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正社員

社会福祉法人友々苑

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
一般事務・秘書・受付 ケアワーカー・介護士・社会福祉士 理学療法士 作業療法士 社会福祉士 介護福祉士
本社
京都府
月平均残業40時間未満 資格支援制度あり 女性管理職20%以上
最終更新日:2021/03/26(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
一般事務・秘書・受付 / 理学療法士 / 作業療法士 / 社会福祉士 / 介護福祉士 / ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
京都府 / 京都市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■介護職
■相談員職(社会福祉士あれば望ましい)
■理学療法士(国家資格取得予定者が対象となります)
■作業療法士(国家資格取得予定者が対象となります)
■事務員

仕事内容
■介護職
入苑者の移動や食事、入浴など日常生活の援助を通して、生活の質向上及び在宅復帰を支援しています。
※新採用者には個別育成プログラムに沿って丁寧に指導を行います。
※資格取得及び研修参加については助成制度もあります。

■相談員職<社会福祉士>
施設のサービスを利用する方やその家族、また関係機関と連絡を取り、必要なサービスを適切に受けられるように支援します。その他、居宅や病院への訪問により情報を収集し、サービス計画等を作成します。
※新卒採用者には個別育成プログラムに沿って丁寧に指導を行います。
※資格取得及び研修参加については助成制度もあります。

■理学療法士
■作業療法士
ご利用者に対する、リハビリ業務。入苑者の体力や基本動作能力の回復、活動への参加促進など、生活機能向上のためのリハビリテーション業務。

■事務員
電話・来客対応、書類整理、総務・経理業務 ほか

勤務地

【転勤なし】京都市内の各事業所
住所:京都府京都市左京区静市市原町447‐1
交通:叡山電鉄「市原」駅より徒歩10分程度
※バイク・車通勤可(無料駐車場あり)

勤務時間
【介護職】
・7:00~15:30
・9:00~17:30
・11:00~19:30
・17:00~9:30
※上記のシフト制となります
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【相談員職<社会福祉士>/作業療法士/理学療法士/事務員】
・9:00~17:30

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待遇・福利厚生

給与
■介護職
(資格なし):月給161,600円
(資格あり):月給173,600円
■相談員職<社会福祉士>:月給173,600円
■作業療法士:月給201,800円
■理学療法士:月給201,800円
■事務員:月給161,600円

▼モデル月収例

■介護職
(資格なし):月収239,100円(基本給+住宅手当+夜勤手当+介護職員手当)
(資格あり):月収256,260円(基本給+資格手当+住宅手当+夜勤手当+介護職員手当)
■相談員職<社会福祉士>:月収193,760円~207,950円(基本給+資格手当+住宅手当)
■作業療法士:月収237,010円~(基本給+資格手当+住宅手当)
■理学療法士:月収237,010円~(基本給+資格手当+住宅手当)
■事務員:月収173,600円~基本給+資格手当※簿記1級等)

試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内全面禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6、12月)合計4ヶ月分

諸手当
■介護職員手当:30,000円(介護職)
■資格手当:5,160円(介護福祉士/社会福祉士)
■職能手当:20,210円(作業療法士/理学療法士)
■住宅手当:5,000円~15,000円
■家族手当:5,000円~25,000円
■夜勤手当:1回6,500円(平均4~5回/月)(介護職)
※夜勤回数に応じた支払いとなります
■通勤手当:実費分

休日休暇
休日9回/月  (年間108日:週休2日制 ローテーション)

夏期/冬期連続休暇制度・誕生日休暇/育児/看護ほか法定休暇あり

社会保険
健康保険・厚生年金保険・健康保険・労災保険

各種制度
・育児・介護等と仕事が両立できる環境
・連続休暇取得支援
・冬期・夏期連続休暇
・子育て支援…産前産後の職場復帰や育児による時短制度も実現
・家族の介護・看護支援…休暇取得の支援体制
・職員健康管理(定期健康診断/腰痛予防検診/夜勤者検診/メンタルヘルス対策/得衛生管理)
・資格取得支援制度
ほか研修旅行/苑内・外研修・懇親会などもあります。

研修制度
■ 新任職員(入職~2年)
・オリエンテーション
施設理念・指針、就業規則、老健の役割、非常災害事等の対応、教育体制、リスクマネジメント、業務改善などの説明を受け理解する。

・新任職員内部研修(OFF-JT)
教育委員会による基礎研修(介護技術・接遇・概論・コミュニケーション論など)を受講し、基礎知識の習得を図る。

・新任職員外部研修(OFF-JT・SDS)
京都市等が実施する「社会福祉施設、団体新任職員研修」などへ参加し基礎知識や技術の習得を図る。

・実地研修・訓練(OJT)
期間を定め、日常業務においての個別指導を受け、新任職員内部研修等で習得した内容を日常業務の中で活用し、自律的に業務を遂行する。OFF-JT⇔OJT(フィードバック)

研修制度(3年目以降)
■中堅職員(入職3年~)
・指導的職員内部研修(OFF-JT)
教育委員会による指導者育成研修の受講、及び新任職員への講義を通して、指導的職員としての役割と責任を学ぶ。
・指導的職員外部研修(OFF-JT・SDS)
京都市等が実施する「社会福祉施設、団体中堅職員研修」などへ参加し、コミュニケーション能力、問題解決能力等を養い、職場の牽引力となることを目指す。

・実地研修・訓練(OJT)
期間を定めた日常業務における新任職員への個別指導、及び後輩職員への指導を通して指導的職員としての役割と行動を学ぶ。OFF-JT⇔OJT(フィードバック)

・業務改善委員会活動(OJT)
各業務改善分野における運営/活動を通して、課題の抽出及び決を図る中でPDCA
サイクルの管理等のノウハウを学ぶ。

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応募条件・採用実績

応募資格

2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
資格証明書(資格のある方)

採用予定人数/実績
2022年卒予定:6名~10名
2021年卒実績:5名
介護職5名
相談員職1名
理学療法士・作業療法士1名

採用実績校
<大学>
京都府立大学、大阪国際大学、花園大学、佛教大学、京都産業大学、平安女学院大学、京都先端科学大学、大阪学院大学、大谷大学
<短大・高専・専門学校>
京都医療福祉専門学校、京都福祉専門学校、京都YMCA国際福祉専門学校

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
7.5年

従業員の平均年齢
38.3歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新任職員研修(入職~2年)
 新任職員内部研修、新任職員外部研修、実地研修・災害時訓練

■中堅職員研修(入職3年~)
 指導的職員内部研修、指導的職員外部研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:あり(資格取得、更新研修、専門研修受講、行事参画などの支援制度あり。勤務調整や、業務としての参加、またそれらに係る費用の助成金など、各項目に応じて支援する制度が充実しています。毎年活用する職員が多く、特に資格取得については人気があり好評。)

メンター制度の有無
有:あり(専門講師派遣、定期講習(2回) 2019年度実績)

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:法人内人材育成助成金制度あり。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:目標管理制度により、各職員と法人管理部門で面談を年2回実施します。職員のもつ目標と、法人が職員に期待することを話し合い、仕事へのステップアップに繋げていきます。職員の資質向上に必要な自己覚知の機会としても活かされ、其々が次の目標達成に向かい研修や交流会などに参加していきます。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33%
管理職:56.3%

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プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
 ↓
説明会・施設見学会 参加(必須ではありません)
 ↓
選考会
 ↓
内定

●検索条件及び掲載内容について
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