正社員

ネオライフ株式会社 UPDATE

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(インテリア関連)建設・住宅関連
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB)
本社
大阪府
年間休日120日以上 初任給22万円以上
最終更新日:2021/11/22(月) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業
勤務地
京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 神戸市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
提案営業職

仕事内容
お客様と弊社の営業社員をつなぐサポーター的なお仕事です!
お客様からお問い合わせを頂いた後、

お客様と笑顔でコミュニケーション。

しっかりと信頼関係を作るお仕事です。

お客様のお悩みは様々。
インターホンが壊れてる、
ドアがちゃんと閉まらない等々・・

お悩みを聞き出すことを心がけてください♪
それが聞けたらお仕事完了です!

無理して、何かを売らなくてもいいんです☆

そのあとは、経験豊富な先輩社員にお任せ!

お客様へ代わりに提案を
行ってくれますので安心してください。

追々はお家の構造を知り、
商材を知り、経験が積めれば
先輩社員の様に提案を
覚えるのが次のステップです。
※誰だって最初は未経験からのスタートです。心配はいりません。

しっかりと先輩社員がフォローし、
ゆっくりと覚えていきましょう。

勤務地

京都・大阪・神戸!いずれも駅チカのオフィスです!
●京都事業所
京都市南区東九条中御霊町53-4 johnsonビルB館4階
★京都市営地下鉄烏丸線九条駅 徒歩4分
 JR東海道本線京都駅 徒歩10分

●天王寺事業所
大阪府大阪市阿倍野区旭町1-1-9 ヨドノビル2階
★各線天王寺駅より徒歩2分
 「あべのルシアス出入り口」から横断歩道をひとつ渡ると目の前にあります。

●新大阪事業所
大阪市東淀川区東中島4丁目11-6 ネオライフ新大阪ビル8階
★JR・御堂筋各線「新大阪」駅東口から、徒歩3~5分圏内

●神戸事業所
兵庫県神戸市中央区多聞通4-4-13 歩11番館506号
★阪急・阪神各線「高速神戸」駅改札前
 JR「神戸」駅から徒歩6分

勤務時間
基本平日 9:00 ~ 19:00
(実働:6h 休憩等:4h)

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待遇・福利厚生

給与
【給与体系例】
1.初任給月給17万円+インセンティブ+努力給
2.初任給月給23万円+インセンティブ+努力給
「お金が無い!」「日銭を分割で欲しい!」等もOK!
様々な給与システムを自由に選択できます。

(例)
【22歳:入社5か月目】
新卒 月収70万円(固定給17万円+インセンティブ)
【23歳:入社2年目】
月収50~70万円(固定給17万円+インセンティブ)
※毎月17日稼働
→ほぼ月の半分を休暇にあてています!
【29歳:係長・入社7年目】
月収140万円(固定給17万円+インセンティブ)

★月15日稼働で70万稼いだ社員や、50万給与確定させて翌月1ヶ月休んだ社員もいます!!
★ド新人2ケ月目で先輩の力を借りながら単月111万稼いた人も。

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給・昇格:随時
賞与:年1回

★10日間休んでもやる事やって昇格した社員だっています♪

諸手当
◆研修制度あり
◆資格取得支援あり

休日休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・年間休日120日以上
・夏期休暇
・成果1件につき平日1日休み(上限無)
・1ヶ月以上の長期休暇の取得可能 ★有給休暇取得率100%

※休みが多いのも当社の特徴です♪
しっかりと稼いで海外旅行に行きましょう。

社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
◆交通費支給(上限:月15,000円)
◆家族手当
◆制服貸与
◆社員旅行
◆会社保有ジェットスキー(水上バイク)の使用
◆表彰制度
◆報奨金制度
◆成果休制度
◆社内イベント
◆運転免許取得費用補助
◆資格取得費用補助(外壁診断士、雨漏り診断士など)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
提出書類なし

採用予定人数/実績
2022年卒予定:未定
2021年卒実績:0名
※新卒1期生の募集です!

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆新入社員研修
◆現場研修
◆OJT研修
◆入社後二次研修
◆コンプライアンス研修
◆リーダーシップ研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:定例勉強会を月一回実施

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3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

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プレエントリー方法・選考の流れ

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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