正社員

日本建設工業株式会社【事務系総合職】 UPDATE

業種
機械・プラントエンジニアリング建設・住宅関連電力・ガス・水道・エネルギー
職種
人事・総務・労務 経理・財務・会計
本社
東京都
入社3年離職率15%以下 資格支援制度あり
最終更新日:2021/04/15(木) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
人事・総務・労務 / 経理・財務・会計
勤務地
北海道 / 青森県 / 茨城県 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 福井県 / 岐阜県 / 愛知県 / 兵庫県 / 神戸市 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 佐賀県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
事務系総合職・・・本社・神戸支社の各部署(営業グループ、企画・経理課、人事・総務課、資材調達課、情報システム課)に配属予定です。
また、現場事務として全国にある現場事務所の運営も行って頂きます。

仕事内容
まずは、1年間の研修を実施した後、本人の適性などを総合的に勘案して2年目の4月から正式配属となります。

【入社後研修】
技術系社員と合同の集合教育を実施した後、OJT教育期間として各部署ならびに現場事務の研修を実施します。
・新入社員集合教育
2ヶ月間の教育期間があり、技術基礎教育、ビジネスマナー、現場見学、仕事をする上で必要な資格取得などを実施していきます。

・OJT教育
下記部署でそれぞれ約1カ月間の部署研修と、火力・原子力発電所の現場にて約3ヶ月ずつ現場事務研修を受けて頂き、事務系社員の仕事を全般的に把握して頂きます。


【配属先】
第一営業グループ(本社)、第二営業グループ(神戸支社)、資材グループ、総務グループ(人事・総務課、企画・経理課、情報システム課)、現場事務


【仕事内容】
営業グループ :顧客対応(既存顧客中心)・全社の受注活動の管理
資材グループ :協力会社の取りまとめ・資機材の管理
人事・総務課 :採用や社員教育、給与計算、社宅・社内備品の管理など
企画・経理課 :全社の収入と支出のチェックや銀行とのやり取りを行う
情報システム課:全社のパソコンや周辺機器、社内のネットワークなどの管理を行う
現場事務   :全国各地の事務所に赴任し、その現場に関わる事務仕事を全般的に行う

詳細は会社説明会でご確認いただき、自分の挑戦してみたい分野を見つけてみてください。

勤務地

本社、神戸支社及び全国各事業所
東京本社
〒104-0052 東京都中央区月島4-12-5

神戸支社
〒652-0865 兵庫県神戸市兵庫区小松通5-1-16 第一菱興ビル1~3F

事務所・営業所
高砂事務所/仙台営業所/長崎営業所

事業所
北海道事業所/東北事業所/鹿島事業所/千葉事業所/名古屋事業所/若狭事業所/四国事業所/中国事業所・九州事業所

作業所
泊作業所/六ヶ所作業所/常磐作業所/鹿島火力作業所/鹿島北共作業所/鹿島南共作業所/袖ヶ浦作業所/千葉火力作業所/JFE千葉作業所/美浜作業所/大飯作業所/高浜作業所/もんじゅ作業所/知多作業所/碧南作業所/可児作業所/水島作業所/坂出作業所/伊方作業所/玄海作業所/川内作業所

勤務時間
事務所ごとに異なります。

本社・神戸支社・事務所・営業所 8:45~17:30
事業所・作業所・建設所 8:00~17:00 又は 8:30~17:30

※休憩時間は全事業所 12:00~13:00

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待遇・福利厚生

給与
(大学院卒) 月給225,000円
(大学卒) 月給215,000円
(短大卒) 月給193,000円
(高専卒) 月給193,000円
(専門卒) 月給193,000円

試用期間
(試用期間有り) 入社後6ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内原則禁煙(喫煙室あり)

昇給・賞与
年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月・12月)

諸手当
時間外勤務手当
現業手当
通勤手当
住宅補助金
扶養家族手当
別居手当
帰省旅費…など

休日休暇
土・日・祝祭日
年末年始
夏季休暇
有給休暇 (年間10日~20日の有給休暇)※繰越含め最大40日
結婚、忌引などの特別休暇

社会保険
労災保険
雇用保険
健康保険
厚生年金保険

各種制度
確定給付企業年金
企業年金基金
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
親交会制度
独身寮・借上社宅…など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方
既卒可(3年以内)

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート

採用予定人数/実績
2022年卒予定:20名~25名
2021年卒実績:13名

採用実績校
愛知工業大学、秋田大学、阿南工業高専、大分工業高専、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、鹿児島工業高専、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、県立広島大学、工学院大学、高知工業高専、高知大学、神戸国際大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀県立大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、鶴岡工業高専、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、奈良大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫大学、弘前大学、広島工業大学、福井工業高専、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道工業大学

採用実績校2
松江工業高専、松山大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:12名
2019年度:15名
2018年度:17名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:2名
2018年度:1名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:全新入社員に対し、入社後2ヶ月半の集合教育を実施。会社の概要や、ビジネスマナー研修の他、各種技能講習等を実施します。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
43.1時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

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将来のキャリアイメージ

事務系総合職の場合

1年目は最初の配属先をはじめ、ブラザー制度のもとでさまざまな部署、業務を経験しながら、2年目になるにあたり、適性をみて正式に配属先を決定するというのが当社の基本的な流れになります。配属先が決定する2年目以降は、各部署の先輩のアシスタント的な立場で業務を担当しながら経験を広げていく時期。その後は、それぞれの部署で求められる専門性や知識を磨くことで、より裁量広く活躍できるようになります。

《入社1年目》
最初の1年間は、東京本社、神戸支社や各現場で、営業や総務、現場事務などの各部署の業務を経験し、当社での業務を体系的に学んでいきます。

《入社2年目》
本社、神戸支社いずれかの部署に正式配属。ブラザー制度のもと、先輩の細やかな指導やサポートを受けながら、実際の業務の中で経験や知識、スキルの幅を広げていきます。

《入社4年目》
大型工事などが始動するタイミングなどに合わせ、現場の事務所に異動。現場で発生するさまざまな事務業務をトータルに担当しながら、さらに引き出しを増やしていきます。

《入社7年目》
各部署で経験を深めていく時期。主任なども務めながら、それぞれの場所での専門業務や、業務効率化、後輩の育成なども担当するようになります。

プレエントリー方法・選考の流れ

「あさがくナビ」からプレエントリー
 ▼
説明会に参加
(Web説明会も実施しています)
 ▼
エントリーシート提出、WEB適性検査(SPI)
 ▼
一次選考
 ▼
二次選考
 ▼
内定

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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