 北九州市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■コンサルタント職
■ITエンジニア職
■人材ソリューション営業職
■マーケティング職

仕事内容
■コンサルタント職
自社コンサルタントだけでなく、フリーランスコンサルタントとも協業し、様々な領域・テーマで付加価値の高いサービスを提供していただきます。

■ITエンジニア
様々な企業のwebシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPocの実施~導入支援についてのサービスを提供していただきます。

■人材ソリューション営業
登録フリーランスコンサルタント・ITエンジニアは15,000名以上!企業様からのニーズにお応えすべく、求められるスキルを持つプロフェッショナルな人材の派遣を行っていただきます。

■マーケティング職
自社サービスのWebマーケティング・クライアントへのマーケティング支援両方の仕事に携わることが可能です。一つのサービスに深く携わりたい人も幅広く色んな案件に携わり人も自身の志向性に合わせて業務をお任せしていきます。

勤務地

東京・大阪・札幌・福岡のいずれか
■東京本社
東京都港区赤坂2-9-11
オリックス赤坂2丁目ビル6F

■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7
瓦町KTビル10F

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区南1条西3-8-11
札石ビル7F

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号
SPACES博多駅前

勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)

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待遇・福利厚生

給与
初年度年俸:3,000,000円~4,500,000円(12カ月で割った額が1カ月ごとに振込)

≪2021年4月実績≫
・コンサルタント職:3,600,000円~4,000,000円(月額330,000円~375,000円)
・エンジニア職:3,600,000円(月額300,000円)
・人材営業職:3,000,000円(月額250,000円)
・北海道札幌オフィス配属エンジニア:3,300,000円(月額275,000円)
・北九州オフィス配属エンジニア:3,300,000円(月額275,000円)
・マーケティング職:3,300,000円(月額275,000円)
※院卒は上記+基本給2万

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
■昇給:年2回(1年目のみ試用期間があるため、1回)
■賞与:年俸制の為、賞与無し
※ただし、業績連動賞与別途有(パフォーマンス次第で金額変動)

諸手当
■通勤手当

休日休暇
<年間休日124日以上>
■土日祝日・年末年始等

社会保険
■各種保険制度あり

各種制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2022年卒予定:31名~35名
2021年卒実績:21名

採用実績校
<大学>
早稲田大学、立教大学、中央大学、法政大学、国際基督教大学、横浜市立大学、関西大学、立命館大学、日本大学、東洋大学、三重大学、桜美林大学、追手門学院大学、お茶の水女子大学、青山学院大学、東京理科大学、明治大学、京都産業大学、白百合女子大学、東京女子大学、ノースアジア大学、千葉工業大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:14名
2019年度:4名
2018年度:3名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:2名
2018年度:1名
2017年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:9名
2019年度:2名
2018年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:5名
2019年度:2名
2018年度:1名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修≪外部研修、社内研修含め、入社より3カ月程度≫

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援有

メンター制度の有無
有: 

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有: 

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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