体育会系学生やスポーツが好きな方にオススメの商材を取り扱う同社。
一度は見たことのある製品に出会えるかもしれませんよ。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

クリヤマ株式会社(クリヤマホールディングス100%子会社)

業種
商社(その他)商社(自動車・輸送機器)商社(住宅・建材・エクステリア関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
大阪府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/05/12(水) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB)
勤務地
宮城県 / 仙台市 / 東京都 / 千代田区 / 神奈川県 / 横浜市 / 石川県 / 愛知県 / 名古屋市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 広島県 / 愛媛県 / 福岡県 / 福岡市 / 長崎県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / コツコツ、真面目に働ける仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
S職(営業職)※転勤あり
L職(営業職)※転勤なし

仕事内容
国内外の協力会社から仕入れた商品を法人企業、官公庁、教育機関等に対して提案営業を行います。また、商社であると同時にメーカー的機能も有しており、ユーザーニーズに合わせて、オリジナル商品を開発することも重要な仕事のひとつです。
新規開拓と同時に、80年を超える歴史を持つ当社は、長いお付き合いのお客様も多いため、よりいっそう関係を深めていくことも大切になります。

勤務地

大阪本社または全国の支店・支社・営業所
(本社)大阪市中央区
(支社)東京都千代田区・大阪市淀川区
(支店)名古屋市中村区・明石市本町・福岡市博多区
(営業所)仙台・横浜・広島・松山・長崎

勤務時間
9:00~17:30(実動7時間45分)
※定時30分前より退勤可能な『アーリーBiz制度』を採用しています!

働き方改革への取り組みについて
◆少し変わった当社の働き方改革についてご紹介◆
【アーリーBiz】
毎日の定時退社を励行するとともに、仕事の段取りがついた場合は、毎日「定時30分前」に退社可能としています。

【通勤Biz】
本社・東京支社・横浜営業所のみですが、通勤ラッシュを回避する目的で、時差出勤を可としています。
8時から10時まで30分刻みで自分の出社時間を設定することができます。
具体的には下記の5パターンです。
○8時00分~16時30分
○8時30分~17時00分
○9時00分~17時30分
○9時30分~18時00分
○10時00分~18時30分

 
【ランチBiz(昼食時間)】
昼食時の混雑を回避する為、11時30分~13時30分までの間に任意に45分間休憩の取得が可能です。

【ドレスBiz】
就業時の服装をスーツ、ネクタイに限定せず、季節、就業場所、業務内容、業界、取引相手等のTPOに合わせて、最も快適で働きやすいものを選ぶことが可能です。

【2×4リフレッシュ休暇(有給休暇の取得推奨)】
年間休日に加え、四半期毎に2日以上の取得を推奨しています。

【テレワーク制度】
自律的な働き方を推奨し、個人のライフスタイルに合わせた働き方が選択できるテレワーク制度を導入しております。

奨学金制度について
社会人生活を始めるうえで、経済的困窮の状態にならないようにし、
社員及び会社の成長発展に寄与することを目的として、
就学時に借り受けた返還が必要な奨学金の一部について、会社が補助金を給付する制度を導入しています。
※上限…入社から10年間(120ヵ月)、総額の半額、且つ上限300万円

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待遇・福利厚生

給与
◆S職
(大学院卒)月給210,500円
(四大卒)月給206,500円
(短大卒)月給202,500円

◆L職
(大学院卒)月給194,000円
(四大卒)月給190,000円
(短大卒)月給186,000円

※いずれも2020年4月実績
※諸手当は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※支給5.2ヵ月分(2020年実績)

諸手当
時間外勤務手当、外勤手当、子ども手当、通勤手当、資格手当、地域手当 他
※子ども手当:生計を一にする高校卒業までの子一人につき2万/月

休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、
傷病休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 他
※年間休日126日(2020年度実績)

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

各種制度
制度/奨学金支援制度・財形貯蓄・従業員持株会・社員融資・確定拠出年金・育児短時間勤務制度・定期健康診断・再雇用制度(70歳まで)・各種表彰制度・独身寮(基本使用料15,000円/月※諸条件有)・厚生住宅(基本使用料40,000円/月※諸条件有)・住宅取得補助金
※住宅取得補助:自己名義の住宅を金融機関より住宅ローンを組んで購入取得し、ローン残高がある場合5年間、「首都圏」5万/月、「阪神・中京地区」4万/月、「その他」3万/月

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
2022年3月卒業予定の方
既卒者、第二新卒者も歓迎

積極採用対象
理系学生、理系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~5名
2021年卒実績:11名

採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、青山学院大学、亜細亜大学、石川県立大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、尾道市立大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、九州産業大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、桐生大学、近畿大学、近畿大学大学院、金城大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四天王寺大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、西南学院大学、摂南大学

 
専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学大学院、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、奈良教育大学、奈良産業大学、奈良大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、福井県立大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学大学院
ウィスコンシン州立大学、ニューヨーク州立大学、ピッツバーグ州立大学、ワシントン州立大学、AFTA travel&tourism college NSW、Coventry University

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:8名
2019年度:5名
2018年度:9名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:4名
2018年度:8名

平均継続勤務年数
12.6年

従業員の平均年齢
38.8歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■採用時研修
新入社員の皆様には、毎年4月に約半月間の採用時研修を行っています。
この間、社会人としての基本的な姿勢やマナーを学ぶほか、会社の現状を理解して組織の重要性と「報告・連絡・相談」の大切さを修得します。

■OJT研修
採用時研修が終了した後、各部署へ配属されます。指導員が付き、担当業務の基礎知識や会社の決まりごと、社会人としてのマナーなど、チームワーク良く働くために日常的にレクチャーしていきます。

■フォローアップ研修
入社半年後の10月に、半年間を振り返って自己点検します。
また、自分の担当業務をレベルアップ(自己実現)するための糸口をこの研修を通じて掴んでもらいます。

■階層・職種別社員研修
入社2年目以上の社員を対象に、業務に必要な知識の習得とその標準化を行い、全社的なレベルアップを図ります。

自己啓発支援の有無及び内容
有:資格手当、資格取得に関わる合格祝い金の支給と表彰、受講・受験費用の助成

メンター制度の有無
有:社員面談の実施

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.6時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:9名/9名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.0%
管理職:5.1%

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからプレエントリー

説明会参加

2次選考(グループ面接)※WEB

3次選考(個人面接+筆記試験)

最終選考(役員面接)

内々定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
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