正社員

ミナモト通信株式会社

業種
電気機器・電子機器・半導体関連精密機器・計測機器コンピューター・通信機器・OA機器関連
職種
生産管理・品質管理・メンテナンス 施工管理 カスタマーエンジニア
本社
神奈川県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2021/04/07(水) 掲載終了日:2021/09/09(木)
採用職種
生産管理・品質管理・メンテナンス / 施工管理 / カスタマーエンジニア
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 新潟県 / 長野県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 大阪府 / 兵庫県 / 和歌山県 / 島根県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 山口県 / 愛媛県 / 福岡県 / 福岡市 / 長崎県 / 宮崎県 / 鹿児島県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事

募集概要

採用職種
総合職(カスタマーエンジニア)

仕事内容
【入社後は】
本社(神奈川県横浜市)で約1カ月(通常)新入社員研修を行います。
■高所作業車特別講習
■特定業務資格認定教育
■ビジネスマナー研修 など
研修後、全国31カ所の拠点に配属され、OJTで業務を学んでいただきます。

【仕事内容】
■保守:交通管制システムや交通信号機。道路情報装置、照明設備などの機器が安全かつ円滑に作動するよう計画的に保守・点検を行います。自然災害による不具合発生などにも対応します。
■工事:電気工事、電気通信工事など、交通安全施設にかかわる施工を行います。
■設計:交通インフラに関して年々更新される規定や規制に準して、現場に最適な設計をご提案します。
■機器修理調整:各メーカーが納入した機器の現地における修理や試験調整を行います。

どういった業務につくかは、配属先の状況によって決定します。
機械・電気系、情報系など、それぞれの専攻を活かしつつご活躍いただけます。

【資格取得支援】
技術者として業務に必要な資格の取得は、セミナー受講などの受験対策費から受験費用まで会社が負担します。
●電気工事施工管理技士
●電気通信工事施工管理技士
●電気工事士
●工事担任者(電気通信設備)
●陸上特殊無線技士
●消防設備士 など

勤務地

全国の拠点★Uターン考慮します
北日本支社
〒981-3133
宮城県仙台市泉区泉中央1-10-6

関東支社
〒132-0034
東京都江戸川区小松川3-3-3 小松川K2ビル2F

中部支社
〒422-8058
静岡県静岡市駿河区中原887

関西支社
〒577-0015
大阪府東大阪市長田3-4-11

中国支社
〒753-0872
山口県山口市朝田字流通センタ

九州支社
〒852-8118
長崎県長崎市松山町4-52 囲本社ビル

※全国各営業所も含めて31拠点

勤務時間
8時40分~17時25分(実働8時間)

先輩インタビュー
先輩たちの頑張る理由や将来の夢。先輩たちの熱い想いを当社Webサイトから感じて下さい。

【↓こちらをコピーして、当社Webサイトへ↓】
http://www.minatsu.co.jp/recruit/interview/

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待遇・福利厚生

給与
【2020年4月 初任月給実績】
■大学卒 月給20万5000円
■高専卒 月給17万7000円
■専門(2年制)・短大卒 月給17万4500円

試用期間
(試用期間有り) 入社後6ヶ月 ■試用期間中は有給休暇取得なし

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙

昇給・賞与
■昇給
年1回(4月)
■賞与
年2回(7月、12月)※2020年度実績5ヶ月

諸手当
■地域手当
■住宅手当
■外勤手当
■残業手当
■通勤手当(100,000円/月まで)
■資格手当
■家族手当

休日休暇
【年間休日122日】
■完全週休2日制(会社カレンダーにより、一部土曜出勤日があります)
■国民の祝日
■夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業制度
■介護休業制度

社会保険
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

各種制度
■国家資格取得支援制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■企業年金基金(確定給付企業年金)
■再雇用制度
■借り上げ社宅・寮制度
■祝金税度(結婚、出産)
■表彰制度(永年勤続表彰)

福利厚生
■財形貯蓄
■作業服貸与

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科指定
■採用予定学科
電気・電子系、機械系、情報科学系

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:1名~11名
2021年卒実績:7名

採用実績校
大阪電子専門学校、鹿児島工学院専門学校、東北電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、大阪工業大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、第一工業大学、長崎総合科学大学、福岡工業大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:6名
2019年度:5名
2018年度:10名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:0名
2019年度:1名
2018年度:0名

平均継続勤務年数
18.1年

従業員の平均年齢
39.1歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■入社1年目/新入社員研修
4月から約1ヶ月間実施します。(高所作業車特別講習、特定業務資格認定教育、交通管制センター見学、関連会社工場見学、ビジネスマナー研修、メンタルヘルス研修、など)
■入社3年目/OJT研修、高所作業安全講習会(年1回)
主に若手社員を対象に、安全装具や高所作業体験を通じて、高所での安全作業を学びます。
■入社5~7年目/技術勉強会(年1回)、階層別研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:■業務に必要な公的資格の取得費用補助(回数制限あり)
主な公的資格/電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士・電気工事士・工事担任者(電気通信設備)・陸上特殊無線技士・消防設備士・土木工事施工管理技士・準中型(自動車)免許 など

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
35.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/4名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

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将来のキャリアイメージ

総合職(カスタマーエンジニア)

配属後はそれぞれの現場で先輩社員についてスキルアップしていただきます。資格試験は、全面的に支援し、資格取得報奨金、資格手当も支給します。標準的なキャリアアップイメージとしては、27歳以降「主任」、34歳以降「係長」、40歳以降「管理職」となります。キャリアップに応じて階層別研修も実施します。

《入社1年目》
本社で約1ヶ月の新入社員研修(高所作業車特別講習、特定業務資格認定教育、ビジネスマナー研修など)。その後、配属先でOJT。先輩社員とともに実務につき、技術の確かさが安全に結びつくことを学びます。

《入社3年目》
多くの現場を経験し、さまざまな設備や製品の保守・点検方法、必要な工具・測定機器の使用方法を身に付け、高所作業車の操作に慣れていきます。技術講習会・勉強会(年1回)にも参加しスキルアップしていきます。

《入社5年目》
社歴5~7年、必要資格の取得も進んだ27歳頃から主任昇格試験の受験資格が得られます。キャリアアップ時は階層別研修も受講。エンジニアとしてチームリーダーとして大きく成長していることが感じられます。

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビからエントリー
  ↓
書類提出(履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書)
  ↓
書類選考
  ↓
採用試験【一次選考のみ】
 ※筆記試験(一般常識・専門・作文)、面接
  ↓
 内定

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