自動車業界の「縁の下の力持ち」を担っております。働き方では有給休暇を含めると年間休日130日以上を超えてる企業です。
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取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

エチレンケミカル株式会社【総合職(営業職・製造職)】 UPDATE

業種
化学輸送用機器・自動車関連商社(化学・石油・エネルギー関連)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 法人営業(BtoB) 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
本社
千葉県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満
最終更新日:2021/06/14(月) 掲載終了日:2021/08/15(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)
勤務地
千葉県 / 東京都 / 港区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

【総合職(営業職・製造職)】社員間の風通しの良さがあなたの成長を後押し★プライベートも充実
■営業職
■製造職

理系・文系ともに広く募集しています。入社後はOJTを中心に上司・先輩がじっくり仕事を教えていきますから安心です。
1年間は研修の位置づけで丁寧に指導。総合職の中でのキャリアチェンジも可能ですから、あなたの持てる力を思い切り発揮してください!

◎営業職のみ自動車免許(AT)必須
◎4大卒・既卒生が対象です

自動車の「ブレーキフルード(ブレーキ液)」「ロングライフクーラント(不凍液)」の販売・製造・管理業務
■営業職
ブレーキフルード(ブレーキ液)および「ロングライフクーラント(不凍液)」を中心に、カーケミカル製品をお客様へ販売する仕事です。
決まった顧客に対して営業サービスを提供するもので、個人の販売ノルマといったものは基本的にありません。
固定の顧客である自動車メーカーをはじめ、お客様のニーズに応え、製品を納入していく業務で、
既存のお客様とのコミュニケーションを円滑に取っていくことが大事な要素となります。

■製造職
ブレーキ液や不凍液を中心にカーケミカル製品の製造を担当します。
製造は大きく分けて、開発された配合設計を基に製品を作る「仕込作業」、
完成した製品を最終形に仕上げる「充填作業」および「出荷作業」の3つがあります。

勤務地

営業職:東京営業所/製造職:本社・工場
営業職:東京営業所(東京都港区)
製造職:本社・工場(千葉県市原市)

勤務時間
9:00~17:30 実働7時間30分(休憩60分)

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待遇・福利厚生

給与
(2020年4月:参考)
院了:218,000
大卒:210,000
試用期間あり(3カ月,同条件)
その間の給与・待遇に変動はありません

既卒者は、最終学歴により上記と同額を支給

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙になります。

昇給・賞与
年1回(3月)
年2回(6月、12月)

諸手当
時間外手当
通勤手当
住宅手当
資格手当

休日休暇
土曜日、日曜日、祝日
年末年始
創立記念日
年次有給休暇
特別休暇
※年間休日 122日(2019年度)

社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

各種制度
新人研修、各種資格取得支援

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応募条件・採用実績

応募資格

2022年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2022年卒予定:3名~5名
2021年卒実績:1名~3名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2020年度:0名
2019年度:0名
2018年度:0名

過去3年間の新卒離職者数
2019年度:0名
2018年度:0名
2017年度:0名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:各種資格取得支援
※※資格取得に向けて検定、受験等を受ける方には会社から受験費等を支給しております。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

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将来のキャリアイメージ

◎総合職<営業職・製造職>

営業部もしくは製造部に所属となり、当社の主力製品である、「ブレーキフルード(ブレーキ液)」および「ロングライフクーラント(不凍液)」をはじめとするカーケミカル製品について、販売や製造に携わります。また個人の適性を見ながら、総務・経理などの事務職を任されるケースもあります。

《入社1年目》
入社後は1カ月程度、製品ができる過程に実際に携わり、基本的な商品知識を深めていきます。各部に配属後は、OJTを中心に上司・先輩が丁寧に業務をレクチャー。1年目は研修の意味合いが強い期間といえます。


《入社3年目》
具体的な課題が与えられるようになり、自分の頭で考えながら業務に携わっていくことが求められます。営業部であればお客様との折衝に1人で赴くことも増え、現場の第一線に立つようになります。


《入社7年目》
後輩も増えていき、責任ある仕事を任されるようになります。プロジェクトの中心となって、チームを引っ張っていくリーダー的な存在で活躍することも。外部研修やセミナーを積極的に受講する機会も増えていきます。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはセミナーに参加していただき、選考→内々定となります。

セミナー日程は現在調整中になりますので、
プレエントリーをしていただき、当社からのご連絡をお待ちいただけますと幸いでございます。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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