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正社員

株式会社ウィルオブ・ワーク【営業職】

業種
人材サービスアパレル・ファッション通信
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 起業家 営業系その他 法人営業(BtoB) 営業推進・販売促進 カウンターセールス 人材コーディネーター
本社
東京都
上場 転勤なし
最終更新日:2021/10/08(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / カウンターセールス / 営業推進・販売促進 / 人材コーディネーター / 起業家 / 営業系その他
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 東京都 / 新宿区 / 神奈川県 / 横浜市 / 新潟県 / 石川県 / 長野県 / 静岡県 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 奈良県 / 岡山県 / 広島県 / 広島市 / 福岡県 / 福岡市 / 沖縄県
仕事のイメージ
チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
営業職

仕事内容
人材派遣や業務請負契約している顧客先に常駐し、顧客先の現場改善提案や、派遣スタッフのマネジメントを担っていただきます。
家電量販店やアパレルショップ等の店舗で、販売スタッフの管理、各店舗の規模・客層に沿った販売方法や売り場づくりをコーディネートする仕事です。

※派遣スタッフさんと同じ業務をするわけではありません。
派遣スタッフさんをマネジメントし、時にはプライベートの悩みも聞き、仕事の相談にも乗ることなどを通して、派遣スタッフの方々の力を引き出し、いきいき働けるようサポートしてあげること。それが皆さんに任せたい仕事です。

勤務地

北海道~沖縄まで日本国内にある全拠点※転勤無し※希望勤務エリアに配属
日本国内にある全拠点が対象です。
※希望勤務エリアに配属
※原則、転勤なし

勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)
※ただし勤務エリアにより異なる

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待遇・福利厚生

給与
【基本給】
170,000円~210,000円
*大卒、大学院卒、短大卒、専門卒
*基本給はエリアによって異なります。
*年2回の昇給制度
*基本給+諸手当+残業代100%支給

試用期間
試用期間無し

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
【昇給】
□年2回(4、10月)
※新卒入社の場合初年度は4月の実施はありません。

【賞与】
□年2回(6、12月)
※業績配分方式により、賞与額を決定します。

諸手当
・通勤手当全額支給
・慶弔手当
・出産祝い金
・結婚祝い金
・各種報奨金(表彰制度)

休日休暇
完全週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇 
・結婚休暇
・産休・育児休暇
・出産休暇
・特別休暇

社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
健康診断
予防接種補助

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
提出書類なし

採用予定人数/実績
2022年卒予定:100名~200名
2021年卒実績:180名~200名

採用実績校
青山学院大学、大阪大学、関西大学、学習院大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京家政大学、東京女子体育大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、新潟大学、日本体育大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、目白大学、武蔵大学、宮崎大学、青森大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪体育大学、神奈川大学※その他全国での採用実績あり

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2020年度:148名
2019年度:216名
2018年度:66名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2020年度:119名
2019年度:184名
2018年度:54名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:◆ 内定者研修 ◆
⇒ビジネスのプロとしての基礎的なスキル・マインドの研修を行います。

◆ 入社前研修 ◆
⇒組織の一員として、ビジネスマナーや社会人としての基本的な考え方など、ベーシックな研修を行います。

◆ 継続研修 ◆
⇒入社後に関しては、様々な能力や知識の向上を目的とした研修を行います。

◆グローイングアカデミー研修 ◆
⇒合計50以上の研修コンテンツを自由に選択することができ、自己成長の機会提供を目的とした研修を行います。

…その他、各職種別研修

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

【選考の流れ】
□あさ学ナビよりエントリー
 ・まずは、情報集めが肝心。ぜひエントリー下さい!

 ▼

□WEB説明会
 ・百聞は一見にしかず!

 ▼

□面接(数回)
 ※個々人によって回数が変わります。

 ▼

□内定
 ・宜しくお願い致します!来年4月からウィルオブ・ワークの仲間です!
 
※実際の選考の流れと異なる場合もあります。

●検索条件及び掲載内容について
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