正社員

東海光学株式会社

業種
医療機器・医療関連化学精密機器・計測機器
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 海外営業 法人営業(BtoB) 一般事務・秘書・受付 サポートデスク・コールセンター関連 応用研究・技術開発 生産・製造技術開発 生産管理・品質管理・メンテナンス 評価・検査、研究・開発、特許 プログラマ システムエンジニア システム運用・保守 化学、素材系 医薬品、医療機器、バイオ系
本社
愛知県
入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/04/19(月) 掲載終了日:2021/07/11(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 海外営業 / 一般事務・秘書・受付 / サポートデスク・コールセンター関連 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 評価・検査、研究・開発、特許 / 化学、素材系 / 医薬品、医療機器、バイオ系 / プログラマ / システムエンジニア / システム運用・保守
勤務地
愛知県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / 若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
〇国内営業
〇海外営業
〇開発技術
〇生産技術、生産
〇情報システム開発

【一般職】
〇一般事務

仕事内容
多岐にわたる部署で、個性を発揮できる職場です。
どの仕事においても、自ら積極的に挑戦する人材を求めています。

■国内営業
全国の眼鏡専門店を対象としたルート営業。
お客様が求める情報を提供しながら、信頼関係を築いていきます。
東海光学では、視力補正にとどまらない目の健康を考えた独自製品などがあり、それらをイベントで紹介したりもします。

■海外営業
中国、アメリカ、東南アジアやヨーロッパと、60カ国以上の国のお客様に対して営業。
言語も文化も異なる世界で、マーケティングや効果的な営業手法を考えて実践していきます。
更にインドなど人口が増えているエリアにも展開し続けております。

■開発技術
「顧客第一主義」を掲げ、独自性あふれる商品を開発。
「素材開発」「光学設計」「コーティング」「評価」と各分野が連携しながら研究・試作・検証をしていきます。
化学だけでなく、機械・電気、物理等幅広い知識が活かせる部署です。

■生産技術、生産
開発部門で生み出された商品を工場で量産。
「標準化」と「自働化」で、研磨、染色、ハードコート、マルチコートとそれぞれの工程ラインをより効率よく稼働させていきます。
一人一人にあったレンズを一枚一枚、お客様の多彩なニーズに応えていきます。

■情報システム開発
社内システムの構築やホームページの運用など、社内のIT環境を担当してもらいます。
システムを整えることで、会社の利益に貢献する仕事です。

■一般事務
眼鏡専門店からの窓口業務として、受注受付、問い合わせ等を担当してもらいます。
海外のお客様も増えているため、グローバルな対応や語学力も磨ける仕事です。

勤務地

北海道・東京・愛知・大阪・福岡の本社を含む各拠点
◎本社
愛知県岡崎市恵田町下田5-26
〇鴨田工場
愛知県岡崎市鴨田本町2-1
〇光機能事業部真福寺事業所
愛知県岡崎市真福寺町越田121
〇岡崎顧客センター
愛知県岡崎市恵田町下田5-26
〇札幌営業所
札幌市中央区南二条西1-7-2 壱丁目ビル8F
〇東京営業所
東京都千代田区神田須田町2-8 Daiwa神田須田ビル7 F
〇大阪営業所
大阪市淀川区宮原4-4-64
〇福岡営業所
福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル7F

勤務時間
9:00~18:00他シフト制(実働8時間、休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
【総合職】
院了 237,000 円(月給)
大卒 217,000 円(月給)

【一般職】
大卒 200,000 円(月給)

※2020年4月実績
※ 時間外労働分は別途支給いたします。

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)決算賞与(3月、9月)

諸手当
・営業手当(45,000円)
 ※営業手当は固定残業代ではなく、都度払いとなっております。
通勤手当
残業手当
食事手当
報奨金制度など

休日休暇
〇月8~10日(年間休日113日)
〇年次有給休暇
〇長期休暇制度

社会保険
〇各種社会保険(健康・厚生年金・労災・雇用)

各種制度
〇各種表彰制度(優秀社員はハワイ旅行)
〇改善提案制度
〇レンズの特別サービス
〇社員旅行
〇リゾートホテル(全国)契約
〇ナゴヤドームシーズンシート(ダイヤモンド)
〇ベネフィット・ステーション法人会員
(宿泊施設やスポーツ施設、レジャー施設、介護・育児・健康など
 140万件以上の優待サービスが揃い、
 社員本人と2親等以内のご家族が同一条件で会員優待価格でご利用できます)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書
※会社説明会参加後、2週間以内にご郵送ください

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~10名
2021年卒実績:6名~10名

採用実績校
<大学院>
愛知工業大学、金沢大学、静岡大学、信州大学、中部大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、名桜大学、山梨学院大学、和歌山大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、金沢大学、関西大学、岐阜大学、信州大学、専修大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:7名
2019年度:7名
2018年度:7名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:4名
2019年度:3名
2018年度:6名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後2年間で計5回のフォローアップ研修を実施しています。
同期とつながりを深め、悩みを共有しながら、その時期ごとに必要な力を身につけます。
新入社員研修、入社半年後研修、
入社1年後研修、入社1年半後研修、
入社2年後研修

それぞれワークショップ型のマネジメント研修を開催。
階層別研修、新任監督者研修

社外のセミナーへの参加も積極的に励行しています!

自己啓発支援の有無及び内容
有:「自己啓発奨励金支給規定」があり、
取得された資格によって会社から奨励金が支給されます。
社会人博士号取得支援もあります。

メンター制度の有無

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.3時間

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●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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