東証一部・名証一部上場の安定企業。SNS担当や商品企画など、接客以外の仕事も豊富にあるので様々なチャレンジが可能です。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社あみやき亭

業種
フードビジネス
職種
販売・接客 店長・店舗運営 人事・総務・労務 企画・商品開発 経理・財務・会計 宣伝・広報
本社
愛知県
上場 初任給22万円以上
最終更新日:2021/08/20(金) 掲載終了日:2022/03/31(木)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / 人事・総務・労務 / 経理・財務・会計 / 企画・商品開発 / 宣伝・広報
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
・店舗運営(一般職、店長)
・エリアマネージャー
・新店開発(新店の立ち上げ)
・商品開発(メニュー開発)
・販売促進
・人事、採用
・経理、総務
・教育担当
・広報(SNS担当)など
新しい部署も立ち上がっており、さまざまなキャリアビジョンを描ける会社です!

入社後は本社で1ヶ月間研修を行った後に、新人社員の指導を専門に担当している「教育店長」が運営する店舗へ配属となります。まずは店舗の厨房責任者を務める一般職からスタートし、その後ホール業務を習得。ヒト・モノ・カネについて学びながら一定の経験を積んだ後に、店長、エリアマネージャーへと昇格していきます。店長昇格後は店舗の売上管理、予算管理、受発注業務、スタッフの採用・教育など、マネジメント業務を幅広く手掛けるようになります。

当社には「何がやりたいのか?」を定期的にヒアリングする「人材開発自己申告制度」という独自制度があります。店舗業務を経験した後に店長、エリアマネージャーへ昇格していくキャリアステップが一般的ではありますが、希望・適性によっては入社後すぐに他部門へ配属となる可能性もあります。

勤務地

関東エリア(埼玉、千葉、東京、神奈川)、中部エリア(岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀)
※エリアをまたいでの異動はありません。
※車で1時間以内を目安に配属先を決定します。

勤務時間
15:00~24:00
シフト制(実働8時間) 
※店舗や配属先によって多少時間帯が異なります。

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待遇・福利厚生

給与
月給:250,000円(総支給額/一律みなし残業・深夜手当含む)
・基本給176,900円
・深夜手当17,300円 69時間分※超過分は別途支給
+固定残業代

※固定残業代と深夜手当に相当する時間は別で計算しております。
※中部エリア・関東エリア一律の基本給です。
※別途業績給の支給あり
※基本給と住宅手当は役職に応じて増額


(固定残業代558,000円含む)※固定残業代は45時間分で558,000円、超過分は別途支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

昇給・賞与
昇給:昇格時
賞与:年2回(夏季7月・冬季12月)
※業績に応じて、春季3月に決算賞与を支給

諸手当
通勤手当、資格取得手当

休日休暇
■週休2日制(月8日休み/交替制)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児、介護休暇
※年間休日105日

社会保険
厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険

各種制度
■社員持株会制度
■資格取得支援制度
■社員割引
■食事支給
■社員旅行(2年に1回/国内・海外から選択)
■寮・社宅あり(規定あり)
■制服貸与
■マイカー通勤可
■駐車場完備

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:26名~30名
2021年卒実績:26名~30名

採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、朝日大学、金沢大学、関西学院大学、岐阜経済大学、駒澤大学、椙山女学園大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、富山大学、同朋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、四日市大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:16名
2019年度:10名
2018年度:12名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:4名
2018年度:5名
2017年度:4名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:2週間の本部研修に加え、4週間の店舗OJT研修有
その他、階層別、社歴別の研修制度有

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
0時間

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

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将来のキャリアイメージ

総合職

入社後は店舗業務からスタートし、3~6年目で店長へ、5年目~エリアマネージャーに昇格していくのが一般的なキャリアステップです。その一方で入社後スグに商品開発を担当するようになったり、接客プロジェクトメンバーやSNS担当に任命されたり、目指せるキャリアが多様化しています。

《入社1年目》
本社で1ヶ月間の研修を行った後に店舗へ配属となります。新入社員の指導を担当する教育店長のもとで、厨房業務を担当します。その後、ホール業務も覚えていきます。

《入社3年目》
個人差はありますが3年目~6年目くらいで店長に昇格し、店舗のマネジメントを担当するようになります。売上・予算・受発注の管理、スタッフの採用・教育などを行います。

《入社5年目》
早ければ5年目くらいでエリアマネージャーに昇格し、10~12店舗を統括するようになります。定期的に店舗を訪問するだけでなくWEBカメラを活用してオペレーションの改善提案なども行うようになります。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはあさがくナビからプレエントリーください。

【Step.1】プレエントリー
 ▼
【Step.2】会社説明会・エントリーシート
 ▼
【Step.3】面接
 ▼
【Step.4】内定

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